關(guān)于單位通知（通用20篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用通知的場合越來越多，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的單位通知，希望對大家有所幫助。
單位通知 篇1
集團(tuán)各有關(guān)單位:
經(jīng)集團(tuán)研究決定，自20xx年2月10日起，對工業(yè)園區(qū)作息時間作如下調(diào)整:
上午上班時間不變，下午上班時間調(diào)整為13:00點(diǎn)--17:00點(diǎn)。
特此通知
規(guī)劃運(yùn)營中心
XX年二月九日
單位通知 篇2
各位員工，青年朋友們：
血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應(yīng)政府號召，為社會獻(xiàn)上一份愛心，體現(xiàn)仙琚制藥“責(zé)任”的'企業(yè)理念，公司團(tuán)委聯(lián)合仙居縣衛(wèi)生局獻(xiàn)血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進(jìn)行無償獻(xiàn)血活動，請志愿者屆時務(wù)必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻(xiàn)血證明(有獻(xiàn)血證的請帶上獻(xiàn)血證)。獻(xiàn)血是愛，是奉獻(xiàn)。請伸出您的手臂，獻(xiàn)出您的愛心!
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇3
各單位、各部門：
為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎勵。
獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。
請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品! 希望獲獎人員在新一年里，發(fā)揚(yáng)成績，繼續(xù)做出新貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇4
項目部：
你項目部施工的工程，經(jīng)年月日檢查，發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患：根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全管理條例》及工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)責(zé)令你項目部：□立即停止部位的施工�！趿⒓磳こ倘嫱９ふ�。整改完畢后將整改情況用安全隱患整改反饋單回復(fù)報送公司，公司再組織人員進(jìn)行復(fù)查合格后方可恢復(fù)施工。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇5
公司：
我單位的 ，經(jīng)評標(biāo)委員會評定及中標(biāo)公示，現(xiàn)確定貴單位中標(biāo)。請收到本通知書后 天內(nèi),到我單位簽訂建設(shè)工程合同。特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇6
各位同事：
大家好！值此祖國xx歲生日到來之際，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實(shí)就三位），隆重的、鄭重的、熱情的邀請大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：
午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)
午餐地點(diǎn)：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地，是經(jīng)過我們深思熟慮過的`，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機(jī)會驅(qū)逐感冒，過好假期）
就餐要求：準(zhǔn)時出發(fā)，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）
鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者，概不負(fù)責(zé)；對以上問題有意見的可以，但是要保留，因為誰提意見誰付錢，嘿嘿！
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇7
受教育部委托，全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施20xx年度教育部直屬事業(yè)單位面向社會在職人員統(tǒng)一公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發(fā)布的崗位信息。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、報名程序和方法
(一)網(wǎng)上報名
自公告發(fā)布之日起至11月30日24:00，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。
(二)報名確認(rèn)
1.報名確認(rèn)
用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。
2.增補(bǔ)報名確認(rèn)
根據(jù)各崗位放棄筆試人數(shù)，相應(yīng)從報考本崗位的其他應(yīng)聘人員中增補(bǔ)。12月13日9:00至24:00，增補(bǔ)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。
(三)崗位取消及調(diào)劑
1.崗位取消
對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公布取消招聘崗位，報考該崗位的應(yīng)聘人員可參加調(diào)劑報名。
2.調(diào)劑報名
對通過資格審核且報名確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到1:40比例的崗位，可從應(yīng)聘其他崗位未通過初篩的應(yīng)聘人員中調(diào)劑補(bǔ)充。12月14日公布調(diào)劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應(yīng)聘人員可以申請一個調(diào)劑崗位，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑崗位規(guī)定的資格條件和要求。
3.調(diào)劑報名確認(rèn)
用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對申請調(diào)劑人員重新進(jìn)行資格審核和擇優(yōu)篩選，原則上按招聘人數(shù)1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調(diào)劑的應(yīng)聘人員登陸平臺查詢是否進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需要進(jìn)行確認(rèn)，未按期確認(rèn)者視為自動放棄。
(四)打印準(zhǔn)考證
20xx年1月6日9:00起，確認(rèn)筆試的.應(yīng)聘人員可自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
四、考試安排
考試形式分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試分為職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應(yīng)聘人員都需參加職業(yè)能力測驗，部分招考崗位需參加專業(yè)知識測驗，具體見各崗位要求。職業(yè)能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業(yè)知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業(yè)能力。
