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有關(guān)學(xué)生會(huì)部長自我推薦信
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,推薦信應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,請(qǐng)注意不同的推薦信內(nèi)容同樣也是不同的。那么,怎么去寫推薦信呢?下面是小編為大家收集的有關(guān)學(xué)生會(huì)部長自我推薦信,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關(guān)學(xué)生會(huì)部長自我推薦信1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:
大家好!很快樂也很榮幸能參加這次的競(jìng)選,在這充滿朝氣和競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)上,時(shí)機(jī)大家均等,但能力各有千秋,闡述的理由也各有特色。我要競(jìng)選的是汽車系網(wǎng)站站長一職,因?yàn)槲蚁嘈盼夷芗缲?fù)起這一重任。
我叫XXX,汽修114班。喜歡玩電腦、打籃球、看書。也喜歡幫助別人。現(xiàn)在是網(wǎng)站的部員,在網(wǎng)站的一年培養(yǎng)了我很多能力。尤其是電腦的能力,所以我很感謝系里的這次時(shí)機(jī),同時(shí)也希望繼續(xù)為網(wǎng)站作出自己的奉獻(xiàn)。
我是一個(gè)十分有上進(jìn)心的人,所以我認(rèn)為做事情不做就不做,做了就把它做到最好。有一句話我認(rèn)為很有到里那就是“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。我會(huì)在更廣闊的空間里展示自己,使自己飛的更高。我也是一個(gè)不喜歡推卸責(zé)任的人,因?yàn)槲艺J(rèn)為有錯(cuò)可以改,但是如果推卸責(zé)任那就說明連承當(dāng)?shù)挠職舛紱]有,沒有勇氣何談成功呢?在我的.成長記錄里我記得我擔(dān)任過班長、體育委員、課代表、小組長等職務(wù),這都在無形之中培養(yǎng)了我的能力。當(dāng)然我在工作中也犯過錯(cuò)誤,比方新聞的圖片的錯(cuò)誤,但是我會(huì)勇于面對(duì)并改正,因?yàn)槲艺J(rèn)為只有我們能成認(rèn)錯(cuò)誤才能不犯錯(cuò)誤,以后我會(huì)更加細(xì)心保證此類錯(cuò)誤不會(huì)再次發(fā)生。
如果我競(jìng)選成功我會(huì)做到以下幾點(diǎn):
1、保證新聞能及時(shí)上傳,不耽誤,不延時(shí)。因?yàn)樾侣勈羌皶r(shí)反映系部以及學(xué)生的動(dòng)態(tài)的,要及時(shí)更新上傳,符合新聞的特性不會(huì)讓新聞成“舊聞”。
2、及時(shí)系部通知和上傳系部重要文件供老師及學(xué)生下載。因?yàn)榫W(wǎng)站是對(duì)外反映與學(xué)生交流的一個(gè)重要平臺(tái),會(huì)一些通知和文件。我們會(huì)及時(shí)通知,不會(huì)因?yàn)橥ㄖ⑽募纳蟼鞫⒄`老師和同學(xué)的行程。
3、積極努力學(xué)習(xí)并及時(shí)更新頁,使得我系窗口更漂亮。網(wǎng)絡(luò)的開展是很快的,所以我會(huì)積極學(xué)習(xí)并催促部員進(jìn)行學(xué)習(xí),及時(shí)更新網(wǎng)站的頁面和功能。
4、及時(shí)與老師溝通,利用網(wǎng)絡(luò)資源幫老師解決問題減輕老師的負(fù)擔(dān),F(xiàn)在社會(huì)計(jì)算機(jī)的開展大大減輕了人類的工作,我們會(huì)積極改善網(wǎng)頁的功能并利用計(jì)算機(jī)資源和能力及時(shí)分擔(dān)老師的工作。 是金子總會(huì)發(fā)光的,我會(huì)從自身做起,注意自己的一言一行,提高自身素質(zhì)。請(qǐng)老師們?cè)谛袆?dòng)中考驗(yàn)我,我相信我會(huì)經(jīng)受的住考驗(yàn)的。
此致
敬禮
自薦人:xxx
xx年xx月xx日
有關(guān)學(xué)生會(huì)部長自我推薦信2
我是XXX,通編部干事,進(jìn)入流通經(jīng)濟(jì)學(xué)社通編部的一年間,寫下了多篇與學(xué)社的活動(dòng)相關(guān)的通訊稿,參與過學(xué)社的主要活動(dòng),如流通征文大賽、流通知識(shí)競(jìng)賽、流通第二次會(huì)員培訓(xùn)的籌劃工作。一路走來,感覺自己無論是實(shí)踐能力、相關(guān)的組織能力,還是待人處事的能力都有了很大的提高,同時(shí)也積累了很多的和教訓(xùn)。為了更好地把自己的所得以不一樣的方式帶給新的干事們,為了一年的積累和收獲不僅僅停留在個(gè)人的層面上,我決定競(jìng)選通編部部長一職。
