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      2. 致職工家屬的新春慰問信

        時間:2020-10-28 13:17:09 慰問信 我要投稿

        2017年致職工家屬的新春慰問信

          星移斗轉(zhuǎn)萬象新,又是神州草木春。這里小編為你們精心搜集整理了2017年致職工家屬的新春慰問信。希望可以幫助到大家。

        2017年致職工家屬的新春慰問信

          2017年致職工家屬的新春慰問信(一)

          尊敬的員工家屬:新年的鐘聲已經(jīng)敲響,佳節(jié)的腳步正在臨近。值此新春佳節(jié)來臨的美好時刻,深圳石油公司向您致以親切的慰問和由衷的感謝!

          過去的一年,您的家屬腳踏實地,甘于奉獻,在自己的崗位上盡心盡力,盡職盡責(zé),為公司的經(jīng)營發(fā)展貢獻了自己的力量。我們欣喜地看到,深圳石油面對艱難形勢和重重壓力,依然取得了不俗的成績:全年奪得勞動競賽紅旗103面;公司黨群組織及個人獲得各級榮譽60余項,我們在銷售企業(yè)地市公司綜合競爭力評比中榮獲全系統(tǒng)第二。

          成績的取得,是深圳石油兩千余名員工辛勤勞作、奮力拼搏的結(jié)果,更得益于所有家屬的默默支持和信任理解。每一名員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐,是你們給了他們克服困難的信心和力量。感謝你們對企業(yè)的信任,把親人送到了這里,為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力;感謝你們挑起家庭的重擔(dān),讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻,永遠感謝你們!

          春節(jié)是萬家團圓的日子,但為了保證市場供應(yīng),維護深圳特區(qū)社會和經(jīng)濟穩(wěn)定,您的家人在節(jié)日期間依然需要堅守在油站一線。對此我們表示深深的歉意和衷心的感謝。大家的努力,公司看在眼里,也記在心里;各位家屬的支持,公司充滿感激。新的一年,深圳石油將為員工施展才華提供更寬大的舞臺;為員工自我發(fā)展,營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會。祝愿全體員工家屬新春快樂,身體健康,家庭幸福!

          2017年致職工家屬的新春慰問信(二)

          尊敬的職工家屬:

          風(fēng)雨送春歸,飛雪迎春到。在猴年來臨之際,我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工,祝大家新春快樂,和睦致遠,和諧共榮,光照猴年!

          剛剛過去的2015,宜昌市加快建設(shè)現(xiàn)代化特大城市,給予了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)前所未有的發(fā)展機遇;打造百姓滿意的.三級甲等綜合醫(yī)院賦予了二醫(yī)人新的挑戰(zhàn)。在新的起跑線上,二醫(yī)人變中求新、新中求進、進中突破,推動醫(yī)院發(fā)展不斷邁上新臺階。

          一、醫(yī)院綜合實力大躍升。2015年,醫(yī)院保持“穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有轉(zhuǎn)”的良好態(tài)勢,連續(xù)三年獲得市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)“年度綜合目標(biāo)考評優(yōu)勝單位。2015年是我院打基礎(chǔ)、建規(guī)范的一年,但醫(yī)院仍然保持高速增長,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長11.87 %,位列宜昌市前列;醫(yī)院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經(jīng)定位CT、核磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備及信息化升級,改善環(huán)境,提高患者就醫(yī)體驗。新內(nèi)科樓建設(shè)完成,投入使用,學(xué)科門類日益齊全、診療手段日益完備,住院條件得到進一步改善。

          二、轉(zhuǎn)型發(fā)展大邁步。2015年醫(yī)院正式啟動三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作,創(chuàng)建成效初步顯現(xiàn)。一年多來,突出“以戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、以管理促進發(fā)展、以服務(wù)加速發(fā)展、以團隊帶動發(fā)展”的工作理念,發(fā)揚“要我創(chuàng)變我要創(chuàng)”主人翁精神,注重創(chuàng)建過程,圍繞三甲目標(biāo),推進內(nèi)涵建設(shè),提升核心競爭力,促進醫(yī)院健康發(fā)展,從規(guī)模擴充向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變,從數(shù)量攀升向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)型管理向集約化、信息化管理轉(zhuǎn)變,為醫(yī)院“十三五”的發(fā)展機遇夯實了基礎(chǔ),

          三、醫(yī)院社會形象大變化。一年來,醫(yī)院堅持公立醫(yī)院的公益職能,注重醫(yī)院質(zhì)量考核,致力醫(yī)院文化建設(shè),優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)模式,強化科室管理,提高運行效率,保證醫(yī)療質(zhì)量,促進醫(yī)院可持續(xù)、健康、快速發(fā)展。服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯提高,堅持以人為本、患者為先、保障健康,群眾幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。得到社會各界、各級領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)的廣泛認可。

          四、人才學(xué)科建設(shè)大突破。在這一年來,醫(yī)院核心競爭力得到了明顯提升,一是學(xué)科建設(shè)取得新成效。醫(yī)院被授予湖北省“愛嬰醫(yī)院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規(guī)范化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫(yī)療質(zhì)量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學(xué)會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學(xué)PI團隊。二是傳承中醫(yī)文化,被省衛(wèi)生計生委授予“綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”。在全市獨創(chuàng)“強基固本三伏貼”,診治患者1萬多人次。開設(shè)中醫(yī)特色鮮明的“名醫(yī)館”。堅持自主創(chuàng)新,研制特色制劑10余種,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。三是加強人才隊伍建設(shè)。引進博、碩士25人,實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學(xué)習(xí),選派40名中青年骨干外出進修學(xué)習(xí)。17名專技人員通過宜昌市高級職稱評審。三是科研項目有新突破?蒲姓n題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預(yù)防醫(yī)學(xué)會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學(xué)優(yōu)秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衛(wèi)計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑒定5項,專利11項。申報國家自然基金項目4項。發(fā)表論文112篇,其中發(fā)表SCI文章5篇,科技核心期刊56篇。發(fā)表專著14部。