參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
1.筆試時間：20xx年1月15日(周日)下午
14:00-15:30職業(yè)能力測驗
15:40-17:10專業(yè)知識測驗
2.筆試地點(diǎn)：北京師范大學(xué)(北京市新街口外大街19號)
3.考試成績：考試成績預(yù)計于20xx年2月中下旬發(fā)布，屆時應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。是否進(jìn)入面試需自行上網(wǎng)查看面試公告。
2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。
五、體檢和考察
根據(jù)考試成績，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰后將按考試成績順序遞補(bǔ)人選。
六、擬聘用人員公示
考察、體檢合格的擬聘用人員名單統(tǒng)一在“教育部直屬事業(yè)單位公開招聘平臺”進(jìn)行公示。
七、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇8
尊敬的XX先生/小姐：
您好！
我很榮幸地通知您，參加本公司此次XX面試，幾經(jīng)審核后，評核錄取，決定邀請您加入本公司，有關(guān)閣下職位和薪級說明如下：
部門：技術(shù)中心工藝工裝部
職位：設(shè)備工程師
薪級：試用期XXXX元轉(zhuǎn)正XXXX元
工資卡：請在報到前憑個人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)自行辦理農(nóng)行工資卡
試用期限：3個月，根據(jù)適應(yīng)工作情況可予以提前轉(zhuǎn)正或延長
報到時間：20xx年月日上午：8：30
報到地點(diǎn)：江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康龍路***號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部
乘車路線：XXXXX
聯(lián)絡(luò)電話：XXXXXX
聯(lián)絡(luò)人：許先生 張小姐
報到繳驗證件：本通知書、身份證、畢業(yè)證、一寸彩色藍(lán)底正裝照6張、體檢報告、原單位離職證明、農(nóng)業(yè)銀行卡號。
體檢事項體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院
體檢項目：常規(guī)用工體檢項目注意事項：體檢當(dāng)日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量，體檢費(fèi)自理體檢報告；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認(rèn)可。
注意：
1、體檢合格者，本公司正式錄用；若體檢未通過，本通知書自動失效。
2、閣下報到時請務(wù)必備妥上述繳驗證件，否則須延后報到。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇9
先生：
您應(yīng)聘本公司財務(wù)部門財務(wù)專員職位，經(jīng)考核通過滿足面試要 求，依本公司考核規(guī)定給予面試資格，現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)面試事項如下，敬請參照辦理。
報到日期：20xx年 06月前。
地點(diǎn)：武漢市洪山區(qū)珞珈山路19號中科開物17樓
面試時需攜帶資料：
(一)面試通知書;
(二)居民身份證原件;
(三)最高學(xué)歷證書原件;
(四)資歷、資格證書;
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;
(七)一寸登記相片三張;
以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇10
xxx先生/小姐：
依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同（合同期限：xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的.工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
您的勞動合同于xxxx年xx月xx日解除。
您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：
1、您薪資結(jié)算至xxxx年xx月xx日；計xxx元；
2、此種情形下：
公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計xxx元。
公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù)：
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
xx公司
xxxx年xx月xx日
單位通知 篇11
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關(guān)部門：
為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設(shè)工作不斷向縱深發(fā)展，根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設(shè)管理暫行辦法關(guān)于“文明單位實(shí)行動態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現(xiàn)在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選項目
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位
2、20xx至20xx年度×市級文明單位
3、（上級市）市級文明單位標(biāo)兵
4、×市級文明單位標(biāo)兵
二、評選范圍
1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；
2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；
3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；
4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標(biāo)兵；
5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標(biāo)兵；
6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。
三、評選數(shù)量
1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個
2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個
3、（上級市）市級文明單位標(biāo)兵8個
4、×市級文明單位標(biāo)兵50個
四、評選條件
根據(jù)省市文明委的統(tǒng)一要求，結(jié)合我市實(shí)際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴(yán)格執(zhí)行全國文明單位的評選標(biāo)準(zhǔn)外，重點(diǎn)抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標(biāo)準(zhǔn)條件的落實(shí)。
