新員工的通訊稿范文
篇一：新員工通訊稿
2015年8月2日—11日，為期10天的航天六院新員工入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣，旨在使新入職員工盡快了解六院、熟悉六院、融入六院，順利完成角色轉(zhuǎn)變。參加本次培訓(xùn)共208人，分別來(lái)自陜京滬漢一院四地，共計(jì)11家單位。培訓(xùn)結(jié)束后，各位新員工收獲了知識(shí)、收獲了友誼、收獲了快樂(lè)，更為驕傲的是他們成為了一名真正的“航天人”。
體驗(yàn)式拓展 建立高效團(tuán)隊(duì)
8月2日，208名新員工來(lái)到秀美的秦嶺腳下沁新園拓展基地開展了為期1天的體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練活動(dòng)。通過(guò)破冰之旅、團(tuán)隊(duì)建立、高空斷橋、鼓動(dòng)人心、畢業(yè)墻等拓展項(xiàng)目，增進(jìn)了新員工溝通與分享、提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力，充分發(fā)掘了個(gè)人潛能、實(shí)現(xiàn)個(gè)人超越，打造了新員工團(tuán)隊(duì)理念及品質(zhì)，即便汗水早已濕透衣背，學(xué)員們依然咬牙堅(jiān)持�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來(lái)”是拓展訓(xùn)練的體會(huì)；“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”是拓展訓(xùn)練的結(jié)果。一天的拓展訓(xùn)練磨練了新員工的意志，面對(duì)以后工作中的困難一定會(huì)毫不畏懼，迎難而上。
感受家庭溫暖 領(lǐng)導(dǎo)殷切期望
8月3日上午，208名新員工身著統(tǒng)一服裝，精神飽滿的參加了開班儀式。院長(zhǎng)譚永華、院人力資源部部長(zhǎng)張曄、院人力資源部副部長(zhǎng)左慶春、院人力資源部勞資培訓(xùn)處副處長(zhǎng)林嵐出席參加了開班儀式。譚永華院長(zhǎng)代表院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示祝賀和熱烈的歡迎。譚院長(zhǎng)講話中親切鼓勵(lì)新員工要迅速融入新環(huán)境，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人身份的轉(zhuǎn)換；希望新員工要多學(xué)習(xí)，要有創(chuàng)新思維和前瞻性的工作理念，用于開展技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、崇尚求真務(wù)實(shí)，踐行嚴(yán)慎細(xì)實(shí)。譚院長(zhǎng)還希望廣大新員工要有“發(fā)燒友”的熱情，努力成長(zhǎng)為航天液體動(dòng)力事業(yè)的棟梁之才，成為各個(gè)領(lǐng)域的專家翹楚，把我院建成國(guó)際一流宇航動(dòng)力公司而奮斗。領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的親切鼓勵(lì)和諄諄教導(dǎo)，使新員工們幸福地感受到家庭溫暖和深厚期望。
傳承企業(yè)文化 奠定理論基礎(chǔ)
經(jīng)院人力資源部和培訓(xùn)中心的積極溝通與細(xì)致規(guī)劃，將原有課程體系進(jìn)一步
豐富細(xì)化，邀請(qǐng)了10位我院各領(lǐng)域?qū)＜翌I(lǐng)導(dǎo)和1位西安交大教授擔(dān)任理論課程的老師。這11位老師結(jié)合各自工作實(shí)際向新員工介紹了保密教育、我院歷史沿革與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)教育、專業(yè)基本知識(shí)、辦公禮儀與公文寫作基本知識(shí)、角色轉(zhuǎn)換、航天六院發(fā)展展望、航天技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)情況介紹、法律法規(guī)等內(nèi)容。新員工們表示，通過(guò)學(xué)習(xí)我院內(nèi)部課程收獲頗多，老師們專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著新員工，已然成為新員工今后工作學(xué)習(xí)的榜樣。
走進(jìn)“三線”深處 接受心靈洗禮
8月5日—6日，208名新員工懷著無(wú)比崇敬的心情，翻山越嶺，歷經(jīng)5個(gè)小時(shí)車程來(lái)到了寶雞鳳縣紅光溝實(shí)地進(jìn)行航天傳統(tǒng)教育。院宣傳處處長(zhǎng)張美書，帶領(lǐng)新員工觀看舊址，并在舊址現(xiàn)場(chǎng)講述著當(dāng)年發(fā)生的故事：11所58車間洪水中的勇士、11所老科研區(qū)廁所里的實(shí)驗(yàn)室、201洞航天英雄楊敏達(dá)、四區(qū)推進(jìn)劑轉(zhuǎn)運(yùn)站，這一個(gè)個(gè)鮮活的故事讓張美書處長(zhǎng)講述的栩栩如生，惟妙惟肖。新員工們深深感受到了當(dāng)年老一代航天人艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的崇高境界，也體會(huì)到了當(dāng)下六院職工那種踏實(shí)務(wù)實(shí)、納新創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)。
