公司內部培訓通知（通用18篇）
在現實社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的公司內部培訓通知，希望能夠幫助到大家。
公司內部培訓通知 篇1
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務水平和專業(yè)技術能力，增強企業(yè)競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的內部專業(yè)技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇2
公司各部門：
為使新員工能更詳細的了解并遵守公司的相關管理制度，增強員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓�，F將培訓相關事宜通知如下：
培訓時間：20xx年9月28號（星期三）下午14：00分
培訓地點：二樓第二會議室
培訓對象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見附件1）。
培訓內容：公司基本情況介紹、相關制度宣講、安全知識、質量知識宣講。培訓要求：
1、請相關部門提前安排好工作，并通知有關人員準時參加，如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
2、參加人員請自帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇3
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：某某
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日（今晚7：00）
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇4
各單位：
為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：
一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培訓地點：公司***會議室;
三、培訓主要內容：xxx
四、培訓師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)
五、參訓人員：公司全體中層以上干部;
六、其他：
1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;
2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678.
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇5
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養(yǎng)。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇6
各單位：
為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的規(guī)章制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增強新員工的工作信心和工作意識，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部決定組織一次新進員工的培訓計劃，現將計劃通知如下：
一．培訓對象
公司所有的新進員工
二．培訓內容
清楚公司的規(guī)章制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增強團隊合作意識，掌握基本的銷售技能。
三．培訓時間
20XX年11月25日——11月27日
四．培訓地點
公司禮堂
五．培訓方式
由公司人力資源部總監(jiān)進行培訓
六．培訓要求
1． 所有新員工必須到場參加，不得缺席遲到。
2． 參加的員工需著正式服裝參訓（男士著襯衫，打領帶。女式著正式套服）
3． 培訓期間應遵守紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。
4． 請注意維護培訓地點的清潔衛(wèi)生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。
七．注意事項
1． 所有準備入司的新人必須參加這次培訓，只有全程參加培訓并且考核合格者，才能辦理入司手續(xù)。
2． 請各位學院認真遵守培訓紀律，嚴重違反紀律者將被取消本次培訓資格，敬請各位學員認真配合，以免造成不必要的損失。
特此通知
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇7
各位同事：
大家好!
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：****年**月**日下午14：30、****年**月**日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
zz集團人力資源部
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇8
全體員工：
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度，了解智慧交通相關專業(yè)知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力，公司決定于本周五（4月24日）全天組織企業(yè)培訓，相關安排如下：
參加培訓人員：公司全體員工
培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。
培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假說明。
培訓時間：xxx
xx行政人事部
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇9
全體員工：
企業(yè)的成功基于所有員工的`成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部，
xx行政人事部
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇10
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：
紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
xx集團(企業(yè))公司
xx年x月x日
公司內部培訓通知 篇11
全體員工：
公司的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部
xx集團(企業(yè))公司
xx年x月x日
公司內部培訓通知 篇12
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質，公司將在近期開展公司內 咳嗽鋇吶嘌擔M韃棵擰⒏魑輝憊せ浜稀T詿私喙厥亂送ㄖ縵攏
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上( 預計持續(xù)一周 )
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、 請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、 參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;
3、 請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部
20xx年x月xx日
公司內部培訓通知 篇13
各中心：
為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質，做好20xx年度培訓工作，現將報送20xx年度培訓計劃的有關事項通知如下。
一、20xx年的培訓計劃制定中，各單位應重點做好以下培訓計劃：
1、各單位應結合集團管理制度、安全管理體系、質量管理體系、流程管理、員工手冊等資料，透過崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓等形式開展員工培訓。
2、 技術骨干人員業(yè)務培訓。
3、對危險作業(yè)人員的培訓，如特種作業(yè)、各類器械操作等。
4、對新入職的員工、轉崗(換崗)的員工均應開展崗位培訓方可上崗。
二、20xx年各單位制定的培訓計劃務必包括以下資料：