“十有”即：有一個專門的工作機(jī)構(gòu)——文明辦（20人以上的基層單位都應(yīng)設(shè)文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設(shè)系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標(biāo)準(zhǔn)；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設(shè)施，也可陳設(shè)各種榮譽(yù)牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務(wù)公開欄合用）；有一套健全的服務(wù)制度和設(shè)施（即聯(lián)動服務(wù)系列制度和聯(lián)動服務(wù)、車輛、專用微機(jī)及聯(lián)動服務(wù)證、卡等）；有一套精神文明建設(shè)的檔案簿冊；有一套精神文明建設(shè)的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號�！叭y(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設(shè)宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標(biāo)準(zhǔn)的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。
“十化”即：一體化，建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一編制精神文明建設(shè)規(guī)劃；制度化，精神文明建設(shè)六大制度和文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制作版面上墻，其他各種內(nèi)部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設(shè)宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標(biāo)準(zhǔn)以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一；標(biāo)準(zhǔn)化，各級文明單位制定相應(yīng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；特色化，各部門單位的業(yè)務(wù)工作和服務(wù)方式有自己的特點(diǎn)，發(fā)揮職能的`做法形成自己的特色；現(xiàn)代化，辦公設(shè)施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，配備微機(jī)或多媒體會議系統(tǒng)；同時單位達(dá)到綠化，美化，亮化，凈化。“六否決”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領(lǐng)導(dǎo)班子違法亂紀(jì)受到處理的；發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規(guī)定的；嚴(yán)重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)不力、招商引資未能完成任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益滑坡的；精神文明建設(shè)和為民服務(wù)聯(lián)動工作任務(wù)落實(shí)不力的。
“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達(dá)到（上級市）市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，必須有80%以上的單位達(dá)到×市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標(biāo)兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達(dá)到×市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)�！耙坏轿弧奔矗簞�(chuàng)建文明單位的軟硬件建設(shè)任務(wù)必須落實(shí)到位。
五、評選辦法
各單位在對照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)搞好自查、落實(shí)工作措施的基礎(chǔ)上，務(wù)于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領(lǐng)取相應(yīng)文明單位申報表格進(jìn)行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進(jìn)行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關(guān)后，報市委、市政府審批。
六、幾點(diǎn)要求
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。文明單位是同級榮譽(yù)稱號中綜合性的最高榮譽(yù)稱號，各級各部門務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好各項準(zhǔn)備工作，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選。
二是努力提高創(chuàng)建水平。各級各部門要認(rèn)真搞好摸底自查，對照考評標(biāo)準(zhǔn)，查不足找漏洞，及時整改彌補(bǔ)；要嚴(yán)格把關(guān)，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質(zhì)量，力求達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，高檔次，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯(lián)系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：xxx。
xxx
20xx年xx月xx日
單位通知 篇12
各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理，提高工作效率，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵工作人員勤奮工作，現(xiàn)對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行。
一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理，嚴(yán)格控制。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應(yīng)再請事假。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的.作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。
二、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：
�。ㄒ唬┦录倨陂g的工資按下列規(guī)定扣發(fā)；
當(dāng)年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當(dāng)年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
�。ǘC(jī)關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：
1．機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和；
2．機(jī)關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金三項之和。
3．機(jī)關(guān)普通工人，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金二項之和。