每年新員工入職培訓(xùn)堅(jiān)持回鳳縣紅光溝實(shí)地參觀原址都是為讓新員工能夠在有限的時(shí)間內(nèi)，獲得更多更豐富的航天傳統(tǒng)精神的洗禮與熏陶，重溫當(dāng)年老一代航天人的艱苦創(chuàng)業(yè)情懷。鳳縣，奉獻(xiàn)！從秦嶺深處的不毛之地到中國(guó)航天液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)的“搖籃”，從荒涼閉塞、人跡罕至的窮山溝到水平先進(jìn)、功能完善的067基地，這場(chǎng)歷經(jīng)歲月的蝶變是我國(guó)三線建設(shè)的一個(gè)典型縮影，也是航天人以國(guó)為重，無(wú)私奉獻(xiàn)的寫照。
分享培訓(xùn)歷程 點(diǎn)燃青春夢(mèng)想
8月10日，200余名新員工在培訓(xùn)尾聲奉獻(xiàn)了一場(chǎng)以“新動(dòng)力，心感悟”為主題的團(tuán)隊(duì)展示活動(dòng)，3個(gè)多小時(shí)的節(jié)目演出精彩萬(wàn)分。各小組精心策劃，認(rèn)真演出，共同回憶著10天來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。各小組都是在培訓(xùn)之余進(jìn)行排練，雖然排練時(shí)間很短，但大家齊心協(xié)力，互幫互助，在掌聲的背后是新員工們的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、細(xì)致。舞臺(tái)上他們盡情的發(fā)揮，透過(guò)歌曲、舞蹈？？看到的是一個(gè)個(gè)善良、美麗、青春的微笑。多彩的服裝、變換的旋律，加上一張張充滿青春活力的臉龐，構(gòu)成了一個(gè)充滿無(wú)限能量的舞臺(tái)，展現(xiàn)出了新一代航天人積極向上的精神面貌和活力自信的青春風(fēng)采。
角色成功轉(zhuǎn)換 踏上航天新征程
8月11日，新員工們迎來(lái)了莊重而特殊的日子。早上8：30分208名新員工統(tǒng)一著裝，列隊(duì)整齊進(jìn)行了2015年新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮暨入職儀式。院黨委書記黃亮出席入職儀式。首先，舉行了莊嚴(yán)的升國(guó)旗、升司旗儀式，在雄偉的國(guó)歌伴奏中，五星紅旗冉冉升起，面對(duì)國(guó)旗和司旗全體新員工莊嚴(yán)宣誓，要牢記使命，弘揚(yáng)精神，恪守職責(zé)，勤奮工作，為我院發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。最后，院黨委書記黃亮作了重要講話，對(duì)新員工提出了六點(diǎn)要求：一要理解航天文化，真正融入航天；二要有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感；三要繼承嚴(yán)慎細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)；四要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升各方面素質(zhì)；五要敢于超越，勇于創(chuàng)新；六要勤于鍛煉，強(qiáng)健體魄，為投身航天事業(yè)勤奮工作。
10天的培訓(xùn)結(jié)束了，新員工將奔赴到我院下屬各單位，預(yù)祝新員工們前程似錦，大展宏圖！
篇二：新員工報(bào)道稿件
7月12日下午，東北石油局（分公司）新員工入職座談會(huì)在局機(jī)關(guān)六樓會(huì)議室舉行，局長(zhǎng)、總經(jīng)理邢景寶和黨委書記、副局長(zhǎng)元濤參加了座談。
邢景寶寄語(yǔ)新員工，希望他們從今天開始，將自己的身份由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工。轉(zhuǎn)變了的是身份、生活習(xí)慣和社會(huì)責(zé)任，不變的是工作生活中求知的欲望和成長(zhǎng)。邢景寶還表示，我們要把注意力、意志和精神聚集到建設(shè)大中型油氣田的事業(yè)上來(lái)，通過(guò)我們的工作、通過(guò)勘探開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開展，我們對(duì)此充滿信心。我們要為有這樣的未來(lái)，有這么多的好同志、好同事而感到高興。
元濤向新員工簡(jiǎn)要介紹了中石化和東北局的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)現(xiàn)狀。中石化作為國(guó)有企業(yè)，要承擔(dān)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。希望新員工能夠充分做好心理和身體上的準(zhǔn)備，在總部不斷加大對(duì)東北投入、投資規(guī)模翻番的形勢(shì)下，找準(zhǔn)自己的位置，靜心工作。愛企業(yè)，與企業(yè)同發(fā)展，同時(shí)享受企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的豐碩成果。