部長首先要對(duì)自己的職責(zé)有清醒的認(rèn)識(shí),應(yīng)該充當(dāng)一個(gè)總領(lǐng)全局、運(yùn)籌帷幄的角色,對(duì)自己一年的工作要有清晰的定位,并能擁有自己獨(dú)到的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。談到部門建立,我認(rèn)為一個(gè)好的部長應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面:
1. 把握好關(guān)。部長有識(shí)人的慧眼,長遠(yuǎn)的眼光和伯樂的思維。有能力在短短的幾分鐘內(nèi)選取出踏實(shí)、穩(wěn)重、干練和有才華的同學(xué),收到通編部麾下。
2. 人盡其才。在選取好干事后,部長要對(duì)每一位干事的個(gè)性、特長、工作熱情都了解清楚,并因才施用,盡可能使每位干事都能在部門里發(fā)揮出最大的效用。
3. 做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作。部長要有很強(qiáng)的察言觀色的能力,能從干事們一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作或者表情推知其心理狀態(tài),然后妥善安排好他們的工作,防止給干事明顯的偏向感覺,使整個(gè)部門一直保持高漲的熱情,只對(duì)工作的順利開展至關(guān)重要。
4. 保持融洽的部門氣氛。在工作之余,要隔段時(shí)間組織干事們一起聚餐或是組織部門間的聯(lián)誼的活動(dòng),為干事們更多地交流創(chuàng)造時(shí)機(jī),部長要多跟干事們溝通和交流,讓整個(gè)部門在一個(gè)融洽和諧的氣氛中開展工作。
在以后的工作中,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面來引導(dǎo)我們的干事: 第一,抓細(xì)節(jié)。要教會(huì)我們的干事做事要細(xì)心:無論是開會(huì)、方案書,還是申請(qǐng)課室、發(fā)飛信下達(dá)通知,都要注意細(xì)節(jié)。讓他們形成一種專注于細(xì)節(jié)的思維方式。
第二,工作后及時(shí)進(jìn)行反應(yīng)。要讓他們形成一種習(xí)慣,每次完成相關(guān)的工作后,要求干事們進(jìn)行反應(yīng),總結(jié)工作中做得比擬好的`方面,有哪些缺乏之處,并應(yīng)用到下一次工作中,每一次都要有所收獲有所進(jìn)步。
第三,時(shí)刻保持高漲的熱情。為了防止干事們的工作熱情隨著時(shí)間的推移逐漸消降,部長要?jiǎng)?chuàng)新工作的組織形式,調(diào)動(dòng)干事們的積極性,鼓勵(lì)干事既然開始了就應(yīng)該帶著最初的熱情堅(jiān)持下去。 最后,我談?wù)勛约簩?duì)學(xué)社建立的看法:
我們學(xué)社是一個(gè)很團(tuán)結(jié)的社團(tuán),各部門干事的工作熱情都很高,無論是活動(dòng)籌劃成員還是各部門的干事,都有很強(qiáng)的組織和工作能力,目標(biāo)既定,就會(huì)專注于一個(gè)目標(biāo)去努力,去付出。 但我覺得學(xué)社的一些活動(dòng)的創(chuàng)新還不明顯,形式比擬固定,難免給會(huì)員枯燥的感覺,這對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)類型的學(xué)社來說是致命的。例如這次的流通知識(shí)競(jìng)賽,當(dāng)中太多純問題式的應(yīng)答,環(huán)節(jié)的變換不多,使整個(gè)活動(dòng)在主持人的推動(dòng)下才能進(jìn)行。另外,學(xué)社的活力還不夠,主要表現(xiàn)在部門間的交流不多,整個(gè)學(xué)社本是一個(gè)巨大的人力資源寶庫,但沒有得到充分的開發(fā),一年下來,各部門間的很多人都相對(duì)陌生,使得學(xué)社里的一切相對(duì)平靜,缺乏團(tuán)體的親切感。最后,學(xué)社活動(dòng)的組織工作沒有過多地注重細(xì)節(jié)的力量,沒能把“專注細(xì)節(jié)”傾注到每一位干事身上。例如第二次的會(huì)員培訓(xùn)本來籌劃得很好的,但由于當(dāng)晚沒有完好地把每位干事的具體工作布置下去,導(dǎo)致當(dāng)晚工作處出現(xiàn)了不少問題,秩序較。
流通意味著創(chuàng)新,意味著活力,意味著永不衰竭,學(xué)社正是要在一屆又一屆的流通歷程中逐步完善,才能一直經(jīng)久不息,我希望自己會(huì)是完善者中的一員,也相信我有能力去引領(lǐng)學(xué)社通編部想向有活力的方向前行。時(shí)機(jī)來臨時(shí),我已做好準(zhǔn)備!
自薦人: XXX
xx年xx月xx日
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