三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā)。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成。
事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。
四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。
五、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇13
各縣（市）局、各直屬所、州局機(jī)關(guān)各科室：
為確保車輛的安全，預(yù)防車輛事故發(fā)生，對車輛安全管理工作，務(wù)必引起高度重視，加強(qiáng)車輛和駕駛?cè)藛T管理，確保全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)車輛安全行駛，現(xiàn)將加強(qiáng)車輛安全管理有關(guān)要求通知如下：
一、加強(qiáng)日常檢查及維護(hù)，消除事故隱患。各單位要迅即對所有車輛進(jìn)行一次安全檢查，對所有駕駛員要進(jìn)行一次行車安全教育。駕駛員應(yīng)愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。專任司機(jī)應(yīng)實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。
二、嚴(yán)格管理，落實(shí)車輛安全責(zé)任。對車輛實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。不得擅自將車輛交與他人駕駛，不得擅自出車，嚴(yán)禁公車私用。各縣（市）局分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室要切實(shí)履行好管理職責(zé)，嚴(yán)防因管理不到位而發(fā)生行車安全事故。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化安全意識，克服麻痹思想。各單位應(yīng)加強(qiáng)駕駛員的交通法規(guī)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》和車輛安全常識。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)駕駛員遵紀(jì)守法的自覺性，養(yǎng)成駕駛員服從公安交警和交通安全管理人員指揮的良好習(xí)慣養(yǎng)成駕，努力努力避免各類車輛安全事故的發(fā)生。同時，針對已經(jīng)發(fā)生的`各類車輛安全事故，在全體駕駛?cè)藛T中進(jìn)行舉一反三的安全事故警示教育，真正做到警鐘長鳴，防患于未然。駕駛員要服從管理和調(diào)度，遵守交通規(guī)則，精心愛護(hù)車輛，禮貌行車，不開“霸王車”、疲勞車、帶病車，嚴(yán)禁酒后開車。
四、嚴(yán)格控制長途用，進(jìn)一步規(guī)范長途用車。有公交能到達(dá)地方一般不要派車，凡需要用長途車的，事前應(yīng)合理安排駕駛員，并對車輛發(fā)動機(jī)、轉(zhuǎn)向、制動、燈光和輪胎等重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查，嚴(yán)禁帶故障出車。凡長途用車，必須使用安全帶。駕駛員不系安全帶的，乘坐人員有權(quán)拒乘；前排乘坐人員不系安全帶的，駕駛員有權(quán)拒載。凡長途用車兩百公里以上的，必須請示州局主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能出車。
五、嚴(yán)禁非駕駛員駕駛公車執(zhí)行公務(wù)，嚴(yán)禁副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以任何借口獨(dú)自駕駛公車外出，嚴(yán)禁將車輛交由非專職駕駛?cè)藛T使用，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁酒后駕車。凡違反規(guī)定的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇14
各市人事局、省直各單位：
1993年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后，由于工資構(gòu)成發(fā)生了很大變化，使機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握�，F(xiàn)根據(jù)國家現(xiàn)有政策及我省實(shí)際狀況，對我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：
一、機(jī)關(guān)執(zhí)行職級工資制的人員
1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼(包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同)三項之和按90％計發(fā)，其他各項(含基礎(chǔ)津貼)全額計發(fā)；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和的.70％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放；工作年限二十年及其以上的，職務(wù)工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。
二、事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人
1．病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運(yùn)動員為體育基礎(chǔ)津貼、機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護(hù)士的護(hù)齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放。
3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
4．上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定分配方案。
三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標(biāo)準(zhǔn)及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)(二)項規(guī)定計發(fā)。
四、全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中如設(shè)有輔助性補(bǔ)償工資項目(如節(jié)約編制、崗位責(zé)任、全年目標(biāo)完成情況等工資性待遇)的地區(qū)或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當(dāng)年的輔助性補(bǔ)償工資。
五、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
六、工作人員病假期間待遇低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
八、工作人員病假應(yīng)出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，方可按本規(guī)定享受病假期間的工資待遇。
九、本《通知》自下發(fā)之日起執(zhí)行。凡本《通知》未涉及的內(nèi)容仍按國家及我省的原有規(guī)定執(zhí)行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準(zhǔn)。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇15
