全體員工在春節(jié)上的慰問(wèn)信
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們?cè)诤芏辔繂?wèn)活動(dòng)中使用慰問(wèn)信的情況與日俱增，慰問(wèn)信是向他人表示關(guān)懷、慰問(wèn)的信函。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)奈繂?wèn)信呢？以下是小編整理的全體員工在春節(jié)上的慰問(wèn)信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬(wàn)象更新。在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司及我個(gè)人，向全體同事致以節(jié)日的問(wèn)候!道一聲“大家辛苦了!”
在過(guò)去的一年里，通過(guò)全體員工的共同努力，網(wǎng)絡(luò)的`各項(xiàng)工作都有了新的進(jìn)步，這是廣大員工一致努力的結(jié)果。在此，特向?yàn)楣景l(fā)展做出貢獻(xiàn)的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個(gè)時(shí)期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結(jié)和今后工作的規(guī)劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機(jī)會(huì)跟大家溝通一下，這就是關(guān)于實(shí)行計(jì)提工資的同事是否還有年終獎(jiǎng)的問(wèn)題。其實(shí)，公司一直以來(lái)對(duì)實(shí)行計(jì)提工資的同事是不發(fā)年終獎(jiǎng)的，因?yàn)檫@部分同事的月工資中已經(jīng)含有獎(jiǎng)勵(lì)的成分。但是最近我們發(fā)現(xiàn)，各地區(qū)在掌握這個(gè)規(guī)定和執(zhí)行的過(guò)程中卻存在較大差異，而在總部和地區(qū)的論證過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)部分區(qū)域仍延續(xù)一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風(fēng)波。我認(rèn)為這當(dāng)然是我們總部管理層的工作沒(méi)有做好。我一直倡導(dǎo)并遵循辦企業(yè)或做事情都要講誠(chéng)信，在與外部交往上要講誠(chéng)信，內(nèi)部的誠(chéng)信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒(méi)有說(shuō)，年底就不能做。雖然xx年公司利潤(rùn)出現(xiàn)了大幅度的下滑，但是公司決不會(huì)做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。
同時(shí)，我也一直強(qiáng)調(diào)，順豐作為一個(gè)有機(jī)整體、一個(gè)大家庭，各項(xiàng)政策規(guī)定應(yīng)該是一致的，獎(jiǎng)金問(wèn)題更是如此，因?yàn)樗P(guān)系到員工的切身利益。所以，當(dāng)我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機(jī)會(huì)與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠(chéng)希望大家對(duì)公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒(méi)有做細(xì)做好，給大家增添了不應(yīng)有的煩惱。同時(shí)也告訴大家，為了解決這方面的問(wèn)題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來(lái)，將來(lái)每個(gè)崗位都要有各自的薪資結(jié)構(gòu)。目前，總部相關(guān)部門正在做這方面的工作，請(qǐng)廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問(wèn)題的。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)跨入了xx年，希望大家在新的一年里，繼續(xù)關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，支持公司的各項(xiàng)改革，積極投身到公司的各項(xiàng)建設(shè)中來(lái)，使公司在為社會(huì)、為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)中不斷得到發(fā)展壯大。同時(shí)，員工個(gè)人的價(jià)值也得到充分的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工發(fā)展同步增長(zhǎng)。
最后，給大家拜個(gè)早年，也通過(guò)你們，向你們的家人拜個(gè)早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂(lè)!順心順意!
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