處罰通知（通用10篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們越來越需要通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的處罰通知，希望對大家有所幫助。
處罰通知 篇1
受處分人姓名：_________
部門：________________
崗位：________________
處罰事由：_______________________________________________________
處罰類型：
經(jīng)濟(jì)：罰款______元；扣工資______元；扣獎(jiǎng)金_____元
行政：警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名：_____________
日期：____年___月___日
員工所屬部門主管簽名：________
日期：____年___月___日
總經(jīng)理簽名：_____
日期：_____年___月____日
處罰通知 篇2
本公司xxx部xxx員xxx于xx年xx月xx日曠工x天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!
XX公司
20xx年XX月XX日
處罰通知 篇3
部門：____，于____年____月____日，因違反（犯）了公司____________規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，予以處罰。
事項(xiàng)描述：______________________________________________________________________________。
處罰方式：
□罰款： 元□記分：□警告□通報(bào)批評□辭退
部門經(jīng)理：_____________
行政經(jīng)理：_____________
總經(jīng)理：_______________
公司簽章：_____________
說明：罰款將從下個(gè)月工資共扣除；若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。
處罰通知 篇4
xxxx：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時(shí)光超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同�！苯�(jīng)查考勤報(bào)表，截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的`勸告，請你于x月x日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
xx簽發(fā)
xx年xx月xx日
處罰通知 篇5
編號：xxxx
日期：xxxx年xx月xx日
姓名：xxxxx
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工xxxxxx無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：
處罰通知 篇6
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。
該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。
特此通知！
廠辦
20xx年x月x日
處罰通知 篇7
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1.事故直接責(zé)任人，200元;
2.事故間接責(zé)任人，各100元;
3.經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
X有限公司
X年X月X日
處罰通知 篇8
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責(zé)心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認(rèn)真工作，異常是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)職責(zé)心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。
部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XXX條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
XXX（簽署人簽名、蓋章）
XX年XX月XX日
處罰通知 篇9
公司全體員工:
裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工___于___2年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎(jiǎng)。
___廠辦
__年__月__日
處罰通知 篇10
各位員工：
我公司員工XXX在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對員工XXX處以XX元罰款，以此告示，望以戒之。
期望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！
特此通告！
人事行政部
20XX年X月XX日
【處罰通知】相關(guān)文章：
處罰通知11-18
處罰的通知06-22
公司處罰通知11-05
關(guān)于處罰通知10-16
曠工處罰通知09-06
處罰通知模板11-10
處罰的通知范文12-05
公司處罰通知06-13
員工處罰通知08-03
違紀(jì)處罰通知02-08