各省、自治區(qū)、直轄市分行，總行直屬分行，蘇州、三峽分行:
為規(guī)范單位人民幣活期存款長期不動戶管理，穩(wěn)定客戶基礎(chǔ)，促進(jìn)盤活長期不動戶，提高客戶貢獻(xiàn)度，現(xiàn)對單位人民幣長期不動戶管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并就促進(jìn)單位人民幣結(jié)算賬戶增長提出管理要求，請速轉(zhuǎn)知所屬，遵照執(zhí)行：
一、調(diào)整單位人民幣活期存款“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限
《中國建設(shè)銀行人民幣活期存款長期不動戶管理辦法》(建總發(fā)〔2005〕154號)規(guī)定：單位活期存款賬戶轉(zhuǎn)為“待睡眠”狀態(tài)后的確認(rèn)期為一個月，一個月期滿后客戶未反饋的，系統(tǒng)將進(jìn)行銷戶處理，將由“待睡眠”轉(zhuǎn)為“睡眠”狀態(tài)，本息轉(zhuǎn)入“其他應(yīng)付款-長期不動戶活期存款”核算。從執(zhí)行情況看，存在因確認(rèn)期較短導(dǎo)致銷戶、給客戶造成不便的情況，為提升客戶服務(wù)，調(diào)整“待睡眠”賬戶確認(rèn)期限，根據(jù)不同的賬戶余額分段規(guī)定不同的期限：賬戶余額在1萬元以下（含1萬元）的，確認(rèn)期限調(diào)整為6個月；賬戶余額在1萬元至50萬元（含50萬元）的，確認(rèn)期限調(diào)整為9個月；賬戶余額50萬元以上的，確認(rèn)期限調(diào)整為12個月。在確認(rèn)期內(nèi)，各行應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)控，采取有效措施，積極聯(lián)系客戶通過辦理業(yè)務(wù)等方式將“待睡眠”賬戶轉(zhuǎn)為正常賬戶。超過上述確認(rèn)期限，客戶未反饋的，視同客戶自愿銷戶處理。
二、調(diào)整單位人民幣長期不動戶激活的處理規(guī)定
對于已納入長期不動戶管理的賬戶，客戶如需申請恢復(fù)使用原賬戶時，如客戶營業(yè)執(zhí)照等資料在有效期內(nèi)，且該賬戶在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中未設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的，在審核客戶經(jīng)年檢合格的有效證照和要求保留原賬號的申請后，按現(xiàn)行規(guī)定在ccBS系統(tǒng)中進(jìn)行不動戶轉(zhuǎn)正常戶處理，客戶可繼續(xù)使用原賬戶，不再辦理銷戶及重新開戶手續(xù)。
對于客戶資料在有效期內(nèi)，但已在人民銀行賬戶管理系統(tǒng)中設(shè)置為“久懸銀行賬戶”的，應(yīng)要求客戶提交開銷戶手續(xù)，報當(dāng)?shù)厝嗣胥y行審批或備案，并在ccBS系統(tǒng)中進(jìn)行不動戶轉(zhuǎn)正常戶處理。
三、明確長期不動戶款項的申領(lǐng)手續(xù)
當(dāng)單位客戶申領(lǐng)單位活期存款不動戶款項時，開戶行可以根據(jù)客戶出具的合規(guī)的支付結(jié)算憑證或合法擁有該賬戶支配權(quán)的法律文書、證明文件，將款項轉(zhuǎn)入相關(guān)賬戶中。如因客戶已依法宣告破產(chǎn)、終止經(jīng)營等并已撤銷全部賬戶的等原因確需支取現(xiàn)金的，在《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的結(jié)算起點(diǎn)以內(nèi)，可在認(rèn)真審核前款證明文件后，填制“中國建設(shè)銀行支款憑證”辦理現(xiàn)金支取，或轉(zhuǎn)入法律文書或證明文件載明的相關(guān)權(quán)利單位(或個人)賬戶中。
四、關(guān)于單位長期不動戶扣費(fèi)問題
對于扣收單位客戶不動戶管理費(fèi)時余額不足的，可部分扣收至零為止。對于余額為零或僅欠賬戶維護(hù)費(fèi)、不動戶管理費(fèi)、小額賬戶管理費(fèi)的單位長期不動戶，經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)逐筆確認(rèn)后，所欠費(fèi)用不再追收，可為客戶辦理銷戶。
五、加強(qiáng)賬戶管理，做好賬戶維護(hù)和盤活工作，提高賬戶質(zhì)量和綜合貢獻(xiàn)度
賬戶是銀行的.經(jīng)營基礎(chǔ)，目前，我行賬戶數(shù)量市場占比較低，影響了單位結(jié)算業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展的能力，要積極通過產(chǎn)品推介、推廣支付結(jié)算產(chǎn)品應(yīng)用和提升服務(wù)等途徑，增加賬戶數(shù)量，提高賬戶使用頻率及賬戶收益。資金結(jié)算管理部門應(yīng)牽頭管理公司類小額無貸客戶（小額無貸戶標(biāo)準(zhǔn)原則上定為存款余額50萬元以下的客戶,對于分行已有標(biāo)準(zhǔn)的可按分行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），組織對公網(wǎng)點(diǎn)及柜員落實(shí)營銷和日常維護(hù)管理。
各行要重視和加強(qiáng)存量結(jié)算賬戶的監(jiān)控管理，防止客戶流失及賬戶惰性化，會計結(jié)算部門應(yīng)與公司（機(jī)構(gòu)）等客戶部門建立存量賬戶盤活的工作聯(lián)動機(jī)制，按職責(zé)分工，定期向公司（機(jī)構(gòu)）等客戶部門提供“中國建設(shè)銀行待睡眠戶清理清單”，客戶部門要重視賬戶盤活工作，落實(shí)專人、明確責(zé)任、定期檢查�？傂袑⑦M(jìn)一步加強(qiáng)不動戶盤活的管理，以2009年末數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，定期通報正常戶轉(zhuǎn)不動戶、盤活不動戶的賬戶數(shù)量、存款余額等情況，以督促和指導(dǎo)各行開展賬戶監(jiān)控與管理工作。
六、此前規(guī)定與本通知不符的，以本通知為準(zhǔn)
本通知涉及系統(tǒng)改造的，總行已著手對ccBS系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。上述規(guī)定正式實(shí)施日以系統(tǒng)優(yōu)化版本下發(fā)日為準(zhǔn)。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇16
集團(tuán)公司各單位團(tuán)(工)委：
今年3月5日是第53個“學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日”，也是第17個“中國青年志愿者服務(wù)日”。為貫徹落實(shí)上級關(guān)于開展學(xué)習(xí)雷鋒活動的工作安排，大力傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神，不斷提高廣大青年的思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮廣大青年在建設(shè)和諧企業(yè)中的骨干作用，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化,集團(tuán)公司團(tuán)委決定在全集團(tuán)公司廣大青年中深入開展“傳承雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)和諧企業(yè)”系列活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、深刻認(rèn)識開展學(xué)習(xí)雷鋒活動的重要意義