崗位培訓(崗前培訓、在崗培訓) 、服務意識、技能教育、安全教育和團隊協作培訓。崗位安全職責和權限、安全規(guī)章制度、安全工作規(guī)范、危險源、重大危險源和安全管理方案的培訓，消防知識、應急預案培訓和演練。各中心及部門根據2013年安全員考試的試卷分析意見，有針對性地設計培訓資料，滿足員工需求;已提報給學校消防科的20xx年消防安全知識與技能培訓及消防演練計劃，需要在備注欄內注明
三、20xx年培訓計劃中的培訓方式包括：
1、內部培訓：單位自主組織的培訓。
2、集團培訓：由集團統一組織的培訓。
3、外部培訓：單位內部無條件組織開展，需送到外部進行的培訓。
四、培訓要求
1、各中心每季度至少安排一次培訓，多者不限。
2、計劃要落實、職責要到人。各中心應將年度培訓計劃納入年度工作計劃和年度預算內，做好各項培訓的經費預算。實行培訓職責制，各中心主任是年度培訓的第一職責人，培訓計劃完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評價體系的重要指標之一。
3、培訓資料要有記錄，參培人員需打考勤，如有測試需保留結果。
4、綜合辦、質監(jiān)辦用心為各部門培訓工作帶給服務，年底對各單位的培訓計劃完成狀況進行督促、檢查。
各單位應結合本單位的服務、經營狀況，認真研究，制定本單位20xx年度員工教育培訓計劃，并于20xx年3月10日前報電子檔至綜合辦公室304室。
xx綜合辦公室
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇14
各社區(qū)、各企（事）業(yè)單位：
禮儀是形象、文化、修養(yǎng)素質的綜合體現，禮儀在企業(yè)的活動和交流中顯得尤為重要，也越來越受到社會各界的重視。聯和街為滿足轄區(qū)人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動，具體通知如下：
一、主題：禮儀修養(yǎng)系列培訓（第一期）
二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學、形象魅力學、ＥＱ學、成功學、體態(tài)語言學、品牌形象及禮儀等方面的學習和研究。她的課程特色之處在于“原理＋案例＋互動”，而創(chuàng)新之處是對學員進行形象、儀態(tài)、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質、風度展現的綜合訓練，演講藝術與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來，曾為眾多政府機關、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過演講，培訓及評委工作1000多場次。并受到媒體關注。
三、培訓時間：
20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、講座地點：聯和街文化站
五、聯系人。
xx綜合辦公室
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇15
各部門：
“做人先學禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學習、培養(yǎng)和訓練，才能成為人們的行為習慣。職業(yè)是人們在社會上謀生、立足的一種手段。講究禮儀可以幫助人們實現理想、走向成功，可以促進全體員工團結互助、敬業(yè)愛崗、誠實守信，可以增強人們的交往和競爭實力，從而推動各項事業(yè)的發(fā)展。因此，為規(guī)范我廠員工的言行舉止，塑造我廠良好形象，提高辦事工作效率，根據我廠20xx年度培訓工作安排，現就舉辦禮儀培訓有關事項通知如下：
一、會議培訓時間
20xx年4月11日（本星期四）上午9：00-12：00。
二、會議培訓地點
xx議室。
三、參加人員
廠領導、助理、中層正副職、機關全體管理人員、各事業(yè)部全體營銷人員、辦公室人員、班組長、全體大學生。
四、相關要求
1、請參訓人員事先準備好筆記本和筆，培訓時要做好筆記。
2、所有參訓人員無故不得請假，確實需要請假的，必須經廠領導同意方可。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇16
機關各處室、局屬各單位：
為扎實開展“四新”主題實踐，提升機關后勤服務水平，樹立機關后勤服務新形象，經研究，定于4月15日開始進行全局干部職工職業(yè)素養(yǎng)與禮儀培訓及技能提升活動，現將有關事項通知如下：
一、培訓目標
1、掌握現代服務場合中常規(guī)的禮儀規(guī)范，提升機關后勤服務水平；
2、提升工作崗位需要的個人職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能，打造機關后勤服務新形象。
二、培訓方式
專家講授、現場互動、案例分析、實戰(zhàn)訓練、情景模擬等方式。
三、培訓安排
第一階段：
培訓內容：機關工作人員職業(yè)素養(yǎng)、禮儀概述、職業(yè)形象；機關工作人員常用服務禮儀、交談與電話禮儀。
培訓對象：市機關事務管理局全體干部職工；機關服務中心全體人員（含聘用人員）；車務中心全體人員（含聘用人員）；行政中心及市民中心保安隊正副隊長，保潔公司經理領班等。
培訓時間：4月15日（周六)上午8：30市xxxx議室。
第二階段：
培訓內容：會務與宴請禮儀。
參加人員：會議中心及餐飲部相關人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx議室。
第三階段：
培訓內容：電工相關知識。
參加人員：機關服務中心動力設備維修所有人員。（具體人員由機關服務中心通知）
時間地點：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇17
各電子產品相關企業(yè)：
為提高國內電子產品企業(yè)的知識產權法律水平，增加維權意識，商務部條法司擬舉辦“電子產品企業(yè)知識產權海外維權培訓”�，F將有關事項通知如下：
一、課程內容及擬邀請專家
商務部開展的企業(yè)知識產權海外維權工作情況及中國保護知識產權網內容介紹，電子行業(yè)知識產權現狀分析，專利池的建設與經營，如何申請PCT國際專利，如何進行馬德里國際商標注冊，如何辦理專利質押融資，如何應對美國337調查，德國展會知識產權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務部條法司、進出口公平貿易局、國家知識產權局初審及流程管理部、貿促會、商標局、知名律師事務所等專家授課。
二、培訓時間
20xx年4月22日、23日
三、培訓地點
北京錦江富園大酒店
四、培訓對象
電子產品企業(yè)中高層管理人員、知識產權事務負責人以及相關人員
五、培訓費用
商務部對參加培訓人員予以補貼，培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿，2人一個標準間);往返交通費由參訓人員自理。
六、報名方式
請各單位填好培訓報名表(附后)發(fā)送電子郵件至中國保護知識產權網。
聯系人：
電 話：
郵 箱：
七、乘車路線圖
地址：xx
電話：xxx
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部培訓通知 篇18
各單位：
為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關事項通知如下：
一、培訓時間
20xx年1月9日下午15:30
二、培訓地點
xx路校區(qū)學術會議中心二樓報告廳
三、培訓主講
合肥市公安消防支隊
四、培訓內容
1、消防法律法規(guī)和有關消防技術規(guī)范、規(guī)定;
2、單位火災危險性及防火措施;
3、消防設施及使用方法;
4、初期火災撲救及逃生自救常識;
5、其他消防安全基礎知識。
五、參訓人員
各教學實體、物業(yè)服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫(yī)院、出版社、附屬中學、資產經營有限公司、相關武器裝備科研生產項目組消防安全管理人員、各樓宇物業(yè)管理及值班人員。
六、培訓要求
1、提高認識、加強領導。開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。
2、精心組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單于20xx年1月8日前報保衛(wèi)辦公室消防管理科。
聯系電話：62xxxxxx，郵箱：xxxxxxxx@qq.com，并認真組織參訓人員按時參加培訓，無故不得缺席，確保培訓效果。
xx公司
20xx年xx月xx日
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