春節(jié)致職工家屬的慰問信精選
新年的鐘聲已經(jīng)敲響,佳節(jié)的腳步正在臨近。以下是小編整理的關(guān)于春節(jié)致職工家屬的慰問信精選范文。歡迎大家參考!
春節(jié)致職工家屬的慰問信精選【一】
尊敬的員工家屬:
新年的鐘聲已經(jīng)敲響,佳節(jié)的腳步正在臨近。值此新春佳節(jié)來臨的美好時刻,深圳石油公司向您致以親切的慰問和由衷的感謝!
過去的一年,您的家屬腳踏實地,甘于奉獻,在自己的崗位上盡心盡力,盡職盡責,為公司的經(jīng)營發(fā)展貢獻了自己的力量。我們欣喜地看到,深圳石油面對艱難形勢和重重壓力,依然取得了不俗的成績:全年奪得勞動競賽紅旗103面;公司黨群組織及個人獲得各級榮譽60余項,我們在銷售企業(yè)地市公司綜合競爭力評比中榮獲全系統(tǒng)第二。
成績的取得,是深圳石油兩千余名員工辛勤勞作、奮力拼搏的結(jié)果,更得益于所有家屬的默默支持和信任理解。每一名員工身后都離不開一個溫馨的家庭和親人們的支撐,是你們給了他們克服困難的信心和力量。感謝你們對企業(yè)的信任,把親人送到了這里,為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動力;感謝你們挑起家庭的重擔,讓員工在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝聚著你們的汗水、委屈和默默無聞的奉獻,永遠感謝你們!
春節(jié)是萬家團圓的日子,但為了保證市場供應(yīng),維護深圳特區(qū)社會和經(jīng)濟穩(wěn)定,您的家人在節(jié)日期間依然需要堅守在油站一線。對此我們表示深深的歉意和衷心的感謝。大家的努力,公司看在眼里,也記在心里;各位家屬的支持,公司充滿感激。新的一年,深圳石油將為員工施展才華提供更寬大的舞臺;為員工自我發(fā)展,營造了良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會。祝愿全體員工家屬新春快樂,身體健康,家庭幸福!
春節(jié)致職工家屬的慰問信精選【二】
尊敬的職工家屬:
新年好!
律回春暉漸,萬象始更新。值此xx年新春佳節(jié)到來之際, xx市xx區(qū)衛(wèi)生局向您致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!感謝您一年來對我們衛(wèi)生局工作的關(guān)心、支持和理解,衷心祝愿您新春快樂、身體健康、闔家幸福!
佇立回望,櫛風沐雨。xx年,是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)取得新成績、邁出新步伐的重要之年,衛(wèi)生局機關(guān)干部職工恪盡職守、砥礪奮進,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,化困難為機遇、變壓力為動力,以飽滿的熱情、高昂的斗志、拼搏的干勁,為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展繪就了一幅幅繁景華章。
盤點豐收碩果,追思活水源頭。這些成績的取得,既凝聚著干部職工的辛勤耕耘和滴滴汗水,更飽含著您的無私奉獻和鼎力支持。長期以來,您識大體、顧大 局,以寬廣的胸懷和堅強的毅力,精心操持家庭,勇于承擔重負,盡力排解干部職工的后顧之憂,用真情和真愛給了干部職工溫暖與幸福,用奉獻和付出增添了干部 職工開拓進娶勇創(chuàng)佳績的信心與力量。在此,我向您表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。xx年是全市確立新起點、謀求新突破的重要之年,也是衛(wèi)生事業(yè)改革創(chuàng)新、強力推進的關(guān)鍵之年。為此,真誠地希 望您一如既往地關(guān)心、理解家人,包容、支持他(她)做好本職工作,為促進xx經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、提高全區(qū)人民健康水平再立新功。
春節(jié)致職工家屬的慰問信精選【三】
尊敬的職工家屬:
風雨送春歸,飛雪迎春到。在猴年來臨之際,我代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工,祝大家新春快樂,和睦致遠,和諧共榮,光照猴年!