隨后，48名新員工將進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)，采用集中授課的方式介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史、十二五規(guī)劃、公司網(wǎng)絡(luò)信息及辦公內(nèi)部常用軟件、企業(yè)規(guī)章制度、機(jī)關(guān)處室和各二級(jí)單位職能概況、人事相關(guān)制度等內(nèi)容，幫助新員工快速了解企業(yè)、融入企業(yè)。
培訓(xùn)結(jié)束后，新員工將被分派到各二級(jí)生產(chǎn)單位進(jìn)行研究生為期半年、本科生為期一年的實(shí)習(xí)生活。在新崗位上，他們必將奮發(fā)向上，
通過(guò)自身的不斷努力，打造出一片廣闊的天地，攜手東北石油局搞好油氣上產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)。
篇三：?jiǎn)T工培訓(xùn)通訊稿
隨著引漢濟(jì)渭公司新員工培訓(xùn)開班儀式于2015年1月12日下午在引漢濟(jì)渭工程秦嶺隧洞TBM施工段嶺南工程施工營(yíng)地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室的順利召開，首批新員工共計(jì)6人為期2周的首次現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)工作正式開始。
此次新員工培訓(xùn)工作是根據(jù)引漢濟(jì)渭公司管理工作的'需要，由四川二灘國(guó)際工程咨詢有限責(zé)任公司引漢濟(jì)渭工程監(jiān)理部負(fù)責(zé)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容則以現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)知識(shí)等內(nèi)容為主，主要包括TBM設(shè)備、TBM組裝、TBM和鉆爆法隧道開挖施工技術(shù)、混凝土襯砌施工技術(shù)、大壩施工技術(shù)、導(dǎo)截流施工技術(shù)、合同管理、現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)、測(cè)量、監(jiān)理任務(wù)及工作方法等方面內(nèi)容；培訓(xùn)工作共分兩次，將分別在TBM組裝和試掘進(jìn)期間進(jìn)行。
本次培訓(xùn)采用了白天先現(xiàn)場(chǎng)參觀、講解，晚上集中學(xué)習(xí)、討論的方式。所有6名學(xué)員白天早8：00至下午18：00主要是在TBM組裝洞、4#支洞、三河口水利樞紐大壩壩肩、導(dǎo)流洞、砂石料場(chǎng)、混凝土生產(chǎn)系統(tǒng)、仰拱塊預(yù)制廠、試驗(yàn)室等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)或值班，帶班老師現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)備、工藝、生產(chǎn)流程、監(jiān)理工作、管理要點(diǎn)等逐一講解，使大家不但對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備有了直觀的認(rèn)識(shí)，也對(duì)施工流程和工藝、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理和業(yè)主的管理要點(diǎn)和方法有了充分了解，為下一步管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。晚上19：00至21：00在會(huì)議室對(duì)白天的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并由授課老師利用投影播放設(shè)備或施工視頻、照片、圖示等，并結(jié)合理論知識(shí)進(jìn)行講解；在講解完后大家對(duì)疑問(wèn)集中討論或答疑。所有學(xué)員在回宿舍后還要完成當(dāng)天的學(xué)習(xí)總結(jié)。
所有學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中都充分發(fā)揮了不怕吃苦的精神，每天隨著工人按時(shí)上下班，在施工現(xiàn)場(chǎng)爬上爬下的同時(shí)，還要做好筆記和拍照記錄，充分體現(xiàn)了引漢濟(jì)渭公司員工良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。
二灘國(guó)際引漢濟(jì)渭工程嶺南TBM工程監(jiān)理部
2015年1月22日
總監(jiān)理工程師劉福生和測(cè)量工程師王平為大家講解隧道開挖和測(cè)量施工技術(shù)
