1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

        時(shí)間:2021-12-16 10:12:17 稿件 我要投稿

        醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選7篇)

          在充滿活力,日益開放的今天,我們都可能會(huì)用到講話稿,講話稿是領(lǐng)導(dǎo)人在開會(huì)前所作的講話的稿件。那么你有了解過講話稿嗎?以下是小編為大家收集的醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選7篇)

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿1

        各位老師:

          大家好!

          今天的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),我們總結(jié)了前段時(shí)間的工作,相互交流了工作經(jīng)驗(yàn)。這樣的會(huì)議開的很有必要。思考出智慧,實(shí)踐出真知,希望大家互相借鑒,共同進(jìn)步。

          我校的班主任老師平時(shí)工作都很踏實(shí),也很務(wù)實(shí),大家為了學(xué)校整體工作識(shí)大體,顧大局,不計(jì)較個(gè)人得失與榮譽(yù),表現(xiàn)出了高人一等的思想境界。在此,我向全體班主任無(wú)私的付出表示衷心感謝!

          我們每一位班主任都是懷著對(duì)教育的滿腔熱情,以對(duì)學(xué)生、對(duì)家長(zhǎng)、對(duì)學(xué)校高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極主動(dòng)地開展工作,從早自習(xí)、課間操、放學(xué)后路隊(duì)的管理到黑板報(bào)、主題班會(huì)、各項(xiàng)比賽等各類活動(dòng)的組織,瑣瑣碎碎,我們班主任都付出了大量的時(shí)間和精力,用愛心、耐心、真心在管理著我們的班級(jí)。用自己高尚的人格,引領(lǐng)著我們?nèi)w學(xué)生健康成長(zhǎng)。我們的班主任中,通過努力,有把班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很差的班級(jí)轉(zhuǎn)化成了有著優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的好班的,有把不愛學(xué)習(xí)的后進(jìn)生轉(zhuǎn)變成了優(yōu)等生的……這些事例充分說明一個(gè)問題:班主任的工作對(duì)一個(gè)班集體有著決定性的作用。一個(gè)人格高尚的班主任,是一面旗幟,是一盞明燈,引導(dǎo)著全體學(xué)生健康成長(zhǎng)。

          我校正處在建校時(shí)期,F(xiàn)階段的首要工作是安全。安全是學(xué)校一切工作的前提保障。建校工作完成后,學(xué)校的管理工作將要求更嚴(yán)謹(jǐn)。現(xiàn)在學(xué)校的管理上已經(jīng)逐步開始改革,正在向精細(xì)化管理的目標(biāo)邁進(jìn)。這就要求我們要逐步建立并完善各項(xiàng)管理制度,抓好各項(xiàng)制度的落實(shí),促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化,促進(jìn)學(xué)校按照我們既定的目標(biāo)科學(xué)而有序地發(fā)展。

          要做到管理規(guī)范,靠的就是在座的各位班主任,因?yàn)榘嘀魅问菍W(xué)校各項(xiàng)工作和制度的最終執(zhí)行者和落實(shí)者。一個(gè)班級(jí)管理的好壞直接影響到整個(gè)學(xué)校工作的優(yōu)劣,從這個(gè)角度講,班主任工作是學(xué)校各項(xiàng)工作的支撐點(diǎn),班主任是教師中的優(yōu)秀者,是學(xué)校各項(xiàng)工作的支柱。

          剛才,聽了兩位優(yōu)秀班主任老師的發(fā)言,我深有感觸,他們的發(fā)言很實(shí)在,他們的工作經(jīng)驗(yàn)很實(shí)用,他們的工作精神很感人。作為優(yōu)秀班主任,要學(xué)會(huì)吃苦,樂于奉獻(xiàn),勇挑重?fù)?dān),心系學(xué)生,服務(wù)學(xué)生;要有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和過硬的教學(xué)水平;要做學(xué)生的精神領(lǐng)袖,思想向?qū)、行?dòng)楷!

          下面,我就班主任工作提幾點(diǎn)要求:

          1、要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)班主任工作的重要性,不斷增強(qiáng)對(duì)班主任工作榮譽(yù)感和使命感。

          一個(gè)班級(jí)的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了,那么這個(gè)班級(jí)的各項(xiàng)工作都會(huì)走在前列,包括人格品德養(yǎng)成,文化成績(jī),各類文體活動(dòng),學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè),紀(jì)律衛(wèi)生等各個(gè)方面都會(huì)綜合發(fā)展。

          班主任又是各學(xué)科教學(xué)的組織協(xié)調(diào)者。由于科任教師自身素質(zhì)的原因,一個(gè)班級(jí)各學(xué)科教師的教學(xué)管理水平是各不相同的,各學(xué)科成績(jī)也會(huì)此消彼長(zhǎng),存在差異,學(xué)生對(duì)教師的認(rèn)知態(tài)度也就存在差異,從而對(duì)學(xué)科的學(xué)習(xí)興趣程度也會(huì)存在差異,長(zhǎng)久下去就會(huì)形成學(xué)科失衡。所以班主任教師要經(jīng)常向?qū)W生了解一些學(xué)科的教學(xué)情況,及時(shí)協(xié)調(diào)反映給學(xué)科教師,便于改進(jìn)。同時(shí)還要幫助學(xué)科教師解決好師生之間的矛盾問題,化解各類矛盾,不斷清除師生之間的障礙。

          班主任還要與家長(zhǎng)保持經(jīng)常性地聯(lián)系。對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中的問題都要及時(shí)商議解決。還要解答學(xué)生家長(zhǎng)及關(guān)心學(xué)校教育的人士提出的各類問題。所以,班主任又是學(xué)校與家長(zhǎng)、社會(huì)溝通的橋梁和扭帶。

          2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素養(yǎng),進(jìn)一步提高班主任工作水平。

          班主任工作不斷加強(qiáng)的一個(gè)很重要因素是加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高個(gè)人素質(zhì)。學(xué)習(xí)要從同事中學(xué),從實(shí)踐中學(xué),從書本中學(xué),從學(xué)生中學(xué)。

