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      2. 休假通知

        時(shí)間:2022-02-16 13:36:15 通知 我要投稿

        休假通知模板匯編四篇

          在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,需要使用通知的情況越來(lái)越多,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達(dá)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢?下面是小編精心整理的.休假通知5篇,歡迎大家分享。

        休假通知模板匯編四篇

        休假通知 篇1

        各中心、科室:

          根據(jù)《關(guān)于職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的通知》(中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號(hào))文件精神,請(qǐng)各中心、科室結(jié)合實(shí)際情況,在不影晌科室工作正常開(kāi)展的前提下,統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假(特別要做好節(jié)假日期間的職工年休假安排),并認(rèn)真填寫(xiě)《職工帶薪年休假計(jì)劃安排表》(表格從院網(wǎng)下載,另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》)。經(jīng)科主任、中心主任簽名確認(rèn)后,于1月31日前將職工年休假計(jì)劃報(bào)送人事勞資科。

          特此通知。

          人事科

          20xx年1月7日

        休假通知 篇2

        院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:

          根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》,對(duì)20xx年度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

          一、時(shí)間安排

          自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃,合理確定員工休假時(shí)間。

          二、休假天數(shù)

          員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假;國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假。

          三、計(jì)劃申報(bào)

          各科室根據(jù)工作實(shí)際,征求員工本人意見(jiàn),制定本科室員工休假計(jì)劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案,同時(shí)發(fā)電子版至****20xx@163.com。

          四、有關(guān)要求

          1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度的落實(shí)。

          2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下,合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度,對(duì)于超過(guò)規(guī)定的事假、病假天數(shù)(詳見(jiàn)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》)的員工,不得安排年休假。

          3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報(bào)院辦公室備案。

          辦公室

          20xx年3月21日

        休假通知 篇3

        銷售部員工xx :

          你因個(gè)人原因需請(qǐng)假超過(guò)三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(qǐng)(休)假超過(guò)三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。

          經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定,李欣請(qǐng)假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):

          1、……

          2、……

          3、……

          4、 交接要求:

          1)交接時(shí)間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。

          2)交接表必須按上述要求詳細(xì)交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。

          3)工作責(zé)任劃分以交接表填寫(xiě)時(shí)間為準(zhǔn)。

          4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。

          特此通知

          xx有限責(zé)任公司

          人力資源部

          20xx-x-x

        休假通知 篇4

          尊敬的顧客朋友:

          公司定于20xx年X月7號(hào)至X月13號(hào)春節(jié)放假,X月14號(hào)正式上班。 放假期間,外地客戶不發(fā)貨,本市客戶不送貨。 假期訂貨電話:xx-xxx

          XX公司

          20xx年1X月31日

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