給父母春節慰問信-慰問信
在現實社會中，很多事情都會用到慰問信慰問信分為表示同情安慰或在節日表示問候兩種。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的給父母春節慰問信-慰問信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
給父母春節慰問信-慰問信1
尊敬的各位員工的父母：
您們好！
值此春節來臨之際，我謹代表x集團xx公司向您及您的家人致以深深的謝意！對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝！
首先，感謝您們對剛成立的xx公司的信任，讓我們擁有了您孩子這么優秀的員工。
企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天；有了分公司才有了相互的溫暖。
分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。
相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同愿景，共同書寫輝煌而美好的篇章！
一個成功的公司，少不了優秀的員工；一個優秀的員工，背后少不了偉大的父母。
在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。
在此，感謝您培養了這么優秀的孩子，為公司培養了這么優秀的員工。
分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。
讓我們攜起手來，用親情構建xx公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就xx公司更好的業績和您家庭永遠的幸福！
請您放心，xx公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用；珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。
因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。
我們將非常關切您的任何意見和建議。
百善孝為先！xx公司重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本！xx公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責；更要求員工孝順父母，德行兼備。
我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的.合作將推動x公司快速穩步發展。
支持我們！
在這個喜慶團圓的日子里，由于工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。
公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。
送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：工作順利、闔家歡樂、幸福安康！
給父母春節慰問信-慰問信2
尊敬的父母：
您們好！
作別鼠年的好運，迎來鼠年的吉祥。
在這辭舊迎新的時刻，請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！
20xx年是個雙喜年，是個值得慶祝的年份。
其一喜：公司的建筑裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級！其二喜：公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標，并且年產值首次突破億元大關！公司的每一點成績，無不浸透了每一位員工———您們子女的辛勤付出！可以說恒藝今天這座大廈，是每位員工的心血筑就！在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝！因為，沒有您們的哺育，就沒有恒藝這么多如此優秀的員工！
沒有您們的支持，他們就不能全身心的投入到恒藝的工作中來！恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝！
古語云：百善孝為先！公司一向重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本！因此，自20xx年起，公司為員工發放孝薪，至今已持續三年，以后還將繼續堅持下去！今年，公司在員工中提倡“新二十四孝”，以回饋各位人父人母的育才之恩！
20xx年3月23日，我們的恒藝就十五周歲了！在祝愿您們健康長壽的同時，也希望得到您們的祝福，屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動，更希望您們的子女和公司一起成長，共同譜寫恒藝公司的美好未來……
給父母春節慰問信-慰問信3
尊敬的爸爸、媽媽：
您們好！景象升平開泰運，寅虎如意獲豐收。在20xx年新春佳節來臨之際，我謹代表xx公司xx部門，向您及您的家人致以深深的謝意及問候，并由衷地感謝您們在20xx年對理解與支持！
“一元復始山河美，萬象更新錦·繡春”。20xx年是意義非凡的一年，新中國走過了60年的光輝歷程，xx公司15周年慶，xx部門成立2周年，這一年，xx部門取得了輝煌的業績，銷售額和市場占有率均在行業穩居全國第一。這一年，我們以精細化管理、打造職業化的專業團隊為核心競爭力，在管理和培養新人上也取得了不俗的成績。這一年，公司特別為我們團隊設立了“優秀團隊”獎，獎勵團隊的杰出管理和新人的不斷進步，“優秀團隊”的獎項是去夏威夷旅游。
是11年初月加入團隊的。xx員工做事執著，愛學習喜歡追根究底，執行力超強，工作勤奮努力，雖然沒有銷售經驗，但是她不怕困難，勇于挑戰自我，使得她很快上手，成為部門的中堅力量，她負責的片區全部入圍供貨，充分地發揮了部門的工作精神：“不為困難找借口，只為成功找方法”。同時，她溝通能力強，文筆較好，又承擔了部門的對內公共關系工作：一個部門的成功，不僅對外要占領市場，與競爭對手比拼，對內還要學會協調資源，獲得公司和領導支持，由于她的努力和付出，最顯著的成績之一就是公司今年為我們專門設立的“優秀團隊”獎項。
她的成長離不開她的勤奮與努力，更離不開您們良好的教育和培養。作為xx公司的老員工，在其他部門就已經是優秀員工了，而且得到了公司領導的喜愛和認可，但是，她能夠放棄她以前負責的工作，挑戰自己，全情投入到嶄新的工作當中，并成為骨干力量，有力地支持了xx部門的業務發展，為xx部門做出了貢獻。在此，我要感謝您們——父母，是您們培養了這樣一個優秀的女兒，為公司培養了這樣一個優秀的員工。我相信，努力為社會和公司創造出價值，我們團隊這個大家庭，也會保護和促使她成長為具有競爭力的復合型人才！
今年，又傳來喜訊，已經是準媽媽了，我恭喜您們即將榮升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您們也可以為感到欣慰和驕傲了！
展望20xx年，我們將圍繞“創新”、“分享”、“服務”的目標，將充分利用公司的市場優勢，鞏固和豐富我們的核心競爭力，為進一步高速發展積蓄能量。新年了，小小的禮物代表著我們一點點心意，愿您們能繼續關注、信任與支持、支持我們！
我們堅信：無間的溝通將推動金融事業前景更遠大！通力的合作將創造更高的經濟效益！
最后，再次祝愿您們全家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
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