          從同事中學(xué),要經(jīng)常觀察其他班級(jí)的各項(xiàng)工作,包括學(xué)生精神面貌,學(xué)生成績(jī),紀(jì)律衛(wèi)生狀況等等,特別是從事這項(xiàng)工作時(shí)間不長(zhǎng)的老師,更應(yīng)注意與同事學(xué)習(xí)交流。這樣通過學(xué)習(xí)借鑒,會(huì)使自己的工作在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上得到提升。

          從實(shí)踐中學(xué),就是要在管理過程中不斷摸索,探究新的工作思路和方法,隨著時(shí)代的不斷變化,學(xué)生思想的不斷變化,班級(jí)管理工作總會(huì)出現(xiàn)新矛盾、新問題。比如學(xué)生留長(zhǎng)指甲、不講衛(wèi)生的問題,學(xué)生上網(wǎng)的問題,放學(xué)后不按時(shí)回家,到同學(xué)家留宿的問題。要在細(xì)心觀察研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)其危害性,適時(shí)定出新的教育方案進(jìn)行有針對(duì)性地教育。

          從書本中學(xué),就是要經(jīng)?匆恍﹫(bào)刊雜志,班主任工作研究資料等,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),從中豐富個(gè)人的專業(yè)管理知識(shí)。

          從學(xué)生中學(xué),就是要善于向?qū)W生了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)愛好,針對(duì)他們的年齡特點(diǎn)、心理生理特點(diǎn),經(jīng)常性地開展一系列主題班會(huì)與文體活動(dòng)進(jìn)行教育,當(dāng)然要發(fā)揮班委會(huì)的民主管理作用。

          3、持之以恒,面向全體,使班主任工作保持至始至終。

          學(xué)校教育教學(xué)工作的特點(diǎn)就是無(wú)休止的重復(fù)。備課講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、學(xué)生管理……日復(fù)一日,年復(fù)一年,既單調(diào)而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作,除了上述外還有每天無(wú)體止地說服教育,但與教學(xué)相比,班主任工作又有新鮮感和刺激感,因?yàn)閷W(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,給你冷不丁出現(xiàn)一些新問題,需要我們研究解決。

          所以,不管是經(jīng)常性工作,還是解決突發(fā)性問題,我們工作的精神和作風(fēng)要始終堅(jiān)持持之以恒的決心,不能因?qū)W生或班級(jí)管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動(dòng),使班級(jí)管理中途出現(xiàn)起伏而影響學(xué)生的教育和成長(zhǎng),或者對(duì)某些學(xué)生因成績(jī)不佳、紀(jì)律松散、自我約束不夠、調(diào)皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理,使之放任自流。我們要始終本著熱愛學(xué)生,為學(xué)生負(fù)責(zé)地態(tài)度,研究制定新的措施,改進(jìn)方法,進(jìn)行再教育。

          4、熱愛學(xué)生,嚴(yán)格要求,促進(jìn)成人成才。

          熱愛學(xué)生是我們教師職業(yè)道德的重要體現(xiàn)。在教育學(xué)生過程中,我們熱愛學(xué)生,一是要尊重信任學(xué)生,二是要愛護(hù)學(xué)生。只有我們尊重信任學(xué)生,學(xué)生才會(huì)更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學(xué)生成長(zhǎng)為有義務(wù)感和責(zé)任心、善良而堅(jiān)強(qiáng),溫和而嚴(yán)格,熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民,我們就應(yīng)真誠(chéng)地對(duì)待他。絕不能因?yàn)閲?yán)格要求而體罰或變相體罰學(xué)生,如挖苦諷刺,罰站罰凍,拳打腳踢等。其結(jié)果要么是對(duì)學(xué)生造成傷害,教師違法;要么導(dǎo)致學(xué)生內(nèi)心緊張,感到恥辱,對(duì)老師產(chǎn)生怨恨,厭學(xué)等,對(duì)學(xué)生身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害。同時(shí)會(huì)給自己的工作造成嚴(yán)重影響。

          總之,我們要以極大的熱情投入工作,面向全體學(xué)生,實(shí)施有針對(duì)性的教育,不辜負(fù)學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)我們的期望,不辜負(fù)學(xué)校對(duì)我們的信任,認(rèn)真扎實(shí)有效地搞好班主任工作,使學(xué)校精細(xì)化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會(huì)議為新起點(diǎn),認(rèn)真履行班主任的職責(zé),用我們的愛心與熱情關(guān)注我們的學(xué)生,以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心做好班主任工作。

          最后祝愿所有的班主任老師工作順利,事業(yè)有成,生活幸福!

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿2

        各位老師:

          大家好!

          一、上學(xué)期班主任工作回顧

          初中部班主任工作的優(yōu)良傳統(tǒng),一如既往地保持著,尤其是九年級(jí)班主任,堪稱是全校的楷模。七八年級(jí)的班級(jí)工作做得也很到位。 小學(xué)部班主任工作較以往變化很大,無(wú)論是老班主任,還是新任的四位新班主任,工作都高度負(fù)責(zé),特別是四位新班主任,克服了路遠(yuǎn)、生活不便等諸多困難,一心撲在教書育人上,精神可嘉,取得成績(jī)也是可圈可點(diǎn)的。

          上學(xué)期,全體班主任工作都很出色,早讀中午坐班、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、控制零食、大型活動(dòng)的參與、環(huán)境整治等工作,班主任都付出了大量的時(shí)間和精力,做出了無(wú)私的奉獻(xiàn)。在環(huán)境整治突擊行動(dòng)中,分配到各班的勞動(dòng)任務(wù),班主任都樂于接受,親自指揮,毫無(wú)怨言,確實(shí)令人感動(dòng)。

          我們的付出,得到了學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的認(rèn)可,也得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。雖然,我們的報(bào)酬很少,與付出不成比例,但是,我們是在憑著一顆良心在工作。