雷鋒是踐行社會主義、共產(chǎn)主義思想道德的楷模，是廣大青年學(xué)習(xí)的光輝榜樣。雷鋒精神是中華民族精神的重要內(nèi)容，是引領(lǐng)青年奮發(fā)進(jìn)取、健康成長的一面永不褪色的旗幟。青年是開展學(xué)雷鋒活動和學(xué)習(xí)、傳承雷鋒精神的主體和重點(diǎn)。新形勢下在廣大青年中開展學(xué)習(xí)雷鋒活動，大力弘揚(yáng)雷鋒愛國、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、勤儉精神，對于加強(qiáng)青年思想教育，引導(dǎo)青年樹立正確的'世界觀、人生觀、價值觀，自覺地在企業(yè)改革發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧和力量，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握開展學(xué)雷鋒活動總體要求
各級團(tuán)組織要著眼于企業(yè)社會責(zé)任，著眼于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著眼于展現(xiàn)團(tuán)組織作為，著眼于提升青年的思想道德素質(zhì)，以青年為重點(diǎn)，以傳承和弘揚(yáng)雷鋒精神為主題，以志愿者服務(wù)為載體，貼近實(shí)際，創(chuàng)新內(nèi)容，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，廣泛進(jìn)行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式人物的宣傳活動，廣泛開展學(xué)雷鋒實(shí)踐活動和社會志愿服務(wù)活動，大力普及基本道德規(guī)范，形成踐行雷鋒精神、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己镁置妗Ｒo密聯(lián)系青年的思想實(shí)際，準(zhǔn)確把握、全面闡釋雷鋒精神的豐富時代內(nèi)涵,引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒熱愛黨、熱愛祖國、熱愛本職崗位的理想和信念,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒服務(wù)人民、助人為樂的奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒干一行愛一樣、專一行精一行的敬業(yè)精神,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)雷鋒艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神，不斷創(chuàng)新青年學(xué)雷鋒活動的形式、路徑和載體,體現(xiàn)鮮明時代特色和企業(yè)青年特點(diǎn)。要把青年學(xué)雷鋒活動與推動共青團(tuán)重點(diǎn)工作和品牌活動結(jié)合起來,把集中性活動和常態(tài)化活動結(jié)合起來,推動青年學(xué)雷鋒活動深入持久開展。
三、全面推進(jìn)青年學(xué)雷鋒活動工作
各級團(tuán)組織要通過學(xué)習(xí)宣傳雷鋒精神、開展主題實(shí)踐活動、扎實(shí)推進(jìn)志愿服務(wù)、選樹宣傳先進(jìn)典型等方式,引導(dǎo)廣大青年普遍參與學(xué)雷鋒活動，特別是在每年3月5日期間要集中開展學(xué)雷鋒活動。重點(diǎn)開展好以下工作和活動:
1、學(xué)習(xí)宣傳雷鋒事跡與雷鋒精神。通過各種方式組織廣大青年學(xué)習(xí)了解雷鋒和雷鋒式模范人物的先進(jìn)事跡,幫助青年了解雷鋒精神的時代內(nèi)涵,增強(qiáng)學(xué)雷鋒的主動性、自覺性。通過主題團(tuán)日、增設(shè)專題網(wǎng)頁和報刊專版、宣傳欄、觀看專題片、開展講座、網(wǎng)上討論、組織學(xué)習(xí)、演講和征文、實(shí)地參觀、贈送圖書等方式，通過短信、博客、微博、QQ群等青年人易于接受的媒體平臺，以生動、感人的形式，大力宣傳雷鋒其人其事其說，大力宣傳雷鋒精神實(shí)質(zhì)，大力宣傳雷鋒式人物的光榮事跡，使雷鋒事跡和雷鋒精神在廣大青年中廣為知曉，深入人心。
2、學(xué)雷鋒愛心志愿服務(wù)活動。開展以“傳承雷鋒精神,參與志愿服務(wù)，建設(shè)和諧企業(yè)”為主題的集中性志愿服務(wù)活動。圍繞親情陪伴、感受城市、自護(hù)教育、愛心捐贈等內(nèi)容,集中力量開展好共青團(tuán)關(guān)愛農(nóng)民工子女的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)行動;圍繞廣大群眾特別是困難群眾的實(shí)際需求,組織青年志愿者開展便民利民、敬老助殘、醫(yī)療衛(wèi)生以及倡導(dǎo)文明禮儀、維護(hù)公共秩序等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動;以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)青年志愿者隊伍和志愿服務(wù)陣地建設(shè),建立一支具有企業(yè)特色的高素質(zhì)、多層次、相對穩(wěn)定的青年志愿者服務(wù)隊伍,建立起具有鮮明共青團(tuán)特色的青年志愿服務(wù)體系,產(chǎn)生持久社會影響力。
3、開展“郭明義愛心團(tuán)隊”活動。學(xué)習(xí)郭明義作為當(dāng)代“雷鋒”的崇高精神，積極響應(yīng)上級團(tuán)組織號召和倡議，積極組建“郭明義愛心團(tuán)隊”，開展團(tuán)隊成立授旗活動，廣泛組織愛心服務(wù)和志愿奉獻(xiàn)活動。愛心團(tuán)隊采用統(tǒng)一旗幟、標(biāo)示開展活動。要通過“郭明義愛心團(tuán)隊”的組織形式，鼓勵和引導(dǎo)青年爭做當(dāng)代雷鋒，為人民群眾做實(shí)事、做好事、解難事，形成踐行雷鋒精神、爭當(dāng)先進(jìn)模范的生動局面。
4、崗位學(xué)雷鋒活動。以集團(tuán)公司工作會、職代會和第三次團(tuán)代會精神為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署，結(jié)合青年文明號創(chuàng)建、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年節(jié)能減排示范行動等品牌活動,開展以“學(xué)雷鋒亮明承諾、學(xué)雷鋒提升技能、學(xué)雷鋒真誠服務(wù)、學(xué)雷鋒倡導(dǎo)綠色”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建服務(wù)活動、技能競賽活動，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會,提升青年的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)精神。采取有效措施,有針對性地在青年農(nóng)民工群體中開展學(xué)雷鋒活動。
5、選樹宣傳學(xué)雷鋒青年典型。結(jié)合各類評選表彰活動,選樹一批可親、可敬、可學(xué)的新時期雷鋒式青年先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，并通過集團(tuán)公司《鐵路建設(shè)報》、青春之窗、中國中鐵青年網(wǎng)以及其他社會媒體，進(jìn)行典型青年事跡和精神的宣傳活動。邀請廣大青年身邊踐行雷鋒精神的青年典型講述成長奮斗歷程,宣傳他們的事跡,引導(dǎo)青年深刻理解和大力弘揚(yáng)雷鋒精神,踴躍、自覺地參加學(xué)雷鋒活動。
四、活動有關(guān)要求
1、高度重視，突出主題。弘揚(yáng)和紀(jì)念雷鋒精神是體現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任、加強(qiáng)青年思想引導(dǎo)的難得契機(jī)，是展示團(tuán)組織形象的有效載體，各級團(tuán)組織要本著講求實(shí)效的原則，把握學(xué)習(xí)雷鋒和“郭明義愛心團(tuán)隊”的主題，精心設(shè)計，突出特色，創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌安排，把活動當(dāng)作推動團(tuán)的工作全面活躍，加強(qiáng)青年思想教育的有利時機(jī)。