總監(jiān)助理邢阿龍?jiān)赥BM設(shè)備上給大家現(xiàn)場(chǎng)講解TBM設(shè)備知識(shí)
總監(jiān)助理邢阿龍為大家講解監(jiān)理任務(wù)和主要工作方法
中隧集團(tuán)引漢濟(jì)渭項(xiàng)目部土木總工游金虎為大家講解TBM隧道開挖施工技術(shù)
中隧集團(tuán)引漢濟(jì)渭項(xiàng)目部試驗(yàn)室主任宮國(guó)慶為大家講解試驗(yàn)知識(shí)
篇四：某某車間員工培訓(xùn)通訊稿
由**間舉辦的新員工技能培訓(xùn)班于**日在煉廠多媒體教室正式開班了。來(lái)自該車間的26名新員工帶著求知若渴的心情參加為期30天的技能培訓(xùn)。
近幾年，越來(lái)越多的智能儀表投用于生產(chǎn)中，所以儀表的檢修、維護(hù)工作顯得尤為重要。然而，設(shè)備的新舊更替頻繁，加之維護(hù)人員的新老交替，使得儀表檢、維護(hù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提高和技能人才的儲(chǔ)備必須加快步伐。為此，本著培養(yǎng)儀表檢、維護(hù)所需高技能人員的目標(biāo)，儀修車間領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)新員工業(yè)務(wù)技能不足的實(shí)際情況，自主辦班。組織編寫詳細(xì)的培訓(xùn)方案，配備了數(shù)量眾多、種類齊全的教學(xué)設(shè)備和器材，邀請(qǐng)擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的現(xiàn)場(chǎng)檢、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員進(jìn)行“全方面”理論授課和“手把手”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的培訓(xùn)。力求通過(guò)培訓(xùn)讓學(xué)員們從作業(yè)安全知識(shí)，到各類儀表設(shè)備的日常維護(hù)和檢修技能都能有量的積累、質(zhì)的飛躍。
**車間領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上對(duì)學(xué)員們提出了幾點(diǎn)希望和要求：克服時(shí)間短、任務(wù)重、學(xué)習(xí)門類繁多的困難，發(fā)揚(yáng)自主好學(xué)精神，多與師傅在實(shí)際作業(yè)中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，深入持久的投身于技能學(xué)習(xí)中，帶動(dòng)全車間員工再掀一股新的學(xué)習(xí)浪潮，為**廠的安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的儀修保障！
篇五：?jiǎn)T工大會(huì)通訊稿
12月3日下午，陜西興麟房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃有限公司第八屆員工大會(huì)盛大召開。
齊誦企業(yè)八大文化
本次員工大會(huì)的主要目的是：歡慶十一月業(yè)績(jī)突破七千萬(wàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃未來(lái)，為十二月的工作奠定基調(diào)，并對(duì)為公司各項(xiàng)工作的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。年關(guān)將至，士氣高漲，都想鼓著腰包回家過(guò)年，會(huì)上，總經(jīng)理王雪飛親切致辭，高瞻遠(yuǎn)矚，對(duì)公司十一月份的工作進(jìn)行了全面的總結(jié)，也明確指出公司下個(gè)月的發(fā)展思路、業(yè)績(jī)目標(biāo)，并規(guī)劃了二零一四年的發(fā)展目標(biāo)與新項(xiàng)目，鼓勵(lì)大家卯足干勁、大展身手。
大會(huì)內(nèi)容豐富多彩，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀員工頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，各區(qū)域經(jīng)理制定了下月目標(biāo)并帶領(lǐng)本區(qū)域團(tuán)隊(duì)宣讀軍令狀，房產(chǎn)知識(shí)技能PK比賽……掌聲此起彼伏，現(xiàn)場(chǎng)熱情洋溢，既為同仁的勤奮、拼搏，也為興麟這個(gè)大家庭帶給我們的溫暖，為興麟今天的輝煌，為每個(gè)人在這個(gè)大家庭的成長(zhǎng)。
破釜沉舟
盆滿缽滿
美好的時(shí)光總是那么短暫，晚上八時(shí)許，員工大會(huì)圓滿結(jié)束，年關(guān)將至，新的征程，讓我們策馬揚(yáng)鞭，圓滿走過(guò)二〇一三年最后一個(gè)月，挑戰(zhàn)年關(guān)，創(chuàng)造二〇一四年新的輝煌。
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