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      2. 同事慰問信

        時間:2021-12-30 18:40:10 慰問信 我要投稿

        同事慰問信

          在充滿活力,日益開放的今天,需要使用慰問信的慰問活動越來越多,如果向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問,可以寫一封慰問信。慰問信的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的同事慰問信,僅供參考,大家一起來看看吧。

        同事慰問信

        同事慰問信1

        離退休老同事們:

          金雞報曉、辭舊迎新,青醫(yī)附院迎來了第107個春天。

          遙想當年,我們曾經(jīng)甘苦與共,逆境中謀求發(fā)展;曾經(jīng)意氣風發(fā),把一腔的熱血鋪張成理想的圖騰;曾經(jīng)眉峰緊蹙,為醫(yī)院的發(fā)展嘔心瀝血;曾經(jīng)相視一笑,為取得的每一點成績舉杯相慶;曾經(jīng)攜手共經(jīng)滄海,執(zhí)手相約未來┅┅車輪滾滾、日月如梭,一代又一代青醫(yī)附院人用激情與熱血澆灌,筑起今天的輝煌。

          滄海桑田,百年錘煉,優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承,深厚的文化積淀令青醫(yī)附院如同參天松柏,在每一個季節(jié)輪回里傲現(xiàn)勃勃生機。

          一大批在國內(nèi)外有較高聲望的專家、教授成為醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱;越來越多的在國內(nèi)外有影響的科研成果為醫(yī)院發(fā)展提供了不竭的動力;大量與國際接軌的先進技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備創(chuàng)造一流的診療水平;品牌牌戰(zhàn)略已使數(shù)十個專科成為杏林權(quán)威┅┅

          正當盛世,一百三十余名博士百舸齊發(fā)競風流;數(shù)十名退休老專家發(fā)揮余熱展現(xiàn)名醫(yī)風彩;立志探索的青年學者們刻苦鉆研勇攀高峰;放眼未來的新一代領(lǐng)導人銳意改革,人事制度、分配制度、后勤制度改革正成為全國衛(wèi)生系統(tǒng)學習的典范;經(jīng)濟收入、固定資產(chǎn)翻倍增長;以青醫(yī)附院為主體的醫(yī)療集團按照“四統(tǒng)一”、“四聯(lián)合”的原則,如火如荼地運行,海陽、莒縣人民醫(yī)院已加盟集團,腦科病院、消化病院等專科醫(yī)院已經(jīng)建成,“三環(huán)戰(zhàn)略”正向全省輻射。

          一個蜚聲膠東半島的多學科、現(xiàn)代化、具有國內(nèi)領(lǐng)先水準的綜合醫(yī)療、教學、科研機構(gòu),正向世人展示著她卓爾不群的氣度!

          所有的這些,離不開您們的無私奉獻,因為站在您們肩膀上,后來人才能超越局限,才有底氣一路高歌猛進!雖然您們已經(jīng)離開崗位,但在行進的道路上,我們依然彼此掛牽:憂心在一起,思慮在一起,關(guān)愛在一起,呼吸在一起┅┅

          “莫道桑榆晚,為霞尚滿天&rdquo時代呼喚發(fā)展,奮進才能笑迎挑戰(zhàn)。

          讓我們團結(jié)在一起,薪火相繼,共創(chuàng)青醫(yī)附院美好的明天!

          祝各位老同事健康長壽,合家歡樂,新春愉快!

        同事慰問信2

        公司各位駐外同事:

          你們辛苦了!

          “每逢佳節(jié)倍思親”。

          值此中秋和國慶來臨之際,我謹代表公司全體同事向你們致以節(jié)日的問候!

          過去一年中,由于眾所周知的原因,我們經(jīng)受了公司成立以來中最嚴峻的考驗。

          受累于去年以來公司內(nèi)部各種糾紛和矛盾,加之日益激烈的市場競爭,內(nèi)憂外患一度將公司推至危難關(guān)頭。

          所幸的是,在關(guān)鍵時刻公司作出了扭轉(zhuǎn)局勢的決定,消除了不和諧的雜音,確立了慧康再次騰飛的基矗危難時刻,清濁自分,在此我要對那些在公司緊急關(guān)頭仍然堅守崗位、盡職敬業(yè)的同事們表示衷心的感謝,同時也要對個別利用機會損公肥私的員工提出告誡。

          各位同事,放開眼界,我們正處于中國經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的時代。

          發(fā)達國家的發(fā)展經(jīng)驗告訴我們,人們在物質(zhì)生活水平得到大幅提高的同時,對醫(yī)療衛(wèi)生條件必將提出更高的要求。

          換言之,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)將隨著經(jīng)濟的增長而不斷發(fā)展。

          毫無疑問,這將給我們醫(yī)療器械行業(yè)提供前所未有的機遇。

          我們確信,只要我們齊心協(xié)力,抓住這一歷史機遇,我們必將迎來慧康公司發(fā)展史上的.第二次繁榮。

          展望未來,任重道遠。

          在維持現(xiàn)有市場份額的同時,公司將不斷推出新產(chǎn)品,以開拓更為廣闊的市場空間;此外,公司還要建立和完善一套公正合理的薪酬福利體系,使得每一位為公司發(fā)展作出貢獻的員工,都能夠隨著公司的發(fā)展而獲益。

          最后,祝各位同事身心健康、工作順利、家庭幸福、節(jié)日愉快

          xx有限公司

        同事慰問信3

        各位同事:

          大家好!

          新年伊始,萬象更新。

          在新春佳節(jié)即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節(jié)日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

          在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網(wǎng)絡(luò)的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結(jié)果。

          在此,特向為公司發(fā)展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

          近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關(guān)于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。

          其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發(fā)年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎勵的成分。

          但是最近我們發(fā)現(xiàn),各地區(qū)在掌握這個規(guī)定和執(zhí)行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區(qū)的論證過程中,發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。

          我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。

          我一直倡導并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內(nèi)部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。

          雖然x年公司利潤出現(xiàn)了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。

          同時,我也一直強調(diào),順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規(guī)定應(yīng)該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關(guān)系到員工的切身利益。

          所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。

          作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。

          同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來,將來每個崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。

          目前,總部相關(guān)部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。

          現(xiàn)在,我們已經(jīng)跨入了x年,希望大家在新的一年里,繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營發(fā)展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設(shè)中來,使公司在為社會、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。

          同時,員工個人的價值也得到充分的體現(xiàn),實現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長。

          最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

        xxxx

        xx年xx月xx日

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