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      2. 公司休假通知

        時間:2021-11-19 11:38:43 通知 我要投稿

        公司休假通知集錦7篇

          現(xiàn)如今,我們使用上通知的情況與日俱增,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的公司休假通知7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        公司休假通知集錦7篇

        公司休假通知 篇1

        尊敬的新老客戶及全體員工:

          又是一年新來到!,我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的xx年!

          在此,感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里,XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持,并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

          正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨,在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快!財源廣進!事業(yè)紅火!

          為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié),XX將對春節(jié)假日提前和延長,現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下:

          20xx年*月*日(農(nóng)歷臘月二十三)~20xx年*月*日(農(nóng)歷正月初九)(共計**天),*月*日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。

          由于放假給大家?guī)淼牟槐,敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話***(*先生)、*****(*小姐)。再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持!

          衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)!

          XXX有限公司

        公司休假通知 篇2

          公司各部門:

          為維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下:

          一、休假的有關(guān)規(guī)定

          1、職工工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

          3、按照上級有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

         、耪埵录倮塾20天及以上的。

         、评塾嫻ぷ鳚M1年不滿10年的職工,請病假累計2個月(44個工作日)以上的;

         、抢塾嫻ぷ鳚M10年不滿20年的職工,請病假累計3個月(66個工作日)以上的;

         、壤塾嫻ぷ鳚M20年以上的職工,請病假累計4個月(88個工作日)以上的;

          ⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的;

          ⑹因個人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的;

         、吮煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。

          ⑻工作人員已享受當(dāng)年的`年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。

          二、時間安排

          各部門在崗人員休假時間,原則上安排在7月至8月期間休完。

          三、有關(guān)要求

          1、各部門人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門負責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。

          2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時報告,嚴防各類事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車旅行要注意道路交通安全,確保度過一個平安愉快的假期,

          3、請各部門根據(jù)實際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

          特此通知。

          綜合管理部

          二○XX年七月十一日

          關(guān)于職工帶薪年休假的通知 【2】

        公司休假通知 篇3

          尊敬的經(jīng)理人/店長:

          一路相伴,感謝有您!感謝您對govyi公司一直以來的大力支持,借此中秋佳節(jié)之際,公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂、和氣滿堂、中秋幸福滿團圓!您的滿意與認可,是我們無限的動力,我們將竭誠為您提供更好更優(yōu)的服務(wù)!

          根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定,我司中秋節(jié)放假安排如下:

          20xx年中秋節(jié)放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。

          信息科技有限公司

          20xx年xx月xx日

        公司休假通知 篇4

        各市場參與人:

          根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》(證監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕84號),現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項通知如下:

          一、休市安排

         。ㄒ唬┰1月1日(星期一)休市,1月2日(星期二)起照常開市。

          (二)春節(jié):2月15日(星期四)至2月21日(星期三)休市,2月22日(星期四)起照常開市。另外,2月11日(星期日)、2月24日(星期六)為周末休市。

         。ㄈ┣迕鞴(jié):4月5日(星期四)至4月7日(星期六)休市,4月9日(星期一)起照常開市。另外,4月8日(星期日)為周末休市。

          (四)勞動節(jié):4月29日(星期日)至5月1日(星期二)休市,5月2日(星期三)起照常開市。另外,4月28日(星期六)為周末休市。

         。ㄎ澹┒宋绻(jié):6月16日(星期六)至6月18日(星期一)休市,6月19日(星期二)起照常開市。

          (六)中秋節(jié):9月22日(星期六)至9月24日(星期一)休市,9月25日(星期二)起照常開市。

          (七)國慶節(jié):10月1日(星期一)至10月7日(星期日)休市, 10月8日(星期一)起照常開市。另外,9月29日(星期六)、9月30日(星期日)為周末休市。

          二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的安排進行。

          請各市場參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。

          特此通知

        XXXXX

          20xx年XX月XX日

        公司休假通知 篇5

          全體員工:

          接環(huán)保局通知,在最近幾天對公司進行例行檢查,經(jīng)公司20xx年9月21日組織會議研究決定,為了迎接完成環(huán)保局檢查工作,電池車間全體員工放假4天,辦公室人員放假3天,注塑車間正常上班。通知具體情況如下:

          一、放假時間:

          1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

          2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

          二、要求:

          1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜,確保各項工作正常進行。

          2、放假期間各部門負責(zé)人要保持手機開通,以便及時聯(lián)系;。

          3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時間及時返回上班。

          4、放假前,各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設(shè)備、器材、機房、庫房等進行檢查,確保電源、門窗等無事故隱患存在;保衛(wèi)科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施.

          xx有限公司

          行政人事部

          二零xx年九月二十二日

        公司休假通知 篇6

        xx市xxxx公司全體員工:

          根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》,同時根據(jù)公司發(fā)展的實際狀況,為了維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性,經(jīng)公司研究,決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下:

          (一)、享受帶薪年假的范圍:

          工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

         。ǘ、年假安排方式:

          1、員工需提前提出休假的申請,寫好年假申請單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

          2、根據(jù)所在部門的工作計劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假,任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

          3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完,不允許跨年度休假,不能累積之前的年休假。

          4、如公司臨時有工作的需要,公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進行的休假,員工應(yīng)以工作為重,予以服從。

          特此通知

          xx市xxxx有限公司

          二零xx年xx月xx日

        公司休假通知 篇7

          公司全體員工:

          根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下:

          “5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。

          按照國務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定,今年“五一”節(jié)全國各地放假三天,時間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

          據(jù)此,國家法定節(jié)假日只有5月1日,其余為公休日。

          節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂!

          XXX公司

          XXX部門

          20xx年4月X日

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