2、廣泛發(fā)動，貼合實(shí)際。各級團(tuán)組織要按照集團(tuán)公司團(tuán)委安排部署，廣泛發(fā)動基層青年，使其成為活動的直接參與者，達(dá)到“學(xué)”、“做”統(tǒng)一。要結(jié)合實(shí)際，選準(zhǔn)對象和活動載體，切實(shí)開展各類青年喜聞樂見、受社會、企業(yè)和群眾歡迎的主題活動，使雷鋒精神深入人心。
3、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。要注重統(tǒng)一標(biāo)示，積極擴(kuò)大活動影響，形成活動聲勢，營造活動氛圍。要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，積極抓好宣傳報道工作，在每年3月10日前，各單位要把3月5日期間學(xué)雷鋒活動情況形成工作小結(jié)并將成果信息及時報送到集團(tuán)公司團(tuán)委。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇17
各團(tuán)委、直屬團(tuán)總支(支部)：
為弘揚(yáng)雷鋒精神，紀(jì)念同志題詞“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”53周年，深化以“團(tuán)結(jié)、友愛、互助、進(jìn)步”為主題的青年志愿者活動，全公司廣大團(tuán)員青年要從服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)的高度，也要從在活動中教育自己，完善自己的角度，不斷增強(qiáng)志愿服務(wù)意識，促進(jìn)健康、文明、和諧社會風(fēng)氣的發(fā)展。各級團(tuán)組織要深入貫徹公司二屆三次職代會精神，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極投身到實(shí)現(xiàn)“平安發(fā)展 強(qiáng)企惠民”的總體目標(biāo)中來。為此，公司團(tuán)委決定開展“3·5學(xué)雷鋒奉獻(xiàn)月”活動。有關(guān)活動要求如下：
一、活動時間
2018年3月1日至2018年3月31日。公司團(tuán)委確定3月5日為全公司青年志愿者學(xué)雷鋒集中活動日。
二、活動內(nèi)容
1、“雷鋒精神永存”主題教育活動。在3·5期間，各級團(tuán)組織要通過開展座談會、演講會、詩歌朗誦會、漫畫展等活動，教育廣大團(tuán)員青年重溫雷鋒同志的`光榮事跡，提高志愿服務(wù)意識;通過集中開展一些規(guī)模較大、影響面較廣的主題教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、繼承、發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，在百里礦區(qū)掀起“學(xué)雷鋒”熱潮。
2、“促生產(chǎn)、保安全”主題實(shí)踐活動。各生產(chǎn)單位團(tuán)組織要利用雙休日組織青年義務(wù)獻(xiàn)工獻(xiàn)時，積極開展生產(chǎn)突擊活動。要組織青崗員集中上崗檢查，消除安全隱患，并落實(shí)責(zé)任、督促整改。同時，要大力開展雙增雙節(jié)、節(jié)能降耗、修舊利廢等活動，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為公司首季安全生產(chǎn)創(chuàng)佳績再立新功。
3、“踐行志愿者精神”主題服務(wù)活動。組織志愿者深入到生產(chǎn)井口為一線員工義務(wù)義診、慰問演出、補(bǔ)衣粘靴等;在礦(廠)區(qū)廣泛組織開展衛(wèi)生宣傳、保健咨詢和體檢義診等便民服務(wù);深化“陽光工程”幫扶活動，切實(shí)為幫扶對象解決生活上的實(shí)際困難。同時，各單位團(tuán)組織還要動員青年志愿者凈化礦(廠)區(qū)環(huán)境，積極開展“青年文明礦(廠)區(qū)”、“青年文明街(路)”創(chuàng)建活動。
4、“溫暖礦區(qū)蓓蕾心靈”主題捐資助學(xué)活動。各級團(tuán)組織要在廣大團(tuán)員青年中廣泛開展捐資助學(xué)活動，通過“心連心，手拉手”、“一幫一”結(jié)對子等形式，切實(shí)幫助貧困員工解決子女就學(xué)難的問題。
三、活動要求
1、要高度重視此次活動。各級團(tuán)組織要認(rèn)真設(shè)計、組織開展奉獻(xiàn)月活動�；顒悠陂g，公司團(tuán)委將抽查各單位的活動情況，并不定期到生產(chǎn)礦檢查指導(dǎo)生產(chǎn)突擊、“青崗”活動。
2、要努力營造活動的宣傳氛圍�；顒訒r要有標(biāo)志，有宣傳口號，有團(tuán)旗和青年志愿者旗幟、袖標(biāo)。讓更多的人了解、走進(jìn)志愿者隊伍中來。
3、要注重活動的實(shí)際效果。在設(shè)計安排活動時，力戒走過場、走形式，杜絕片面追求聲勢的原則，把此項活動抓好抓實(shí)。
4、要加強(qiáng)活動的信息反饋工作。各單位要積極向新聞媒體投送稿件。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇18
局屬各單位、總公司：
為改變粗放的經(jīng)濟(jì)增長方式帶來的生產(chǎn)、建設(shè)、流通、消費(fèi)領(lǐng)域浪費(fèi)資源現(xiàn)象,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，黨中央明確提出建設(shè)節(jié)約型社會的目標(biāo)，這是關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和中華民族興衰，具有全局性和戰(zhàn)略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點(diǎn)工作電視電話會議，在全國范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動。按照市政府部署要求，經(jīng)局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節(jié)約型單位集中建設(shè)月活動�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、活動范圍
本次活動的單位包括：局機(jī)關(guān)各科室、管理站、事業(yè)單位、總公司及所屬企業(yè)。
二、活動內(nèi)容
建設(shè)節(jié)約型單位是一項長期的任務(wù)。本次集中建設(shè)月活動，主要圍繞以下重點(diǎn)工作進(jìn)行：
�。ㄒ唬┕�(jié)約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設(shè)備能耗；工作完成后及時關(guān)閉電燈、計算機(jī)、電視機(jī)和空調(diào)等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關(guān)燈；夏季將室內(nèi)空調(diào)溫度控制在26攝氏度以上。
�。ǘ┕�(jié)約每一滴水：用水完畢后或發(fā)現(xiàn)龍頭滴水現(xiàn)象，做到隨手關(guān)閉水龍頭；加強(qiáng)對用水設(shè)施的保護(hù)和維修，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。
�。ㄈ┕�(jié)約每一張紙：提倡雙面用紙，注意信封、復(fù)印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，充分發(fā)揮電子政務(wù)優(yōu)勢,非涉密文件盡量通過網(wǎng)絡(luò)傳送,進(jìn)一步減少紙質(zhì)公文印制數(shù)量；修改文稿盡量在電子媒介上進(jìn)行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。
�。ㄋ模┕�(jié)約燃油：工作人員外出進(jìn)行一般的非緊急性公務(wù)活動，要盡可能乘坐公交車輛；緊急公務(wù)活動需使用公務(wù)車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務(wù)車輛；出車時，能用自然風(fēng)降溫的，決不開空調(diào)。
