新員工的通訊稿范文
篇一：新員工通訊稿
2015年8月2日—11日，為期10天的航天六院新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，旨在使新入職員工盡快了解六院、熟悉六院、融入六院，順利完成角色轉(zhuǎn)變。參加本次培訓(xùn)共208人，分別來自陜京滬漢一院四地，共計11家單位。培訓(xùn)結(jié)束后，各位新員工收獲了知識、收獲了友誼、收獲了快樂，更為驕傲的是他們成為了一名真正的“航天人”。
體驗式拓展 建立高效團(tuán)隊
8月2日，208名新員工來到秀美的秦嶺腳下沁新園拓展基地開展了為期1天的體驗式拓展訓(xùn)練活動。通過破冰之旅、團(tuán)隊建立、高空斷橋、鼓動人心、畢業(yè)墻等拓展項目，增進(jìn)了新員工溝通與分享、提升了團(tuán)隊的凝聚力與向心力，充分發(fā)掘了個人潛能、實現(xiàn)個人超越，打造了新員工團(tuán)隊理念及品質(zhì)，即便汗水早已濕透衣背，學(xué)員們依然咬牙堅持�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來”是拓展訓(xùn)練的體會；“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”是拓展訓(xùn)練的結(jié)果。一天的拓展訓(xùn)練磨練了新員工的意志，面對以后工作中的困難一定會毫不畏懼，迎難而上。
感受家庭溫暖 領(lǐng)導(dǎo)殷切期望
8月3日上午，208名新員工身著統(tǒng)一服裝，精神飽滿的參加了開班儀式。院長譚永華、院人力資源部部長張曄、院人力資源部副部長左慶春、院人力資源部勞資培訓(xùn)處副處長林嵐出席參加了開班儀式。譚永華院長代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工的加入表示祝賀和熱烈的歡迎。譚院長講話中親切鼓勵新員工要迅速融入新環(huán)境，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)換；希望新員工要多學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新思維和前瞻性的工作理念，用于開展技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、崇尚求真務(wù)實，踐行嚴(yán)慎細(xì)實。譚院長還希望廣大新員工要有“發(fā)燒友”的熱情，努力成長為航天液體動力事業(yè)的棟梁之才，成為各個領(lǐng)域的專家翹楚，把我院建成國際一流宇航動力公司而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)們對新員工的親切鼓勵和諄諄教導(dǎo)，使新員工們幸福地感受到家庭溫暖和深厚期望。
傳承企業(yè)文化 奠定理論基礎(chǔ)
經(jīng)院人力資源部和培訓(xùn)中心的積極溝通與細(xì)致規(guī)劃，將原有課程體系進(jìn)一步
豐富細(xì)化，邀請了10位我院各領(lǐng)域?qū)＜翌I(lǐng)導(dǎo)和1位西安交大教授擔(dān)任理論課程的老師。這11位老師結(jié)合各自工作實際向新員工介紹了保密教育、我院歷史沿革與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)教育、專業(yè)基本知識、辦公禮儀與公文寫作基本知識、角色轉(zhuǎn)換、航天六院發(fā)展展望、航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)情況介紹、法律法規(guī)等內(nèi)容。新員工們表示，通過學(xué)習(xí)我院內(nèi)部課程收獲頗多，老師們專業(yè)的知識素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著新員工，已然成為新員工今后工作學(xué)習(xí)的榜樣。
走進(jìn)“三線”深處 接受心靈洗禮
8月5日—6日，208名新員工懷著無比崇敬的心情，翻山越嶺，歷經(jīng)5個小時車程來到了寶雞鳳縣紅光溝實地進(jìn)行航天傳統(tǒng)教育。院宣傳處處長張美書，帶領(lǐng)新員工觀看舊址，并在舊址現(xiàn)場講述著當(dāng)年發(fā)生的故事：11所58車間洪水中的勇士、11所老科研區(qū)廁所里的實驗室、201洞航天英雄楊敏達(dá)、四區(qū)推進(jìn)劑轉(zhuǎn)運(yùn)站，這一個個鮮活的故事讓張美書處長講述的栩栩如生，惟妙惟肖。新員工們深深感受到了當(dāng)年老一代航天人艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的崇高境界，也體會到了當(dāng)下六院職工那種踏實務(wù)實、納新創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。
每年新員工入職培訓(xùn)堅持回鳳縣紅光溝實地參觀原址都是為讓新員工能夠在有限的時間內(nèi)，獲得更多更豐富的航天傳統(tǒng)精神的洗禮與熏陶，重溫當(dāng)年老一代航天人的艱苦創(chuàng)業(yè)情懷。鳳縣，奉獻(xiàn)！從秦嶺深處的不毛之地到中國航天液體火箭發(fā)動機(jī)的“搖籃”，從荒涼閉塞、人跡罕至的窮山溝到水平先進(jìn)、功能完善的067基地，這場歷經(jīng)歲月的蝶變是我國三線建設(shè)的一個典型縮影，也是航天人以國為重，無私奉獻(xiàn)的寫照。
分享培訓(xùn)歷程 點(diǎn)燃青春夢想
8月10日，200余名新員工在培訓(xùn)尾聲奉獻(xiàn)了一場以“新動力，心感悟”為主題的團(tuán)隊展示活動，3個多小時的節(jié)目演出精彩萬分。各小組精心策劃，認(rèn)真演出，共同回憶著10天來的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。各小組都是在培訓(xùn)之余進(jìn)行排練，雖然排練時間很短，但大家齊心協(xié)力，互幫互助，在掌聲的背后是新員工們的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、細(xì)致。舞臺上他們盡情的發(fā)揮，透過歌曲、舞蹈？？看到的是一個個善良、美麗、青春的微笑。多彩的服裝、變換的旋律，加上一張張充滿青春活力的臉龐，構(gòu)成了一個充滿無限能量的舞臺，展現(xiàn)出了新一代航天人積極向上的精神面貌和活力自信的青春風(fēng)采。
