關于面試通訊稿2篇
篇一：學院面試通訊稿
20xx年10月31日，中午十二點15分，由學前教育學院學生干部組織的新一屆干部納新面試在教學樓A415教室順利開展,學生黨支部書記王夫娟老師， 團總支書記周徐老師，學生輔導員董玉萍老師，陳瓊老師，學生會主席以及相關部門部長參加了此次面試擔任面試官。
為了讓面試者有良好面試環(huán)境并以最優(yōu)的狀態(tài)應戰(zhàn)，分院團總支和學生會干部作出了明確的分工并做好布置會場等工作,本次學生會納新面試的目的在于為學前教育學院選撥出一批優(yōu)秀人才，為學院做出貢獻，讓其通過各自的職位鍛煉自己能力造就不平凡的自我。
本次面試的學生都充滿激情。他們希望通過競選的職位獲取更多的工作經驗。從簡歷可看出，他們有不少曾經都有過工作經驗和特長，更甚者還獲過獎。在面試過程中，有些同學稍顯得有些稚嫩，緊張；但大部分同學都能鎮(zhèn)靜自若地面對面試官，靈活地運用時間來介紹自己、突出自身特長并巧妙地回答面試官一次又一次的提問。
在面試中，面試官們主要從競選者所學專業(yè)、實踐經驗、個人能力、如何處理人際間的關系及溝通等方面著手，嚴格地選出一批優(yōu)秀干部，讓其鍛煉自我，服務同學。
納新活動最后共招9人：團總支組織部1人，團總支宣傳部2人，主席團2人，學習部1人，文體部2人，紀檢部1人。
希望通過此次納新活動能增添一批新鮮的血液，讓學前教育學院團總支學生會能更好的運作起來，創(chuàng)造新的.輝煌。
篇二：模擬面試大賽通訊稿
模
面試，總是大學里的熱門話題之一。在求職的路上，一份簡歷的好壞、一場面試表現的精彩與否往往就決定了求職者是否能在求職途中搶占先機。當今大學生，面對激烈的人才競爭與嚴峻的就業(yè)形勢，如何才能在眾多求職者中脫穎而出，這是一個不得不正視的問題。對于這個問題，紙上談兵可不行，只有在不斷地面試挑戰(zhàn)中，才能獲得寶貴的經驗與感悟。
第一場面試在井然有序的氛圍下，準時開始。這些面龐年青的面試者們穿著正裝，面帶微笑，踏著自信的步伐走進了面試教室，與面試官進行著一對一或是一對多的交流。當問及一些關于職業(yè)方向的專業(yè)知識時，許多同學都顯得有些局促起來，但是，當被問到為什么覺得自己適合這個崗位此類的問題時，很多同學都能做到邏輯清晰，大方談辯，并能著重突出自己的優(yōu)勢。也許，他們，尚顯青澀。但，寶劍，磨礪中自出鋒芒。面試在教室里面進行的的同時，外面也有另一番景象。下一批面試候場的同學圍坐一起，討論猜測著面試考題，不時有一些面試結束出來的同學，會與其他人分享自己的經驗。而工作人員奔來跑去，確保面試的有序進行，編排整理面試選手的分數，一切都有條不紊的進行著。
時間匆匆，模擬面試大賽已進入尾聲。活動中，同學們都在這樣一個與真實的招聘流程完全相同的大賽平臺上，感受到了職場招聘與校園面試所存在的不同，并從中獲得了不少寶貴的經驗，相信一定能在以后的求職途中發(fā)揮出應有的作用，希望能在未來的職場舞臺上，更好的釋放自己的光芒！
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