          二、班主任工作的幾點(diǎn)建議

          當(dāng)好班主任必須做到“四勤”、“二心”!八那凇卑ā澳X勤、腿勤、嘴勤、手勤”!岸摹卑ā凹(xì)心和耐心”。

          1、必須做到“四勤”。

          “腦勤”,就是要勤于思考。班級(jí)管理是一門藝術(shù),更是一門科學(xué)。我們時(shí)常感嘆:現(xiàn)在的學(xué)生難教、難管。面對(duì)這些嬌生慣養(yǎng)、任性,甚至有些逆反的孩子,要想管理好班級(jí),班主任必須要勤動(dòng)腦,要經(jīng)常思考,通過怎樣的途徑、手段、方式、方法,才能有效地管理好這個(gè)班級(jí)。借用一句俗話,“既要埋頭拉車,又要抬頭看路”。要針對(duì)學(xué)生的思想狀況、家庭狀況、個(gè)性特征、興趣愛好、學(xué)習(xí)成績(jī)等,采用不同的方法,因人施教。比如,對(duì)自尊心強(qiáng)的學(xué)生,就響鼓不用重敲,鼓勵(lì)比懲戒更有效;對(duì)特殊家庭的學(xué)生,關(guān)愛、談心,比講大道理或懲戒更有效;對(duì)積習(xí)難改的學(xué)生,恩威并施,家校合力,多管齊下,或許更有效。勤動(dòng)腦,班主任的工作就可以少走許多彎路,而且更為行之有效。

          “腿勤”,就是班主任要經(jīng)常走進(jìn)教室。特別是課余時(shí)間,走進(jìn)教室,走進(jìn)學(xué)生,能及時(shí)地掌握班級(jí)的動(dòng)態(tài)。一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)怎樣,最主要的不是體現(xiàn)在課堂上,而是體現(xiàn)在課余時(shí)間。早晨、中午、下課時(shí)間,班主任多到教師走走,能更真實(shí)地了解班級(jí)更方面情況,便于更及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時(shí),班主任也可以借此機(jī)會(huì)與學(xué)生進(jìn)行情感交流,畢竟課堂是相對(duì)嚴(yán)肅的,課余時(shí)間交流更方便,能更好地拉近師生之間的距離,“親其師,信其道”。

          “嘴勤”,就是班主任要多一張“婆婆嘴”。學(xué)生的自覺性是有限的,老師的話很容易成為“耳旁風(fēng)”。班主任只有嘴勤,才能時(shí)時(shí)提醒學(xué)生,加深學(xué)生的印象,強(qiáng)化學(xué)生的意識(shí),端正學(xué)生的品行。學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、購(gòu)吃零食等方面的要求,必須經(jīng)常對(duì)學(xué)生講,才能達(dá)到預(yù)期的效果。常規(guī)性的要求要講,實(shí)時(shí)發(fā)生的事情更要講。通過講,向?qū)W生輸灌道理,促進(jìn)學(xué)生成人成才。

          “手勤”就是班主任用雙手給學(xué)生作榜樣、作示范。學(xué)生接受班主任的教育,不只是聽其言,還會(huì)觀其行。班主任只有用行動(dòng)做出榜樣,才能使學(xué)生“耳濡目染”,久而久之,就會(huì)受到影響。有道是:話說百遍,不如手做一遍。比如,學(xué)生大多有隨手扔紙屑、垃圾的不良習(xí)慣,只要看見有垃圾,班主任拿起掃帚。學(xué)生見了,就不好意思再扔了。打掃衛(wèi)生時(shí),班主任拿起衛(wèi)生工具,學(xué)生自然就不好意思偷懶了。

          2、必須要有“二心”,即“細(xì)心”和“耐心”。

          班主任對(duì)待工作的“細(xì)心”,更多的'還是在于平日的細(xì)心觀察,班主任要對(duì)班上的事情時(shí)時(shí)注意、事事留心,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的萌芽,并及時(shí)采取針對(duì)性的教育和防范措施!靶《床谎a(bǔ),大洞一尺五”。班主任不能對(duì)出現(xiàn)的苗頭不聞不問,掉以輕心,否則,等苗頭發(fā)展了,再去處理,工作就會(huì)被動(dòng),就會(huì)耗時(shí)費(fèi)力,收效不佳。

          班主任工作要有“耐心”。要做好班主任就不要性急。急性子的人是做不好班主任工作的,因?yàn)榻虝耸且环N細(xì)活,是需要耐心的。性子急往往遇事容易沖動(dòng)。如果事事發(fā)脾氣,武斷專行,就勢(shì)必傷害到學(xué)生的自尊心和自信心,引起學(xué)生的逆反,甚至把事情弄大、弄糟。比如,有的班主任工作缺乏耐心,遇到事情要處理了,不去調(diào)查分析,急著性子,輕易草率地下結(jié)論,結(jié)果真相大白后,自己下不了臺(tái)。

          其他工作:

          1、圖書借閱。

          2、學(xué)生情況登記表。

          3、班級(jí)展示牌。

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿3

        親愛的同志們:

          剛才在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收具體實(shí)施意見進(jìn)行了廣泛深入的座談,發(fā)表了各自的見解和建議,希望人口計(jì)生局認(rèn)真吸納各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們合理的、成熟的建議,進(jìn)一步完善社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收具體實(shí)施意見,下面,我講以下幾點(diǎn)意見:

          一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作的責(zé)任感和緊迫感

          中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》要求,對(duì)違反計(jì)劃生育政策的家庭征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),給予必要的經(jīng)濟(jì)限制;國(guó)務(wù)院《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》,對(duì)征收對(duì)象、征收基本標(biāo)準(zhǔn)、征繳方式、征管體制做出了明確規(guī)定;為貫徹落實(shí)好《決定》和《辦法》,委、政府高度重視社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作,出臺(tái)了《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理暫行辦法》。由此可以看出,抓好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收工作,是貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策,實(shí)現(xiàn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。這也就要求各鎮(zhèn)、街道和直各相關(guān)部門一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感,努力把這項(xiàng)關(guān)系人口與計(jì)劃生育工作大局的大事抓緊、抓好、抓實(shí)并抓出成效。

          二、精心組織,強(qiáng)化措施,切實(shí)提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率

          針對(duì)目前我社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作的現(xiàn)狀以及存在的突出問題,委、政府研究決定,抽調(diào)相關(guān)部門的工作人員,在全范圍內(nèi)開展社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收征收專項(xiàng)整治活動(dòng)。具體講要做好以下幾個(gè)方面工作:

          1、要精心組織,明確時(shí)間任務(wù)。此次活動(dòng)的時(shí)間中月份和月份2個(gè)月,為確保征收的質(zhì)量和效果,人口和計(jì)劃生育局要在各方面進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),確保征收活動(dòng)順利開展;各鎮(zhèn)、街道的分管同志要將此項(xiàng)工作列入重要工作日程,成立領(lǐng)導(dǎo)組織,負(fù)責(zé)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作宣傳發(fā)動(dòng)、程序?qū)彶榈慕M織協(xié)調(diào)。

          2、要嚴(yán)格征收范圍,明確征收標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收的對(duì)象為:凡是政策外生育還沒有征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)或雖已征收但沒有征收到位的所有人員。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照《決定》和《辦法》的具體規(guī)定執(zhí)行。

          3、要嚴(yán)格依法行政,嚴(yán)明紀(jì)律。我社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收主體為人口和計(jì)劃生育局,人口和計(jì)劃生局可以依法委托鎮(zhèn)、街道實(shí)施征費(fèi)活動(dòng),但在執(zhí)法過程中,必須依法受理、依法委托、依法征收。同時(shí)要嚴(yán)明紀(jì)律,對(duì)隱瞞、袒護(hù)、包庇違法生育人員的單位和個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重,依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

          三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成合力,確保社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作取得實(shí)效

          一是宣傳動(dòng)員要到位。各鎮(zhèn)、街道和直各相關(guān)部門要通過電視、廣播、宣傳單等多種形式,大張鼓宣傳《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》、自治區(qū)《人口計(jì)生條例》和《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理暫行辦法》,使群眾明白征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的目的和意義,明白自己在計(jì)劃生育方面的權(quán)利和義務(wù),明白違法生育應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律后果,為社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收營(yíng)造良好的氛圍。

          二是綜合治理要到位。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各方面的齊抓共管、綜合治理。各鎮(zhèn)、街道要正確處理好征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)與節(jié)育措施落實(shí)、出生上報(bào)、基礎(chǔ)信息修正等工作,做到兩不誤、兩促進(jìn);公安部門要加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)依法征收打擊力度,嚴(yán)把戶口變更、入戶登記情況審查關(guān),嚴(yán)厲打擊暴力抗法行為;法院接到申請(qǐng)案件,要及時(shí)立案、及時(shí)移交審查、及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人、及時(shí)與轄區(qū)鎮(zhèn)溝通協(xié)調(diào),保證案件順利執(zhí)行;人口計(jì)生部門要把好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)依法征收關(guān),嚴(yán)格執(zhí)法程序和出具票據(jù),對(duì)符合強(qiáng)制執(zhí)行條件的,依法向法院申請(qǐng)非訴案件執(zhí)行,確保依法征收到位。

          三是考核獎(jiǎng)懲要到位。委、政府要把各鎮(zhèn)、街道社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況,列入今年計(jì)生目標(biāo)考核重要內(nèi)容,實(shí)行單獨(dú)考核,并作為限期整改、重點(diǎn)管理、一票否決的重要依據(jù)。同時(shí),對(duì)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作突出的鎮(zhèn)、街道,委、政府將從實(shí)際征收金額中按照一定比例劃撥資金,作為鎮(zhèn)、街道人口與計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)予以返還;對(duì)積極配合人口與計(jì)生部門工作的法院、公安等部門,委、政府將從實(shí)際征收金額中按照一定比例劃撥資金,作為法院、公安部門的辦案經(jīng)費(fèi)予以返還。

          同志們,社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作涉及社會(huì)方方面面,這就要求我們一定要科學(xué)安排、強(qiáng)化措施、真抓實(shí)干,切實(shí)把社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收這項(xiàng)重點(diǎn)工作落到實(shí)處,從而為推動(dòng)全人口與計(jì)劃生育工作深入順利開展、為全經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿4

        尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們:

          歲歲重陽(yáng),今又重陽(yáng)。在“重陽(yáng)節(jié)”到來(lái)之際,我們與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志歡聚一堂,共慶重陽(yáng)佳節(jié),共話發(fā)展,我們感到由衷的高興。借此機(jī)會(huì),我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿,衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福!

          金秋十月精神爽,丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經(jīng)歷了創(chuàng)立和建設(shè)新中國(guó)的艱苦歲月,為我縣的繁榮發(fā)展奉獻(xiàn)了火熱的青春年華;在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中,廣大老同志老當(dāng)益壯、不遺余力,為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時(shí),廣大老年同志們?yōu)槲铱h的發(fā)展積極建言獻(xiàn)策、加油助威,充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風(fēng)采。全縣老年同志們的經(jīng)驗(yàn)和智慧是鹽津縣人民的寶貴財(cái)富,您們的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操是我們學(xué)習(xí)的榜樣,您們的關(guān)心和支持是我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。鹽津的每一個(gè)進(jìn)步、每一點(diǎn)發(fā)展,無(wú)不凝聚著廣大老年同志們的心血和汗水,沒有老年同志們的智慧和創(chuàng)造、參與和支持,就沒有今日欣欣向榮的局面。在此,我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

          今天,您們雖然離開了工作崗位,但仍然關(guān)注著國(guó)家的繁榮富強(qiáng)、社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)及全縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,為構(gòu)建和諧鹽津發(fā)揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德,是我們?nèi)h在職干部職工學(xué)習(xí)的楷模,將激勵(lì)我們?nèi)w在職干部職工更加努力工作,推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

          莫道桑榆晚,為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“自強(qiáng)、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)學(xué)習(xí),崇尚科學(xué),與時(shí)俱進(jìn),思想常新,繼續(xù)關(guān)心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”,為全縣的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻(xiàn)!

          最后,祝各位老領(lǐng)導(dǎo)、離退休老同志們節(jié)日快樂,身體健康,闔家幸福,萬(wàn)事如意!

