離職通知書(shū)（精選21篇）
在當(dāng)下社會(huì)，我們都可能會(huì)用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的離職通知書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
離職通知書(shū) 1
尊敬的`客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無(wú)關(guān)。以前由姚xx負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負(fù)責(zé)，給廣大客戶帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解，在此感謝客戶對(duì)浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問(wèn)題請(qǐng)撥：xxx
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 2
各位離職人員：
一、以下員工于xx號(hào)早上9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)攜帶員工手冊(cè)、工衣、廠牌、請(qǐng)假卡、勞動(dòng)合同到人事部辦理離職手續(xù)。
二、12月公積金費(fèi)今天公司會(huì)匯款到個(gè)人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天統(tǒng)一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫(xiě)請(qǐng)假卡(已與楊主管協(xié)商過(guò))
四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請(qǐng)各位拉長(zhǎng)核算一下，方便我們明天計(jì)算工資。
以上不明之處請(qǐng)與人事部聯(lián)系，謝謝!
xxx
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 3
x先生：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于20xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxx有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 4
公司人力資源部：
本人xxx，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
xxx（手寫(xiě)簽名）
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 5
公司人力資源部：
本人xx，于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，至今已在單位工作了xx個(gè)月�，F(xiàn)由于個(gè)人原因，本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開(kāi)單位，請(qǐng)單位找人做好接替工作，我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。
xx
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 6
xx小姐：
自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日您已經(jīng)連續(xù)xx個(gè)工作日未到公司上班、且未辦理任何請(qǐng)假或休假手續(xù)。按照公司《考勤管理規(guī)定》《員工違紀(jì)處理管理辦法》《員工離職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定：?jiǎn)T工連續(xù)曠工3天、或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工滿15日的，即屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司予以解除勞動(dòng)合同。
故此，您的'離職生效日為年月職管理辦法》等相關(guān)規(guī)定在此信發(fā)出的 個(gè)工作日內(nèi)（以此信寄出郵戳為準(zhǔn)）到公司辦理離職手續(xù)。
在您辦理完工作交接等離職手續(xù)后，公司將進(jìn)行薪資結(jié)算、并將薪金存入您確認(rèn)的銀行賬戶。
若有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，我們將為您提供指引和幫助。
xx（手寫(xiě)簽名）
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 7
xx小姐：
你于20xx年xx月xx日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書(shū)面辭呈便缺勤離開(kāi)崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的`勞動(dòng)合同于20xx年xx月xx日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 8
xxx部xx先生：
由于xxx原因，您將于20xx年xx月xx日離開(kāi)公司，請(qǐng)?jiān)趚x小時(shí)內(nèi)辦理以下手續(xù)：
（1）向原工作部門(mén)的.主管和交接人移交一切自己所負(fù)責(zé)的工作，逐項(xiàng)填好《工作移交清冊(cè)》，各相關(guān)人員簽字后，交行政部存檔；工作移交完畢由本部門(mén)或部門(mén)上級(jí)主管在下面的“交按表”上簽名證明；
�。�2）向公司各相關(guān)部門(mén)歸還公司財(cái)產(chǎn)（含一切相關(guān)款項(xiàng)）、證件和辦公用品，并由相關(guān)部門(mén)主管在下面的“交接表”上簽名證明；
�。�3）在相關(guān)部門(mén)主管簽完名后，將此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 9
韓員工：
您于20xx年4月5日向公司提出辭職申請(qǐng)，現(xiàn)公司已批準(zhǔn)，請(qǐng)你于20xx年5月19日之前辦理離職手續(xù)，公司將在你辦理離職手續(xù)后10個(gè)工作日內(nèi)辦理退工手續(xù)，如您如期不來(lái)辦理離職手續(xù)，視為您同意人力資源部代辦。
特此通知！
通知人：xx公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 10
張三：
你于20xx年xx月xx日至xx月xx日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。根據(jù)公司《考勤制度》和《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定，當(dāng)月累計(jì)曠工1日者一律視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)予以開(kāi)除處理，扣除當(dāng)月所有工資，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司將保留追究因未辦理離職手續(xù)給公司造成經(jīng)濟(jì)及利益損失的相關(guān)法律權(quán)利。 另，自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 11
xx公司：
我于20xx年xx月xx日入職公司，每月工資 元。自 開(kāi)始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ，嚴(yán)重侵害了我的'權(quán)益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職人：
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 12
xx小姐：
原我公司技服部員工xxx已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與xxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！ 特此公告。
xxx公司
20xx年04月
離職通知書(shū) 13
xx員工：
您于20xx年x月xx日向公司提出辭職申請(qǐng)，由于您至今未辦理相關(guān)的離職手續(xù)，請(qǐng)您于20xx年x月xx日前到公司公司辦理離職手續(xù)，用書(shū)面形式進(jìn)行相關(guān)的.交接的事宜。如您逾期不來(lái)辦理相關(guān)的離職手續(xù)，視為您同意根據(jù)我司
員工手冊(cè)，第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續(xù)的，則需繳納移交手續(xù)補(bǔ)償金，移交手續(xù)補(bǔ)償金為員工月工資總額的1/2。”來(lái)執(zhí)行。
特此通知！
行政人事部
20xx年x月xx日
離職通知書(shū) 14
行政部：
茲有本部門(mén)員工xxx，崗位xx，職位xx，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經(jīng)申請(qǐng)，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！
附：該員工《員工考勤原始記錄表》。
部門(mén)總監(jiān)（經(jīng)理）：xxx
行政人事部
日期：20xx年x月xx日
離職通知書(shū) 15
尊敬的.客戶：
本公司員工謝xx已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本司無(wú)關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林（Elvis）具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
23232科技有限公司
年3月20日
離職通知書(shū) 16
尊敬的客戶：
你于20xx年xx月xx日至x月x日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于20xx年xx月xx日前，主動(dòng)與本公司聯(lián)系，否則按公司相關(guān)制度處理，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。特此通知
xx部門(mén)
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 17
尊敬的客戶：
你于20xx年xx月xx日（合共xx日xx小時(shí)）開(kāi)始沒(méi)上班也沒(méi)辦理任何請(qǐng)假手續(xù)�，F(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的.行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。 特此通知！
行政/人事部
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 18
xxx先生：
感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因xxx原因，經(jīng)公司研究決定：xxx，該決定從xx年xx月xx日開(kāi)始生效。請(qǐng)憑此通知單到財(cái)務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職通知書(shū) 19
xx小姐：
你于20XX年XX月XX日離開(kāi)本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請(qǐng)你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ鹨恢軆?nèi)來(lái)公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，將按本公司的《考勤與休假管理?xiàng)l例》處理。
特此函告！
XXX公司人力資源部
20XX年10月16日
離職通知書(shū) 20
唐xx女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng)），離開(kāi)本公司。
特此通知
xxx有限公司人事部
20xx年3月27日
離職通知書(shū) 21
xx小姐：
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的`處理。
現(xiàn)公司限你于20xx年3月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過(guò)合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。
北京xxx物業(yè)管理有限公司
20xx年12月27日
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