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高溫補貼標準調整通知范文（通用11篇）
在充滿活力，日益開放的今天，用到通知的地方越來越多，通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家收集的高溫補貼標準調整通知范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
高溫補貼標準調整通知 1
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：
為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼（即夏季防暑降溫清涼飲料費）發(fā)放標準，現(xiàn)就有關事項通知如下：
1、調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準
高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準
各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定（即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘），且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件；要為勞動者提供足夠的.、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查
重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關愛。
4、執(zhí)行時間
本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 2
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補貼的發(fā)放標準： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據(jù)現(xiàn)場工作環(huán)境分為三檔）
三、高溫補貼的'發(fā)放時間：6—8月份。
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計算，當月天數(shù)不足28天時高溫補貼按照實際出勤天數(shù)給予；
2、享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。
特此通知！
xx煤焦有限公司
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 3
各基層供銷社、公司：
為加強企業(yè)費用管理，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進各項工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社文〔20xx〕239號）文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。
一、發(fā)放標準：每人每天8至10元，按實際出勤天數(shù)發(fā)放，但每月最高不得超過200元。
二、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日，計5個月。
三、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 4
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：
一、發(fā)放范圍
20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼；因各種原因暑期不在崗人員（包括長期病休人員）、非正式員工不予發(fā)放。
二、發(fā)放標準
按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月（6—9月），每人總計600元。
三、發(fā)放方式
根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 5
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、高溫補貼的發(fā)放范圍：
公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實習生）
二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： 130元/月/人
三、高溫補貼的發(fā)放時間：6—9月
四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的'工資中兌現(xiàn)
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予；
2、6月、7月、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn)；
3、當月請假（各類假期）合計超過10天（含）的，不予發(fā)放高溫補貼。
特此通知！
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 6
尊敬的全體員工：
隨著夏季高溫天氣的.到來，為確保大家的身體健康和工作安全，公司決定對高溫補貼標準進行調整。根據(jù)最新政策規(guī)定及實際情況，自本月起，高溫補貼標準將提升至每人每月300元。該補貼將覆蓋整個高溫季節(jié)（通常為6月至9月），并直接計入員工工資總額。請大家注意查收工資單，確保補貼按時足額發(fā)放。感謝大家對公司工作的理解和支持，讓我們共同度過一個安全、健康的夏天！
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 7
尊敬的全體員工及合作伙伴：
鑒于近期持續(xù)高溫天氣對大家工作生活的影響，公司積極響應政府號召，決定對高溫補貼標準進行調整。新標準將依據(jù)員工實際工作環(huán)境及氣溫情況靈活確定，確保每位在高溫條件下工作的'員工都能得到應有的關懷和補償。具體補貼金額及發(fā)放方式將由人力資源部門另行通知。我們始終關注員工的身體健康與安全，希望大家在高溫季節(jié)里注意防暑降溫，合理安排工作與休息。感謝大家的辛勤付出與理解配合！
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 8
尊敬的全體員工及各部門負責人：
隨著夏季高溫天氣的到來，為切實保障員工的身體健康與勞動權益，經(jīng)公司研究決定，自本通知發(fā)布之日起，對高溫補貼標準進行調整。具體調整如下：
補貼標準：室外露天作業(yè)人員每人每月補貼提升至300元，室內高溫作業(yè)人員每人每月補貼提高至200元。此標準將有效覆蓋整個高溫季節(jié)，確保員工得到充分的關懷與補償。
發(fā)放時間：補貼發(fā)放時間為每年的6月至9月，按月隨工資發(fā)放，確保及時到位。
請各部門負責人認真執(zhí)行此通知，確保每位符合條件的`員工都能享受到應有的高溫補貼。同時，也請全體員工注意防暑降溫，合理安排工作與休息時間，共同度過一個安全、健康的夏天。
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 9
尊敬的'全體員工：
鑒于近期高溫天氣持續(xù)，為更好地保障員工的勞動安全與身體健康，公司決定對高溫補貼標準進行調整，具體通知如下：
調整內容：自本月起，公司高溫補貼標準將普遍上調。室外作業(yè)人員每人每日補貼增加至15元，室內高溫作業(yè)人員補貼調整為每人每日10元。此舉旨在更精準地反映高溫環(huán)境下的勞動價值。
執(zhí)行時間：新標準自通知發(fā)布之日起生效，并持續(xù)至本年夏季高溫期結束。公司將根據(jù)氣溫變化及實際情況適時調整補貼政策。
請全體員工相互轉告，確保信息傳達無誤。同時，公司也將繼續(xù)密切關注天氣變化，采取更多措施保障員工的健康與安全。感謝大家的理解與配合！
xx
20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 10
尊敬的各用人單位及全體員工：
您好！
鑒于近期高溫天氣持續(xù)，為保障勞動者的合法權益與身體健康，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》及相關政策要求，經(jīng)研究決定，自本通知發(fā)布之日起，調整我地區(qū)高溫補貼標準。具體調整如下：
補貼標準：從事室外露天作業(yè)的勞動者，每人每月補貼提高至300元；室內工作場所溫度高于33℃且無法有效降溫的，每人每月補貼不低于200元。
發(fā)放時間：補貼發(fā)放時間為每年6月至9月，按月或按實際出勤天數(shù)計發(fā)。
執(zhí)行要求：各用人單位需嚴格遵照執(zhí)行，確保補貼及時足額發(fā)放，并在工資單中明確列示。
請各用人單位高度重視，做好高溫天氣下的`勞動保護工作，確保員工安全健康。感謝大家的理解與配合！
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20xx年xx月xx日
高溫補貼標準調整通知 11
尊敬的全體員工：
隨著夏季高溫天氣的'到來，為切實做好防暑降溫工作，保障大家的身體健康與勞動權益，公司決定對高溫補貼標準進行調整。具體通知如下：
調整內容：自即日起，公司高溫補貼標準提升至每人每月300元，對于需在高溫環(huán)境下工作的員工，公司將嚴格按照標準發(fā)放補貼。
適用范圍：本補貼適用于所有在夏季高溫條件下工作的員工，包括但不限于室外露天作業(yè)及室內高溫作業(yè)崗位。
發(fā)放時間：補貼將于每年6月至9月期間發(fā)放，按月結算，確保每位員工都能及時享受到應有的福利。
請各部門負責人做好宣傳工作，確保每位員工了解并享受到此次補貼調整帶來的實惠。公司也將持續(xù)關注高溫天氣變化，采取更多有效措施，為大家創(chuàng)造一個更加舒適、安全的工作環(huán)境。感謝大家的辛勤付出與貢獻！
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20xx年xx月xx日
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