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿5

        同志們:

          今天召開這個(gè)座談會(huì),主要目的是想了解一下引進(jìn)高層次人才工作情況,總結(jié)一下取得了哪些成績(jī),還有哪些不足,下一步還要在哪些方面努力。剛才幾位同志作了很好的發(fā)言,談得很實(shí)在,聽后很受啟發(fā)。借此機(jī)會(huì),談幾點(diǎn)想法:

          一、進(jìn)一步提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)

          市委、市政府高度重視人才工作。去年,市政協(xié)對(duì)全市人才工作進(jìn)行了專題調(diào)研,對(duì)鄒城各個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的人才狀況和全市的人才支撐進(jìn)行了定量分析。從調(diào)研結(jié)果看,我市人才工作取得一定成績(jī),但人才隊(duì)伍總量不足、結(jié)構(gòu)不盡合理的問題還比較突出,如目前我市的煤化工行業(yè)當(dāng)中,學(xué)煤化工的專業(yè)人才少的可憐。我們整天喊要大力發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè),而我們卻沒有一大批煤化工方面的專業(yè)人才來(lái)支撐;谶@種現(xiàn)狀,市委、市政府安排組織部牽頭負(fù)責(zé)全市高層次人才的引進(jìn)、消化和吸收。我們對(duì)一些單位進(jìn)行了調(diào)研,有的部門上千人,但高層次專業(yè)人才卻很少,有的甚至沒有,我們的人才層次確實(shí)需要提高。比如,我們挖路時(shí),有的老百姓提出給馬路裝個(gè)拉鏈,想埋管子就拉開,不用的時(shí)候就拉上。這說明我們有些時(shí)候在規(guī)劃、建設(shè)方面走了很多彎路,其它工作也是如此。那么,如何少走彎路?這就需要大批人才來(lái)支撐。所以,市委、市政府決定連續(xù)三年面向“211”、“985”院校引進(jìn)高層次人才。從去年來(lái)看,效果不錯(cuò)。市委、市政府之所以這樣決策安排,是基于未來(lái)發(fā)展的需要。黨的事業(yè)是薪火相傳的,是要靠一代一代人不斷努力的,鄒城的事業(yè)、建設(shè)、發(fā)展也不例外。我們只有引進(jìn)一大批優(yōu)秀的高層次人才,才能為我們將來(lái)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),才能使我們發(fā)展的更好更快,這就是市委、市政府作出這一決策的初衷。建國(guó)初期,錢學(xué)森等一批科學(xué)家回國(guó)使我們有了原子彈,因此而改變了世界的政治格局;李四光的地質(zhì)力學(xué)理論結(jié)束了中國(guó)貧油國(guó)的論調(diào),對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響,等等,這些都是人才效應(yīng)。美國(guó)前總統(tǒng)里根說過:“尊嚴(yán)來(lái)自于實(shí)力。”這就是當(dāng)下美國(guó)霸道的原因所在。我們鄒城是孔孟之鄉(xiāng),有重視人才的傳統(tǒng)。我們的孩子上學(xué),家長(zhǎng)都希望找個(gè)好老師;到醫(yī)院看病,都是找好大夫、找專家。所以,我們對(duì)做好人才工作信心百倍。有人說這樣重視是不是過了?是不是有了女婿氣走兒子?不是!有些事情就要有前瞻性。人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。所以,市委、市政府引進(jìn)高層次人才的決策是居安思危、超前謀劃。

          二、幫助高層次人才盡快適應(yīng)工作

          要杜絕說起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不管不要的現(xiàn)象。有的單位負(fù)責(zé)人,總是感覺自己很忙,甚至還沒主動(dòng)約見過本單位引進(jìn)的高層次人才,這一點(diǎn)非常不好。你要主動(dòng)了解他們的工作、思想和生活情況,要清楚他們還有哪些不足,哪些地方需要改進(jìn),這都是你的責(zé)任。有人抱怨,手下沒能人,下屬素質(zhì)不高,等等。紅軍在一開始時(shí)也沒有多少能打仗的將領(lǐng),都是在戰(zhàn)爭(zhēng)中一步步培養(yǎng)的,還辦了紅軍大學(xué)。誰(shuí)能一開始就是專家?這也是領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問題,說大了也是你稱職與否的問題。抓班子、帶隊(duì)伍、育人才是各單位一把手份內(nèi)的工作職責(zé)。

          要換位思考,將心比心,切實(shí)做好人才工作。我們的孩子有的已經(jīng)參加工作或即將參加工作,如果你自己的孩子回來(lái)說,他單位的領(lǐng)導(dǎo)見都沒見過他,你得多生氣?我們要常想想自己年輕的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們是如何關(guān)心和照顧的。要力所能及地幫助他們解決困難和問題,當(dāng)然,這種事兒是發(fā)自內(nèi)心的,我們不強(qiáng)求,具體解決到什么程度,視各自單位情況而定。要統(tǒng)籌使用,既不拘泥于專業(yè),又兼顧發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。特別是剛畢業(yè)的學(xué)生,對(duì)社會(huì)、對(duì)工作方式方法不熟悉,讓他們多輪崗是非常必要的。但也不要片面地看待專業(yè),事實(shí)上絕對(duì)的專業(yè)對(duì)口是不存在的,試想,哪里有“局長(zhǎng)”、“主任”專業(yè)。靠梢宰屗麄?cè)诠ぷ鬟^程中來(lái)慢慢地適應(yīng),逐步地提升。

          三、扎實(shí)做好下步人才工作

          對(duì)此,部長(zhǎng)辦公會(huì)進(jìn)行了熱烈討論,形成了一致的意見。作為部里來(lái)講,下步重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作:繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo),多重視、多過問這項(xiàng)工作;加強(qiáng)教育培訓(xùn),多組織一些喜聞樂見、行之有效的活動(dòng),幫助他們更好地了解鄒城、熟悉鄒城、融入鄒城,去年人才引進(jìn)工作完成后搞了一次文體活動(dòng),效果就很好;創(chuàng)造條件,幫助他們協(xié)調(diào)解決一些戶籍、住房、婚姻等現(xiàn)實(shí)問題,要從內(nèi)心里把他們當(dāng)成自己的孩子來(lái)關(guān)心。