角色成功轉(zhuǎn)換 踏上航天新征程
8月11日，新員工們迎來了莊重而特殊的日子。早上8：30分208名新員工統(tǒng)一著裝，列隊整齊進(jìn)行了2015年新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨入職儀式。院黨委書記黃亮出席入職儀式。首先，舉行了莊嚴(yán)的升國旗、升司旗儀式，在雄偉的國歌伴奏中，五星紅旗冉冉升起，面對國旗和司旗全體新員工莊嚴(yán)宣誓，要牢記使命，弘揚(yáng)精神，恪守職責(zé)，勤奮工作，為我院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最后，院黨委書記黃亮作了重要講話，對新員工提出了六點(diǎn)要求：一要理解航天文化，真正融入航天；二要有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感；三要繼承嚴(yán)慎細(xì)實的工作作風(fēng)；四要堅持學(xué)習(xí)，提升各方面素質(zhì)；五要敢于超越，勇于創(chuàng)新；六要勤于鍛煉，強(qiáng)健體魄，為投身航天事業(yè)勤奮工作。
10天的培訓(xùn)結(jié)束了，新員工將奔赴到我院下屬各單位，預(yù)祝新員工們前程似錦，大展宏圖！
篇二：新員工報道稿件
7月12日下午，東北石油局（分公司）新員工入職座談會在局機(jī)關(guān)六樓會議室舉行，局長、總經(jīng)理邢景寶和黨委書記、副局長元濤參加了座談。
邢景寶寄語新員工，希望他們從今天開始，將自己的身份由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工。轉(zhuǎn)變了的是身份、生活習(xí)慣和社會責(zé)任，不變的是工作生活中求知的欲望和成長。邢景寶還表示，我們要把注意力、意志和精神聚集到建設(shè)大中型油氣田的事業(yè)上來，通過我們的工作、通過勘探開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營的開展，我們對此充滿信心。我們要為有這樣的未來，有這么多的好同志、好同事而感到高興。
元濤向新員工簡要介紹了中石化和東北局的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)現(xiàn)狀。中石化作為國有企業(yè)，要承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。希望新員工能夠充分做好心理和身體上的準(zhǔn)備，在總部不斷加大對東北投入、投資規(guī)模翻番的形勢下，找準(zhǔn)自己的位置，靜心工作。愛企業(yè)，與企業(yè)同發(fā)展，同時享受企業(yè)發(fā)展帶來的豐碩成果。
隨后，48名新員工將進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)，采用集中授課的方式介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史、十二五規(guī)劃、公司網(wǎng)絡(luò)信息及辦公內(nèi)部常用軟件、企業(yè)規(guī)章制度、機(jī)關(guān)處室和各二級單位職能概況、人事相關(guān)制度等內(nèi)容，幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)。
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將被分派到各二級生產(chǎn)單位進(jìn)行研究生為期半年、本科生為期一年的實習(xí)生活。在新崗位上，他們必將奮發(fā)向上，
通過自身的不斷努力，打造出一片廣闊的天地，攜手東北石油局搞好油氣上產(chǎn)大會戰(zhàn)。
篇三：員工培訓(xùn)通訊稿
隨著引漢濟(jì)渭公司新員工培訓(xùn)開班儀式于2015年1月12日下午在引漢濟(jì)渭工程秦嶺隧洞TBM施工段嶺南工程施工營地現(xiàn)場會議室的順利召開，首批新員工共計6人為期2周的首次現(xiàn)場管理和技術(shù)知識培訓(xùn)工作正式開始。
此次新員工培訓(xùn)工作是根據(jù)引漢濟(jì)渭公司管理工作的'需要，由四川二灘國際工程咨詢有限責(zé)任公司引漢濟(jì)渭工程監(jiān)理部負(fù)責(zé)實施。培訓(xùn)內(nèi)容則以現(xiàn)場管理和技術(shù)知識等內(nèi)容為主，主要包括TBM設(shè)備、TBM組裝、TBM和鉆爆法隧道開挖施工技術(shù)、混凝土襯砌施工技術(shù)、大壩施工技術(shù)、導(dǎo)截流施工技術(shù)、合同管理、現(xiàn)場試驗、測量、監(jiān)理任務(wù)及工作方法等方面內(nèi)容；培訓(xùn)工作共分兩次，將分別在TBM組裝和試掘進(jìn)期間進(jìn)行。
本次培訓(xùn)采用了白天先現(xiàn)場參觀、講解，晚上集中學(xué)習(xí)、討論的方式。所有6名學(xué)員白天早8：00至下午18：00主要是在TBM組裝洞、4#支洞、三河口水利樞紐大壩壩肩、導(dǎo)流洞、砂石料場、混凝土生產(chǎn)系統(tǒng)、仰拱塊預(yù)制廠、試驗室等進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)或值班，帶班老師現(xiàn)場對設(shè)備、工藝、生產(chǎn)流程、監(jiān)理工作、管理要點(diǎn)等逐一講解，使大家不但對現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備有了直觀的認(rèn)識，也對施工流程和工藝、現(xiàn)場監(jiān)理和業(yè)主的管理要點(diǎn)和方法有了充分了解，為下一步管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。晚上19：00至21：00在會議室對白天的現(xiàn)場學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并由授課老師利用投影播放設(shè)備或施工視頻、照片、圖示等，并結(jié)合理論知識進(jìn)行講解；在講解完后大家對疑問集中討論或答疑。所有學(xué)員在回宿舍后還要完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)總結(jié)。
