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      2. 加薪通知

        時間:2021-07-22 15:00:54 通知 我要投稿

        加薪通知集錦九篇

          在現實社會中,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的加薪通知9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        加薪通知集錦九篇

        加薪通知 篇1

        王化醇:

          作為運營負責人,入職以來,您的工作態度積極向上,工作成績突出,中國范本網絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調整為5000元(稅前)。

          希望您再接再厲,在未來發揮自己所能,帶領公司員工共同成長。

          人力資源部

          20xx年3月17日

        加薪通知 篇2

        財務部:

          隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有***、***位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

          自二零xx年十一月一日起,員工***及***各加薪三佰元整(¥300.00)。

          特此通知

          ***有限公司

          二0xx年十一月一日

        加薪通知 篇3

          為感謝全體員工的辛勤付出,同時秉承公司利潤分享員工的經營理念,提高員工工作積極性,以及對各員工入職以來的肯定,經公司研究決定,從20xx年1月1日開始,對全體直接員工薪資做以下相應調整,具體如下:

          一、底薪:由1400元調至1500元;

          二、加班費:

          加班1由12.07元/小時上調至12.93元/小時

          加班2由16.10元/小時上調至17.24元/小時

          加班3由24.14元/小時上調至25.86元/小時

          三、福利待遇:

          1、全勤紀律獎:60元/月

          2、外宿交通補貼:50元/月

          3、就餐補助:早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。(5元/人/天,以實際刷卡記錄為準)

          4、夜班津貼:20元/天,夜宵補助:5元/天(以實際刷卡記錄為準)

          5、年資:工作滿6個月以上享有年資100元/月,12個月以上享有200元/月封頂。

        加薪通知 篇4

        財務部:

          隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有嚴波、李陽兩位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。

          自二〇xx年三月十七日起,員工嚴波、李陽各加薪捌佰元整(¥800.00)。

          特此通知

          xx公司

          20xx年3月1日

        加薪通知 篇5

        財務室:

          王川同志入職以來,工作態度嚴謹、積極向上,工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起,將加薪500元。

          特此通知!

          此通知一式三份,財務室,人力資源部,員工本人各一份。

          中國范本網絡科技公司

          人力資源部

          20xx年3月17日

        加薪通知 篇6

          xx、xx兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好用心上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

          期望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

          最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

          xx公司

          生效日期:20xx年10月1日

          公布日期:20xx年11月10日

        加薪通知 篇7

        尊敬的XXX

          作為運營負責人入職以來您的工作態度用心向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前

          期望您再接再厲在未來發揮自己所能帶領公司員工共同成長。

          人力資源部

          XXXX年XX月XX日

        加薪通知 篇8

          為迎接下半年產銷旺季、激勵員工士氣、提高公司薪資競爭力,經公司研究決定,針對東莞廠區原底薪為1850的一線員工,從20xx年9月1日起,工資將做以下調整:

          一、試用期內:

          底薪調整為1950元,加班費率調整為平時加班16.81元/H、周末加班22.41元/H、法定節假日加班33.62元/H;

          二、轉正后:

          底薪調整為20xx元,加班費率調整為平時加班17.5元/H、周末加班23.33元/H、法定節假日加班35元/H;

          三、其他薪資部分保持不變。

          此次加薪調整后,試用期內的'員工綜合收入平均增加約207元/月,轉正后的員工綜合收入平均增加約381元/月。

          調整后的薪資福利

          薪資標準

          基本工資:

          試用期2250元/月(底薪1950+餐補300)

          轉正后2330元/月(底薪20xx+餐補300)

          工齡獎:100元/月,工作滿1年開始享受

          夜班補貼:8元/天

          其他項目:職務獎金0-4250元、特殊崗位津貼等

          綜合薪資:4500-6500元

          加班費標準

          試用期內:平時16.81元/小時、周末22.41元/小時、法定節假日33.62元/小時

          轉正后:平時17.5元/小時、周末23.33元/小時、法定節假日35元/小時

          員工福利

          社會保險:公司依法為員工購買養老、醫療、失業、工傷、生育保險

          住房公積金:公司為所有員工繳存住房公積金

          節日福利和生日禮品:法定節假日(元旦、端午、中秋等)發放過節福利(現金或禮品);每月為當月生日員工發放生日禮物

          假期:享受國家法定假期、春節假期、婚假、喪假、產假等;工作滿1年以上享受帶薪年假

          年終獎:年終為員工發放1個月工資的年終獎

          文體活動:公司自設有員工俱樂部、圖書室、網吧、乒乓球、臺球等休閑娛樂設施,供員工免費使用;每年組織趣味運動會、普聯好聲音、春節晚會等大型文體活動

          食宿標準

          住宿:免費提供住宿,宿舍配有無線WiFi、空調、獨立洗手間等,水電費在當月工資中扣除

          吃飯:公司提供食堂,員工憑一卡通刷卡消費,每月初公司預充值750元到卡上供大家消費,消費金額在當月工資中扣除

        加薪通知 篇9

          XX、XX兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年,在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進,主動認真完成公司下達的生產任務,堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定,對XX、XX兩位員工進行加薪獎勵,加薪金額:在原有底薪基礎上增加100元,以資鼓勵!

          希望兩位員工在日后工作中更加努力,技術上要主動認真地探索,生產上要認真細致地安排,為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

          最后,感謝全體員工對本人工作的支持與理解!

          XX公司

          生效日期:20xx年10月1日

          公布日期:20xx年11月10日

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