          在這里也對(duì)用人單位提幾點(diǎn)希望和要求:一要相互學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn),并及時(shí)向部里反映,以便得到推廣。二要當(dāng)好啟蒙老師。對(duì)于走出校門的學(xué)生來(lái)說,他的第一任領(lǐng)導(dǎo)就是他的啟蒙老師。上有所好,下必甚焉。在不少單位,領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么,下邊的同志就喜歡什么。所以,用人單位的主要負(fù)責(zé)同志要真正當(dāng)好啟蒙老師。三要?jiǎng)?chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。特別是用人單位主要負(fù)責(zé)同志要有容人之量,不要對(duì)別人的弱點(diǎn)和不足無(wú)限放大,要多看別人的長(zhǎng)處。實(shí)際上,越是沒本事的人越喜歡笑話別人。四要有開放的心態(tài)。尤其是對(duì)引進(jìn)的外地人才,要多幫助、多指導(dǎo),切不可“武大郎開店”。比如,在村“兩委”換屆中我們發(fā)現(xiàn),有的支部書記不愿意讓別人入黨,怕別人上來(lái)了頂替他,以此來(lái)保住自己的現(xiàn)有位置,我們要切實(shí)防止這種現(xiàn)象的出現(xiàn)。五要發(fā)揮人才作用。我們引進(jìn)人才不是擺樣子,鄒城拿出這么大的人力物力財(cái)力引進(jìn)人才,最終目的是為了發(fā)揮人才作用,讓他們施展才能,促進(jìn)鄒城經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

          今年的引進(jìn)高層次人才工作已經(jīng)結(jié)束,近期將要安排工作崗位,請(qǐng)各接收單位做好銜接工作,創(chuàng)造好的環(huán)境,讓他們發(fā)揮更大的作用。

          謝謝大家。

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿6

        各位同志們:

          在座的各位通過自己的努力、組織的挑選,走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的崗位,既是組織的重用,又是個(gè)人的進(jìn)步的契機(jī)。對(duì)年輕干部而言,現(xiàn)在機(jī)會(huì)很好,中央于3月30日專門召開了全國(guó)培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì),會(huì)前還出臺(tái)了一系列加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件,可以說開辟了年輕干部成長(zhǎng)的“快車道”。年輕是一種資本,但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長(zhǎng),影響的因素很多,關(guān)鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,在走上工作崗位之后,主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)。

          一、要準(zhǔn)確定位。

          一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。大家從42名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的崗位,一定要克服優(yōu)越心理,丟掉“鍍金”思想,迅速適應(yīng)新的環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位,盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及各個(gè)村組的基本情況,做到心中有數(shù)。無(wú)論是從縣直單位選派的同志,還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志,工作角色都發(fā)生了變化,在新的工作崗位上,要把自己當(dāng)一名小學(xué)生,虛心向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向群眾學(xué)習(xí),用自己的實(shí)踐詮釋自己所學(xué)的文化知識(shí)。既要給自己塑造良好的第一印象,又要展示年輕干部良好的精神風(fēng)貌。

          二是要切實(shí)履行職責(zé)?h委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理管理辦法(試行)》中,明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理的職責(zé)有5大項(xiàng),這是大家今后工作的主要職責(zé)。同時(shí),大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理這一角色的特殊性,既是一般干部,但比一般干部所擔(dān)負(fù)的責(zé)任又明顯重大。在工作中既要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排,又要深入實(shí)際,撲下身子真抓實(shí)干;既要干好自己的本職工作,又要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作。因此,要時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,約束自己,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行,要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感。

          三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對(duì)比稅改之前,工作量、工作重心都有較大變化,有些人認(rèn)為現(xiàn)在基層干部的事不多,實(shí)際并不是這樣,社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動(dòng),更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層,充分發(fā)揮自己的聰明才智?h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理,為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺(tái)和經(jīng)受鍛煉的機(jī)會(huì),讓大家在實(shí)踐中成長(zhǎng),經(jīng)歷鍛煉,增強(qiáng)工作適應(yīng)性。機(jī)會(huì)難得,希望大家在實(shí)際工作中,提振信心,用自己的實(shí)際行動(dòng)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)!霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”。在人生的歷程中,基層的閱歷將會(huì)極大的夯實(shí)你們?nèi)松幕A(chǔ),會(huì)讓你們終身受益。

          二、要苦練內(nèi)功。

          基層鍛煉,重要的是把握和珍惜機(jī)會(huì),加強(qiáng)個(gè)人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化,新的崗位對(duì)個(gè)人工作能力、學(xué)識(shí)水平提出了更高的要求,因此必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修煉,激發(fā)自身潛能,提高工作水平。

          一是要注重學(xué)習(xí)提高。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種品格、一種責(zé)任,在學(xué)習(xí)中立德修身,在學(xué)習(xí)中健全心智,在學(xué)習(xí)中提高能力。

          二是要加強(qiáng)心理磨礪。作為縣委公開選拔出來(lái)的嬌嬌者,在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中,所面對(duì)的工作壓力、面臨的社會(huì)關(guān)注度,較以往都會(huì)有明顯的不同,在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗,大家要保持平和心態(tài),不誘于譽(yù),不恐于誹,寵辱不驚。面對(duì)工作中遇到的困難和問題,要沉著應(yīng)對(duì)、理智分析,有迎難而上、知難而進(jìn)的意志和毅力。要正視挫折、承認(rèn)挫折,克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒,把遭受挫折作為對(duì)自己的一種考驗(yàn),不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。

          三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉,才能公平、公正、公道,才能明辨是非、光明正大、光明磊落,才能樹立威信、威望。

          走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理崗位以后,組織上會(huì)賦予一定的權(quán)力,面對(duì)權(quán)力,要保持四種心態(tài):

          其一,不可太看重權(quán)力。權(quán)力是責(zé)任,不是衡量個(gè)人價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),不能把權(quán)力看成個(gè)人地位的象征。

          其二,不可濫用權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的,人民是權(quán)力的所有者,權(quán)力必須用于為人民服務(wù)。其三,不可不擇手段追逐權(quán)力。職務(wù)的晉升應(yīng)以高超的工作本領(lǐng)、扎實(shí)的工作態(tài)度、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)來(lái)贏得。而不能靠拉關(guān)系、拉選票來(lái)獲取。其四,不可玩弄權(quán)術(shù)。玩弄權(quán)術(shù)歸根到底是雕蟲小技,真正的高層次、大境界是光明磊落、無(wú)私公正。

          三、要扎實(shí)工作。

          一是要把小事做好。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說過的一句話:“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡!币氡葎e人更優(yōu)秀,只有在每一件小事上比功夫。所謂成功,就是在小事中做出大事,在平凡中做出不平凡。大家所負(fù)責(zé)的工作大多是小事情,要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和足夠的耐心,把小事做好、做到位。一些看似簡(jiǎn)單容易的小事情,每天也并不是簡(jiǎn)單的重復(fù)。要從這個(gè)變與不變的相對(duì)簡(jiǎn)單容易的事情中,學(xué)會(huì)找到最佳的工作方法,達(dá)到最佳的工作效果。