�。ㄎ澹┕�(jié)約辦公用品：各部門應(yīng)本著節(jié)約的原則領(lǐng)娶使用辦公用品；管理人員應(yīng)做好監(jiān)督和統(tǒng)計工作；機(jī)關(guān)的財物平時注重保養(yǎng)愛惜，如有損壞，要及時修理。
（六）節(jié)能降耗：總公司及所屬企業(yè)在生產(chǎn)過程中，要通過加強(qiáng)資源節(jié)約管理，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，最大限度地節(jié)約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展“節(jié)能，節(jié)材、節(jié)資、節(jié)時”活動，切實(shí)提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產(chǎn)率，提高資金投入產(chǎn)出率和周轉(zhuǎn)率，最終達(dá)到降低成本、提高效益的目的。
�。ㄆ撸┣趦�節(jié)約辦事情。各單位在實(shí)際工作中，要堅持“勤儉節(jié)約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學(xué)調(diào)配，反對大手大腳，反對鋪張浪費(fèi)。要嚴(yán)格執(zhí)行局財務(wù)預(yù)算制度，大力壓縮費(fèi)用開支，為我局各項工作的正常開展提供保障。
�。ò耍┘彝ス�(jié)約：在全局范圍內(nèi)積極倡導(dǎo)職工開展家庭資源節(jié)約活動，倡導(dǎo)職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節(jié)約活動，使廣大職工養(yǎng)成勤儉、節(jié)約的好習(xí)慣。
三、活動步驟
本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：
第一階段：宣傳發(fā)動（7月5日至7月10日）
要通過各種形式的宣傳教育，使全局干部職工充分認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型單位的`重要意義，牢固樹立“節(jié)約資源，人人有責(zé)”的理念，積極營造“節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥”的社會風(fēng)尚，樹立大局意識，積極倡導(dǎo)節(jié)約文明的生活方式，從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，努力構(gòu)建節(jié)約型單位，為建設(shè)節(jié)約型社會貢獻(xiàn)一份力量。本階段結(jié)束時，各單位要結(jié)合實(shí)際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。
第二階段：實(shí)施階段（7月11日至7月28日）
各單位要按照通知要求和制定活動計劃，采取切實(shí)有效的方式，認(rèn)真組織開展節(jié)約型單位集中建設(shè)月活動。機(jī)關(guān)各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產(chǎn)單位可發(fā)動職工開展“我為節(jié)能降耗獻(xiàn)計策”活動，開展技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮各種資源的利用效能。
第三階段：總結(jié)階段（7月29日至7月30日）
各單位要認(rèn)真總結(jié)活動開展以來所取得的成效和經(jīng)驗，表彰先進(jìn)的典型和做法，并予以推廣。同時要通過完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，使“節(jié)約資源”的理念體現(xiàn)在工作的方方面面，為建設(shè)節(jié)約型單位奠定良好基矗
四、保障措施
1、加強(qiáng)活動領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識
為保證本次活動扎實(shí)開展，取得實(shí)效，局成立節(jié)約型單位集中建設(shè)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、檢查和總結(jié)工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負(fù)責(zé)人。
局屬各單位負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識開展節(jié)約型單位建設(shè)的重要意義，思想上高度重視，工作上務(wù)求實(shí)效，組織制定出本部門的活動計劃或具體方案，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。
2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓措施落實(shí)
活動開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織人員對各單位的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、節(jié)資等工作進(jìn)行不定期、突擊性檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進(jìn)行通報；各單位也要確定專人，結(jié)合實(shí)際找準(zhǔn)節(jié)約的方向和重點(diǎn)，抓好各項節(jié)約措施的監(jiān)督落實(shí)工作。
3、總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，建立長效機(jī)制
為調(diào)動廣大干部職工參與活動的積極性，局將開展“節(jié)約明星”、“節(jié)約能手”評選活動，對在活動中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好典型、好建議，局將按貢獻(xiàn)大小進(jìn)行適當(dāng)獎勵，有條件的單位也可根據(jù)實(shí)際需要出臺合理的激勵措施。同時，要把這些好的措
施上升到規(guī)章制度和操作規(guī)程上，建立起節(jié)約型單位建設(shè)的長效機(jī)制。
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇19
尊敬的新、老客戶：
承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業(yè)全體員工謹(jǐn)表示由衷的'謝意！現(xiàn)我司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點(diǎn)，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務(wù)。
新辦公地址：xxx
電話（不變）：
傳真（不變）：
如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！
特此通知
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20xx年xx月xx日
單位通知 篇20
尊敬的客戶:
您好！
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年8月22日起，公司將搬遷至新的地址(具體地址附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xxxx
聯(lián)系電話不變
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！
特此通知！
xx塑米信息技術(shù)有限公司
20xx年8月23日
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