【熱門(mén)】培訓(xùn)通知三篇
在日常生活和工作中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？以下是小編整理的培訓(xùn)通知3篇，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
為做好反射療法技術(shù)在企業(yè)中的推廣，提升企業(yè)中醫(yī)養(yǎng)生文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)培訓(xùn)老師有效協(xié)助本企業(yè)對(duì)反射療法的推廣和養(yǎng)生項(xiàng)目創(chuàng)新設(shè)計(jì)的能力，使技術(shù)真正能夠成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。由中國(guó)足部反射區(qū)健康法研究會(huì)發(fā)起，揚(yáng)州足溪軒養(yǎng)生保健有限公司主辦的第二期全國(guó)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)將在揚(yáng)州曜陽(yáng)國(guó)際老年公寓舉行，具體如下：
一、培訓(xùn)目的：
1、提升培訓(xùn)老師，有效地做好企業(yè)員工“足反射療法”技術(shù)的.升級(jí)培訓(xùn)。
2、提升足部反射療法在養(yǎng)生項(xiàng)目中的重要地位以及經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
3、提升培訓(xùn)老師為企業(yè)設(shè)計(jì)中醫(yī)養(yǎng)生項(xiàng)目的技能和項(xiàng)目創(chuàng)新能力。
4、打造行業(yè)尖端的技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)伍。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、如何做一個(gè)合格的“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師”。
2、如何教會(huì)員工反射療法技術(shù)六大手法，基本功運(yùn)用的培訓(xùn)。
3、如何改變員工的學(xué)習(xí)心態(tài)，和指導(dǎo)員工健康的工作每一天（健康常識(shí)和自我保護(hù)）。
4、運(yùn)用幾何定位法教會(huì)員工快速掌握反射療法的定位，并將反射區(qū)的功能作用有效的運(yùn)用到服務(wù)中。
5、運(yùn)用中醫(yī)理論與足療的有機(jī)結(jié)合，使顧客的養(yǎng)生保健預(yù)防亞健康落到實(shí)處。
6、如何讓員工運(yùn)用反射療法的養(yǎng)生話術(shù)與顧客溝通，增加點(diǎn)鐘。
7、如何打造“金牌技師”掛牌。
8、中醫(yī)養(yǎng)生創(chuàng)新項(xiàng)目手法展示。
三、參培對(duì)象：
1、協(xié)會(huì)各副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事、團(tuán)體會(huì)員單位的相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師。
2、具有培訓(xùn)能力，立志推廣反射療法技術(shù)培訓(xùn)并持有“反射療法師”和“中醫(yī)預(yù)防調(diào)理師”資格證書(shū)的人員。
3、地方協(xié)會(huì)和相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)兼職老師。
培訓(xùn)通知 篇2
各單位、各部門(mén)：
為進(jìn)一步推進(jìn)我校師資隊(duì)伍國(guó)際化建設(shè)，幫助我校教師進(jìn)一步提高綜合英語(yǔ)水平，更好地備考xx年秋季全國(guó)公共英語(yǔ)五級(jí)考試（PETS-5），提高通過(guò)率，順利獲得公派出國(guó)研修人員所必備的英語(yǔ)水平證書(shū)，特舉辦教師英語(yǔ)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
擬于xx、xx年申請(qǐng)境外研修的教師，具有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)全國(guó)外語(yǔ)水平考試（PETS5）考試大綱，結(jié)合境外研修的實(shí)際需要，本次培訓(xùn)主要強(qiáng)化英語(yǔ)閱讀、口語(yǔ)、聽(tīng)力、寫(xiě)作訓(xùn)練。
三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
xx年P(guān)ETS-5秋季考試時(shí)間為11月18日。本次培訓(xùn)始于國(guó)慶節(jié)小長(zhǎng)假后止于考試前一周（10.09-11.10），培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)5周，每周6學(xué)時(shí)，共30學(xué)時(shí)，主要包括以下三個(gè)階段：
（1）第一階段（xx.10.09-10.27）：基礎(chǔ)知識(shí)、解題方法及初步訓(xùn)練，共18學(xué)時(shí)。
�。�2）第二階段（xx.30.10-11.03）：模擬考試與講解，共6課時(shí)。
�。�3）第三階段（xx.11.06-11.10）：強(qiáng)化訓(xùn)練與講解，共6課時(shí)。
�。�4）上課時(shí)間：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。
�。�5）上課地點(diǎn)：武進(jìn)校區(qū)教學(xué)主樓W1812語(yǔ)音室。
四、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。在今年參加全國(guó)外語(yǔ)水平考試（PETS5）并取得筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，學(xué)校退還培訓(xùn)費(fèi)并承擔(dān)學(xué)員1次PETS5考試報(bào)名費(fèi)；今年未參加全國(guó)外語(yǔ)水平考試（PETS5）或考試成績(jī)未達(dá)到筆試總分50分、口試總分2分以上的學(xué)員，英語(yǔ)班培訓(xùn)費(fèi)、PETS5考試報(bào)名費(fèi)由個(gè)人自理。
五、有關(guān)要求
1、為保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校對(duì)報(bào)名參加培訓(xùn)的學(xué)員在入學(xué)前統(tǒng)一進(jìn)行英語(yǔ)水平摸底測(cè)試，根據(jù)測(cè)試成績(jī)錄取培訓(xùn)人員，未參加摸底考試的教師不能參加培訓(xùn)。測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2、各學(xué)院根據(jù)教師境外研修計(jì)劃的安排，積極選派符合條件的人員參加本次培訓(xùn)，并于9月22日（周五）下班前將參加英語(yǔ)培訓(xùn)的教師名單（附件1）報(bào)至師資科。
聯(lián)系人：xx聯(lián)系電話：xx
附件1：
xx年下半年教師英語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)班報(bào)名情況.xls
人事處
xx年9月18日
培訓(xùn)通知 篇3
各部門(mén)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》（見(jiàn)附件一）。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎(jiǎng)金的20％作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5％－10％的公司崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門(mén)根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表（見(jiàn)附件二）向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門(mén)，公司將給與5％－10％的崗位培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表（含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)）由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（月度獎(jiǎng)金額度5％－10％）檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
XXXX年XX月XX日
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