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      2. 開除員工通知

        時間:2022-03-11 14:59:27 通知 我要投稿

        【精品】開除員工通知三篇

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,各種通知頻頻出現(xiàn),通知適用于批轉下級機關的公文,轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編整理的開除員工通知3篇,希望對大家有所幫助。

        【精品】開除員工通知三篇

        開除員工通知 篇1

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          ____________公司

          ________年____月____日

        開除員工通知 篇2

        物業(yè)部員工XXX(身份證號碼:):

          鑒于您在無故毆打XCX,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的.行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

          請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

          特此通知。

          辦公室

          年8月16日

        開除員工通知 篇3

        ____先生/小姐:

          鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時,經人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的《勞動管理條例》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

          本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現(xiàn))。

          特此通知。

          ________公司人事部

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