          二是多貼近群眾。有媒體報(bào)到:現(xiàn)在交通方便了,干部離群眾反而遠(yuǎn)了;通信發(fā)達(dá)了,干部與群眾交流反而少了;干部文化水平高了,做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了;干部面對(duì)電腦多了,與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象,千萬(wàn)不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知,冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子,深入基層、深入群眾、深入實(shí)際,依靠群眾干工作,既虛心聽取群眾“送上門”的意見,又主動(dòng)“上門”征求意見,只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實(shí),才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力,才能觸動(dòng)思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強(qiáng)黨性。最近的兩個(gè)月,大家要按照上次蔣部長(zhǎng)給大家談話時(shí)提的要求,抓緊搞好調(diào)查研究,盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時(shí),要按照《管理辦法》的要求,每半年向縣委組織部和聯(lián)點(diǎn)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次個(gè)人的思想工作情況和深入群眾辦實(shí)事情況。

          三是少說話多做事。沒有誰(shuí)會(huì)喜歡說得漂亮,做得不怎么樣的人,更沒有誰(shuí)會(huì)喜歡搬弄是非的人。要把做事當(dāng)作提高鍛煉自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。

          在實(shí)際工作中要注意以下幾點(diǎn):

          其一,工作遇到困難的時(shí)候要少說話。在實(shí)際工作中誰(shuí)都會(huì)遇到一些難題,不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣,培養(yǎng)自我解決問題的能力。

          其二,工作上有了成績(jī)的時(shí)候要少說話。要善于守拙,善于推功攬過,甘心情愿地把工作成績(jī)歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志。不要自我吹噓,沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自恃有功而傲視他人。

          其三,吃苦受累以后要少說話。人們常說“費(fèi)力不討好”,意思是有些人工作不少做,但上上下下對(duì)他都不滿意。究其原因,問題往往出在“嘴”上。做了工作,自己不說也不會(huì)被人抹殺,自己到處去說加了多少班,流了多少汗,那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負(fù)重和顧全大局的精神,不要受到一點(diǎn)點(diǎn)不公就拍案而起,甚至消極無(wú)為。

          長(zhǎng)江后浪推前浪,江山代有才人出。縣委對(duì)你們8位同志寄予了厚望,你們要胸懷強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,充分發(fā)揮聰明才智,積極投身基層,扎根基層,努力創(chuàng)造出無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī),使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。

          醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿7

        各位同學(xué)們:

          對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎!

          你們是大專院校培養(yǎng)的新時(shí)代的大學(xué)生,你們的加入,一定將給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)朝氣和活力,你們是充滿青春和生機(jī)的一代,你們的到來(lái),公司隊(duì)伍結(jié)構(gòu)將發(fā)生轉(zhuǎn)變,有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

          一、介紹集團(tuán)公司基要情況

          集團(tuán)走過了風(fēng)雨兼程的59年歷史,成立于戰(zhàn)火紛飛的解放戰(zhàn)爭(zhēng)年代,經(jīng)過幾代人的不懈努力,伴隨著共和國(guó)的發(fā)展歷程逐步壯大。特別是20xx年以來(lái),邁出了堅(jiān)實(shí)的幾步,企業(yè)發(fā)生質(zhì)的飛躍,奇跡般地崛起,成為當(dāng)之無(wú)愧排頭兵。一是思想大解放,經(jīng)營(yíng)成果取得突破性進(jìn)展,以基地搬遷為契機(jī),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)區(qū)域大轉(zhuǎn)移,將區(qū)域經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)有效結(jié)合起來(lái),經(jīng)營(yíng)上取得了質(zhì)的變化。二是堅(jiān)定不移地執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略,進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng),并取得了突破性進(jìn)展。三是資本運(yùn)作初見成效,壯大了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。四是承攬邁上新臺(tái)階,連續(xù)兩年位列總公司第一名。集團(tuán)公司和各子公司占據(jù)重要部位,網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó),關(guān)系順暢,市場(chǎng)前景看好。五是經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高,全局職工生活得到根本性的改變。職工收入逐年提高,職工生活居住條件得到改變,局機(jī)關(guān)、子公司和各分公司全都遷址大中城市,全體職工安居樂業(yè),人心齊,人氣旺。六是施工技術(shù)邁向新臺(tái)階。x、x、x等重難點(diǎn)工程有效的提高了企業(yè)的知名度,大跨度、高墩位的懸灌技術(shù)全面突破,核心技術(shù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提高,企業(yè)綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加增。我們?yōu)槲覀兩頌閤的員工深感自豪和驕傲,認(rèn)準(zhǔn)x的道路是正確的,選擇公司是明智的!!

          二、公司的基本情況

          公司是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化,響應(yīng)國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略的情況下組建的新生隊(duì)伍。20xx年搭建班子,選拔精英到清華大學(xué)進(jìn)生英語(yǔ)強(qiáng)制培訓(xùn)。20xx年4、5月份,科室成立,人員到位,開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),取得了當(dāng)年組建,當(dāng)年在國(guó)內(nèi)中標(biāo),走出國(guó)門,實(shí)現(xiàn)零突破的好成績(jī)。特別是x工程,本著“援外無(wú)小事,出境意義大”的基本思想,經(jīng)過全體員工的艱苦努力,圓滿完成施工任務(wù),為國(guó)爭(zhēng)光?⒐さ20xx立方米的巨型水塔鶴立雞群,象鑲嵌在美麗非洲大地上的一顆藍(lán)寶石熠熠發(fā)光。截止7月7日,人員全部回國(guó),工程總體評(píng)定優(yōu)良。x工程是集團(tuán)邁出國(guó)門的第一步,為集團(tuán)公司海外施工豎起了一座豐碑。我們?cè)诿髦星斑M(jìn),在適應(yīng)中提高,在實(shí)踐中鍛練,在中鍛練終于走向了成熟。

          20xx年,在建筑市場(chǎng)低迷、建材飛漲、公司剛組建等不利情況下,我們承攬任務(wù)3項(xiàng),穩(wěn)定了隊(duì)伍,促進(jìn)了公司持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了“第一年創(chuàng)業(yè),第二年發(fā)展,第三年跨越”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