所有學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中都充分發(fā)揮了不怕吃苦的精神，每天隨著工人按時上下班，在施工現(xiàn)場爬上爬下的同時，還要做好筆記和拍照記錄，充分體現(xiàn)了引漢濟(jì)渭公司員工良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
二灘國際引漢濟(jì)渭工程嶺南TBM工程監(jiān)理部
2015年1月22日
總監(jiān)理工程師劉福生和測量工程師王平為大家講解隧道開挖和測量施工技術(shù)
總監(jiān)助理邢阿龍在TBM設(shè)備上給大家現(xiàn)場講解TBM設(shè)備知識
總監(jiān)助理邢阿龍為大家講解監(jiān)理任務(wù)和主要工作方法
中隧集團(tuán)引漢濟(jì)渭項目部土木總工游金虎為大家講解TBM隧道開挖施工技術(shù)
中隧集團(tuán)引漢濟(jì)渭項目部試驗室主任宮國慶為大家講解試驗知識
篇四：某某車間員工培訓(xùn)通訊稿
由**間舉辦的新員工技能培訓(xùn)班于**日在煉廠多媒體教室正式開班了。來自該車間的26名新員工帶著求知若渴的心情參加為期30天的技能培訓(xùn)。
近幾年，越來越多的智能儀表投用于生產(chǎn)中，所以儀表的檢修、維護(hù)工作顯得尤為重要。然而，設(shè)備的新舊更替頻繁，加之維護(hù)人員的新老交替，使得儀表檢、維護(hù)人員業(yè)務(wù)知識水平的提高和技能人才的儲備必須加快步伐。為此，本著培養(yǎng)儀表檢、維護(hù)所需高技能人員的目標(biāo)，儀修車間領(lǐng)導(dǎo)針對新員工業(yè)務(wù)技能不足的實際情況，自主辦班。組織編寫詳細(xì)的培訓(xùn)方案，配備了數(shù)量眾多、種類齊全的教學(xué)設(shè)備和器材，邀請擁有扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場檢、維護(hù)經(jīng)驗的技術(shù)人員進(jìn)行“全方面”理論授課和“手把手”現(xiàn)場實踐的培訓(xùn)。力求通過培訓(xùn)讓學(xué)員們從作業(yè)安全知識，到各類儀表設(shè)備的日常維護(hù)和檢修技能都能有量的積累、質(zhì)的飛躍。
**車間領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上對學(xué)員們提出了幾點(diǎn)希望和要求：克服時間短、任務(wù)重、學(xué)習(xí)門類繁多的困難，發(fā)揚(yáng)自主好學(xué)精神，多與師傅在實際作業(yè)中進(jìn)行經(jīng)驗交流，深入持久的投身于技能學(xué)習(xí)中，帶動全車間員工再掀一股新的學(xué)習(xí)浪潮，為**廠的安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的儀修保障！
篇五：員工大會通訊稿
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營銷策劃有限公司第八屆員工大會盛大召開。
齊誦企業(yè)八大文化
本次員工大會的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績突破七千萬，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)劃未來，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對為公司各項工作的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行表彰和獎勵。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過年，會上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠(yuǎn)矚，對公司十一月份的工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個月的發(fā)展思路、業(yè)績目標(biāo)，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標(biāo)與新項目，鼓勵大家卯足干勁、大展身手。
大會內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎杯、獎金及榮譽(yù)證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標(biāo)并帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個人在這個大家庭的成長。
破釜沉舟
盆滿缽滿
美好的時光總是那么短暫，晚上八時許，員工大會圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚(yáng)鞭，圓滿走過二〇一三年最后一個月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造二〇一四年新的輝煌。
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