          五、醫(yī)院民主法治大進步。加大院務(wù)公開考核,按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開范圍和公開力度。落實病人和職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,重點加強“五個建設(shè)”,即:加強作風(fēng)建設(shè),務(wù)實高效、正本清源;加強班子建設(shè),團結(jié)和諧、凝聚共識;加強制度建設(shè),建章立制、強化管理;加強能力建設(shè),強化素質(zhì)教育,提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力;加強業(yè)務(wù)建設(shè),注重內(nèi)涵建設(shè)、創(chuàng)建三甲醫(yī)院。管理中做到四個堅持:堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創(chuàng)新發(fā)展。工作中不斷提升“三個統(tǒng)一、三個嚴格、三個表率”,即:“統(tǒng)一思想,統(tǒng)一方案,統(tǒng)一要求”;“嚴格標(biāo)準(zhǔn),嚴格考核,嚴格獎懲”;“領(lǐng)導(dǎo)作表率,干部作表率,黨員作表率”。

          六、民生福祉大改善。完善薪酬體系,2015年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元,干部職工幸福指數(shù)不斷提高,在社會上感到更有尊嚴。

          2016年,是“十三五”規(guī)劃的開局之年,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重要之年,是新的機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。我們一定要科學(xué)研判形勢,堅定發(fā)展信心,堅持創(chuàng)新發(fā)展,積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),在新起點上努力開創(chuàng)超常規(guī)發(fā)展的新局面。醫(yī)院通過“一手抓三甲醫(yī)院創(chuàng)建促內(nèi)涵建設(shè),一手抓醫(yī)院效率總量促市場轉(zhuǎn)型”的兩手抓工作思路。致力轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,著力增強發(fā)展活力和動力。致力三甲創(chuàng)建,著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。致力質(zhì)量考核,著力規(guī)范患者服務(wù)與安全。致力六心護理,著力推進護理服務(wù)與品牌。致力培養(yǎng)考核,著力打造優(yōu)質(zhì)人才與學(xué)科。致力科教興院,著力提升院校合作和創(chuàng)新。致力成本核算,著力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路,著力改善醫(yī)院形象和品牌。致力項目建設(shè),著力優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境和體驗。致力信息建設(shè),著力打造就醫(yī)智慧和便捷。致力文化建設(shè),著力增強醫(yī)院文化和凝聚。

          祝全院干部職工在新的一年里,身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬,一如既往地關(guān)心支持二醫(yī)院的成長,一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫(yī)院工作!

          2017年致職工家屬的新春慰問信(三)

          尊敬的各位員工家屬:

          新年好!春臨神州,福至康寧,牛年新春之際,我謹代表××公司,向在我公司工作的員工家屬致以親切的節(jié)日問候和美好的祝愿!恭祝您全家新春愉快,身體健康,平安幸福,事事順心!

          在過去的xxx年,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體公司員工的共同努力下,公司各項事業(yè)都取得了可喜的成績,新產(chǎn)品不斷推出,產(chǎn)品科技含量越來越高,xxxx年我們自己的客戶工程有了明顯的提高,生產(chǎn)設(shè)備和工作環(huán)境得到了不斷改善,員工的福利和待遇比去年有進一步的提高。

          xxxx年公司已經(jīng)確定了更加令人振奮的發(fā)展目標(biāo),我們將繼續(xù)注重“以人為本”的理念,為員工創(chuàng)造提高技能、增長才干的學(xué)習(xí)機會和施展才華的舞臺,相信他們會站在新的起點上,與時俱進,志存高遠,與公司同呼吸、共命運,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同愿景,共同書寫輝煌而美好的篇章!

          本公司業(yè)務(wù)的蒸蒸日上和和諧環(huán)境的建立離不開廣大員工家屬的悉心關(guān)愛和支持!正是因為有你們的親切叮嚀、溫馨囑咐和鼎力支持,才使我們的員工無后顧之憂,全身心投入公司的各項工作,順利完成任務(wù)。你們?yōu)樗麄儎?chuàng)造了高高興興上班來、安安全全回家去的良好環(huán)境。因此,在這美好的節(jié)日里,我們公司希望所有家屬一如既往地支持我們公司和您家人的工作,在生活中再多一些理解、多一些關(guān)懷,在工作上多一些支持和鼓勵,同時也希望家屬們放心您的親人在我們公司工作,公司會以最人性化的管理愛護每一位員工。讓我們攜起手來,用親情構(gòu)建公司更寬、更廣的發(fā)展前景,用親情鑄就公司更好的業(yè)績和家庭永遠的幸福。展望xxxx年的奮斗目標(biāo)與發(fā)展藍圖,我們堅信:新的一年,通過全體員工的共同努力,××公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌!

          親愛的員工們,××公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上,讓我們攜手凝聚力量以謀劃公司的發(fā)展,團結(jié)一致開創(chuàng)新的輝煌!最后,我再次代表××公司向您和您的家人以最崇高的敬意和最誠摯的祝愿,并祝你們新年快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意!

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