          20xx年,我們乘勢(shì)而上,取得了經(jīng)營(yíng)承攬x億元,完成投資x億元,上繳x萬(wàn)元的好成績(jī),實(shí)現(xiàn)了公司“以在建促承攬,以國(guó)內(nèi)促海外”的發(fā)展目標(biāo)。20xx年,發(fā)展勢(shì)頭更為強(qiáng)勁,中標(biāo)x億元,每項(xiàng)工程含金量高,效益明顯,在建項(xiàng)目管理規(guī)范,高效運(yùn)轉(zhuǎn),受控發(fā)展。目前,公司全體員工無(wú)一息工待崗,人人安居樂業(yè),完成全年的各項(xiàng)主要考核指標(biāo)已在把握之中,只要下半年在廣西、廣東、貴州、重慶和甘肅等區(qū)域重點(diǎn)經(jīng)營(yíng),公司的崛起指日可待,

          同學(xué)們,我們公司的發(fā)展目標(biāo)是:將公司打造成機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn),人員精良,管理精細(xì),高效有序,具有充分利用市場(chǎng)資源的吞吐能力和完成大型項(xiàng)目的消化能力,逐步形成與國(guó)際建筑商相匹配的知識(shí)密集型管理層與社會(huì)資為主的作業(yè)層相結(jié)合的管理機(jī)制,做強(qiáng)公司,使之永遠(yuǎn)立于不敗之地。

          你們來(lái)得正當(dāng)其時(shí),希望你們?cè)绯刹、快成才,為公司帶?lái)生機(jī)、活力和新的亮點(diǎn)。

          三、提幾點(diǎn)希望

          1、既然你們選擇了建筑企業(yè)這條路,就必須堅(jiān)定不移地走下去。建筑領(lǐng)域是充滿艱辛,鋪滿荊棘的坎坷之路。必須要忍受流動(dòng)、寂寞,必須忍受風(fēng)霜嚴(yán)寒和烈日炙烤。但是這又是一條充滿活力,富有挑戰(zhàn),有利于人才培養(yǎng)和人才成長(zhǎng)的發(fā)展之路,在建筑行業(yè)這個(gè)大熔爐里,產(chǎn)生了許多拔尖人才,在全國(guó)各行各業(yè)中發(fā)揮著重要作用;建筑企業(yè)的特殊性給每個(gè)員工提供了巨大的發(fā)展空間,只要你深入這個(gè)行業(yè),熔入這個(gè)團(tuán)隊(duì),你將感受到這個(gè)行業(yè)的可貴之處和人生的價(jià)值和意義。只要你用真情感悟這個(gè)集體,你將在平凡的道路上邁出成功的第一步。未來(lái)屬于你們,祝愿一路走好。

          2、要在建筑行業(yè)發(fā)展,要發(fā)揚(yáng)以下精神。 一是不畏艱難,要有勇于吃苦的奉獻(xiàn)精神;二是腳踏實(shí)地干好本職的敬業(yè)精神。每個(gè)行業(yè)都有其專業(yè)特點(diǎn),每個(gè)崗位只有分工不同,沒有高貴低下,一定要熱愛本職工作,干一行,愛一行,鉆一行,忠于職守、愛崗敬業(yè)。三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)合作精神。我們是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織,更是一個(gè)大家庭,沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)結(jié)友愛精神是不可能成功的。在單位和集體的大熔爐里去錘煉,得到同志們的認(rèn)可,形成團(tuán)隊(duì)合力,在團(tuán)隊(duì)和集體中成長(zhǎng)。

          3、堅(jiān)持尊章守紀(jì),清正廉潔的工作作風(fēng)。你們將面對(duì)的是有職有權(quán)的管理崗位,一定要眼光遠(yuǎn)大,權(quán)為企業(yè)所系,利為民所謀,為工地服務(wù),為企業(yè)做貢獻(xiàn)。要慎重對(duì)待手中的權(quán)力,杜絕不顧企業(yè)利益的“吃、拿,卡、要”行為,堅(jiān)持防范利益熏心,中飽私囊的不法行為,努力使自己的行為經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗(yàn)。

          4、認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的再提高。認(rèn)真學(xué)習(xí),在實(shí)踐中學(xué)習(xí),利用好施工現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)發(fā)展平臺(tái),做到理論與實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中升華,在現(xiàn)場(chǎng)鍛煉,在總結(jié)中提高,盡快成為公司發(fā)展的主力、棟梁和骨干。

          5、團(tuán)結(jié)友愛,情如兄弟,共同為營(yíng)造和諧社會(huì),建立情如兄弟般的環(huán)境而努力。在工作中,一定要做到尊重老同志,友善新同志,大家熔為一體,因?yàn)橹挥泻椭C的環(huán)境才能形成合力,人心齊,人氣旺,公司才能發(fā)展壯大。我相信,你們的加入,必將為團(tuán)隊(duì)增加活力,促進(jìn)和諧工作環(huán)境的更加持久、深入。

          同學(xué)們,“幸福要靠自己的雙手去創(chuàng)造”,“機(jī)遇青睞時(shí)刻有準(zhǔn)備的人”,成為單位員工并不意味著一勞永逸。大家都知道,現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)社會(huì),沒有永久的崗位,只有永久的奮斗和努力,只要你擁有了知識(shí)和能力,到處是展示你風(fēng)采的舞臺(tái)。俗語(yǔ)說得好,“人生如逆水行舟,不時(shí)則退”,希望你們?cè)谄椒驳膷徫簧,拒絕平庸,追求卓越,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,相信你們一定能夠開創(chuàng)人生新局面,一定能夠?qū)崿F(xiàn)人生新跨越。

        【醫(yī)院座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選7篇)】相關(guān)文章:

        1.交流座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

        2.青年員工座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文

        3.醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士會(huì)議講話稿

        4.殘疾人座談會(huì)領(lǐng)導(dǎo)精彩講話稿(精選5篇)

        5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選8篇)

        6.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人講話稿范文

        7.有關(guān)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選7篇)

        8.年會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選6篇)

        9.企業(yè)年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文(精選5篇)

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>