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      2. 處罰通知

        時間:2022-02-07 17:40:28 通知 我要投稿

        關于處罰通知匯總六篇

          在生活中,我們都可能會用到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編為大家收集的關于處罰通知匯總六篇,歡迎閱讀與收藏。

        關于處罰通知匯總六篇

        關于處罰通知匯總六篇1

        南川南極建筑公司:

          經檢查發現:20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業中未佩戴安全帶,無任何安全防護措施,違章冒險作業;對1#樓木工班無視安全生產管理,違反高處作業安全操作規定,按有關規定予以罰款處理。請南極建筑公司加強木工班的安全生產教育與安全防護用品使用檢查,確保元旦節、春節前施工的.安全生產。

          決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

          特此通知

          浙江德發建設集團有限公司

          南川項目部

          20xx年12月28日

        關于處罰通知匯總六篇2

          編號:20xx0401

          日期:20xx年04月21日

          姓名:XXXXX

          所屬部門:市場營銷部

          所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

          處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

          罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

          領導批準:

          被處罰員工:

        關于處罰通知匯總六篇3

          本公司XXX部XXX員XXXX于XXX年XXX月XXX日曠工XXX天,嚴重違反了公司規章制度第XX條:(規章內容);根據規定處罰XXX錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

          XX公司

          20xx年XX月XX日

        關于處罰通知匯總六篇4

          案件名稱:___________________

          案號:安監管案字( )第( )號

          _____________:

          經查,你單位(個人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規定,依據________________________________,擬對你單位(個人)作出______行政處罰。

          如對上述處罰有異議,根據《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的'規定,你單位(個人)可在收到本告知書3日內,向__________進行陳述或者申辯,符合聽證條件的可要求組織聽證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權利。

          安全生產監督部門地址:____________________________________________________

          郵政編碼:_________聯系人:______________電話:________________________

          被告知人(簽字):________________________日期:______年______月______日

          ________年_______月_______日

        關于處罰通知匯總六篇5

        合肥市義興建筑安裝工程有限責任公司:

          你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號HJQCGZX[20xx]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格。現針對你公司的上述行為,依據該項目詢價文件及相關規定,對你公司作出以下處罰規定:

          1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;

          2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加合肥經開區政府采購中心任何招標活動。

          特此通知

          xxx經濟技術開發區政府采購中心

          20xx年10月17日

        關于處罰通知匯總六篇6

        xxxx:

          根據企業規章制度第條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經連續曠工xxxx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。

          特此通知

          xx簽發

          xx年xx月xx日

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