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      2. 辭退通知

        時(shí)間:2021-11-13 09:29:28 通知 我要投稿

        辭退通知錦集5篇

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多,通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件,讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?以下是小編為大家整理的辭退通知5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        辭退通知錦集5篇

        辭退通知 篇1

          我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動(dòng)合同,雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,現(xiàn)合同已到期,考慮到你在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,學(xué)校發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,本校決定將你辭退,終止與你的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)你接到本辭退通知后,到學(xué)校辦理離職手續(xù)。同時(shí)接到本辭退通知后,你不得以學(xué)校名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          此致!

          藤縣藤州中學(xué)

          20xx年四月七日

        辭退通知 篇2

        先生/女士:

          我公司與你于 年 月 日提供了 崗位,試用期 間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          本通知自收到之日起生效。

          請(qǐng)于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          甘肅澤鍇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          人事部 行政部

        辭退通知 篇3

        ___先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于__20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開(kāi)本公司。

          特此通知。

          xxx科技發(fā)展有限公司

          20xx年x月x日

        辭退通知 篇4

          經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的.規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請(qǐng)于年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年月日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

          北京中駿投資基金

          年月日

        辭退通知 篇5

        ____(員工):

          鑒于你在試用期內(nèi),自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊(cè)第七十一條第2款:月遲到或早退累計(jì)3次及以上者,或在連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財(cái)物。特此通知!

          特此通知!

          ____公司

          人事部

          ____年____月____日

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