剛剛過去的2015,宜昌市加快建設(shè)現(xiàn)代化特大城市,給予了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)前所未有的發(fā)展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫(yī)院賦予了二醫(yī)人新的挑戰(zhàn)。在新的起跑線上,二醫(yī)人變中求新、新中求進、進中突破,推動醫(yī)院發(fā)展不斷邁上新臺階。
一、醫(yī)院綜合實力大躍升。2015年,醫(yī)院保持“穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中有轉(zhuǎn)”的良好態(tài)勢,連續(xù)三年獲得市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)“年度綜合目標考評優(yōu)勝單位。2015年是我院打基礎(chǔ)、建規(guī)范的'一年,但醫(yī)院仍然保持高速增長,實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入增長11.87 %,位列宜昌市前列;醫(yī)院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經(jīng)定位CT、核磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備及信息化升級,改善環(huán)境,提高患者就醫(yī)體驗。新內(nèi)科樓建設(shè)完成,投入使用,學(xué)科門類日益齊全、診療手段日益完備,住院條件得到進一步改善。
二、轉(zhuǎn)型發(fā)展大邁步。2015年醫(yī)院正式啟動三甲醫(yī)院創(chuàng)建工作,創(chuàng)建成效初步顯現(xiàn)。一年多來,突出“以戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展、以管理促進發(fā)展、以服務(wù)加速發(fā)展、以團隊帶動發(fā)展”的工作理念,發(fā)揚“要我創(chuàng)變我要創(chuàng)”主人翁精神,注重創(chuàng)建過程,圍繞三甲目標,推進內(nèi)涵建設(shè),提升核心競爭力,促進醫(yī)院健康發(fā)展,從規(guī)模擴充向內(nèi)涵建設(shè)轉(zhuǎn)變,從數(shù)量攀升向質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變,從傳統(tǒng)型管理向集約化、信息化管理轉(zhuǎn)變,為醫(yī)院“十三五”的發(fā)展機遇夯實了基礎(chǔ),
三、醫(yī)院社會形象大變化。一年來,醫(yī)院堅持公立醫(yī)院的公益職能,注重醫(yī)院質(zhì)量考核,致力醫(yī)院文化建設(shè),優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)模式,強化科室管理,提高運行效率,保證醫(yī)療質(zhì)量,促進醫(yī)院可持續(xù)、健康、快速發(fā)展。服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量明顯提高,堅持以人為本、患者為先、保障健康,群眾幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。得到社會各界、各級領(lǐng)導(dǎo)、同行業(yè)的廣泛認可。
四、人才學(xué)科建設(shè)大突破。在這一年來,醫(yī)院核心競爭力得到了明顯提升,一是學(xué)科建設(shè)取得新成效。醫(yī)院被授予湖北省“愛嬰醫(yī)院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規(guī)范化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫(yī)療質(zhì)量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學(xué)會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學(xué)PI團隊。二是傳承中醫(yī)文化,被省衛(wèi)生計生委授予“綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位”。在全市獨創(chuàng)“強基固本三伏貼”,診治患者1萬多人次。開設(shè)中醫(yī)特色鮮明的“名醫(yī)館”。堅持自主創(chuàng)新,研制特色制劑10余種,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。三是加強人才隊伍建設(shè)。引進博、碩士25人,實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學(xué)習(xí),選派40名中青年骨干外出進修學(xué)習(xí)。17名專技人員通過宜昌市高級職稱評審。三是科研項目有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預(yù)防醫(yī)學(xué)會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學(xué)優(yōu)秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衛(wèi)計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑒定5項,專利11項。申報國家自然基金項目4項。發(fā)表論文112篇,其中發(fā)表SCI文章5篇,科技核心期刊56篇。發(fā)表專著14部。
五、醫(yī)院民主法治大進步。加大院務(wù)公開考核,按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開范圍和公開力度。落實病人和職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育,重點加強“五個建設(shè)”,即:加強作風建設(shè),務(wù)實高效、正本清源;加強班子建設(shè),團結(jié)和諧、凝聚共識;加強制度建設(shè),建章立制、強化管理;加強能力建設(shè),強化素質(zhì)教育,提升學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力;加強業(yè)務(wù)建設(shè),注重內(nèi)涵建設(shè)、創(chuàng)建三甲醫(yī)院。管理中做到四個堅持:堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創(chuàng)新發(fā)展。工作中不斷提升“三個統(tǒng)一、三個嚴格、三個表率”,即:“統(tǒng)一思想,統(tǒng)一方案,統(tǒng)一要求”;“嚴格標準,嚴格考核,嚴格獎懲”;“領(lǐng)導(dǎo)作表率,干部作表率,黨員作表率”。
六、民生福祉大改善。完善薪酬體系,2015年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元,干部職工幸福指數(shù)不斷提高,在社會上感到更有尊嚴。
2016年,是“十三五”規(guī)劃的開局之年,是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重要之年,是新的機遇與挑戰(zhàn)并存的一年。我們一定要科學(xué)研判形勢,堅定發(fā)展信心,堅持創(chuàng)新發(fā)展,積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),在新起點上努力開創(chuàng)超常規(guī)發(fā)展的新局面。醫(yī)院通過“一手抓三甲醫(yī)院創(chuàng)建促內(nèi)涵建設(shè),一手抓醫(yī)院效率總量促市場轉(zhuǎn)型”的兩手抓工作思路。致力轉(zhuǎn)型創(chuàng)新,著力增強發(fā)展活力和動力。致力三甲創(chuàng)建,著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。致力質(zhì)量考核,著力規(guī)范患者服務(wù)與安全。致力六心護理,著力推進護理服務(wù)與品牌。致力培養(yǎng)考核,著力打造優(yōu)質(zhì)人才與學(xué)科。致力科教興院,著力提升院校合作和創(chuàng)新。致力成本核算,著力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路,著力改善醫(yī)院形象和品牌。致力項目建設(shè),著力優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境和體驗。致力信息建設(shè),著力打造就醫(yī)智慧和便捷。致力文化建設(shè),著力增強醫(yī)院文化和凝聚。
祝全院干部職工在新的一年里,身體健康,工作順利,闔家幸福,萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬,一如既往地關(guān)心支持二醫(yī)院的成長,一如既往地支持您的親人安心、愉快地在二醫(yī)院工作!
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