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      2. 公司的通知

        時間:2021-04-05 09:42:15 通知 我要投稿

        【精品】公司的通知7篇

          隨著社會不斷地進步,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的公司的通知7篇,希望能夠幫助到大家。

        【精品】公司的通知7篇

        公司的通知 篇1

        公司各部門:

          20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下

          一、考核對象(被考核者):公司部門負責(zé)人以下,入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的,不參加二季度考核,僅需填寫下季度工作目標。(經(jīng)研究,司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎(chǔ)上,仍采用季度考核。)

          二、考核評議資料:根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度(試行)》,按照考核指引要求,填寫A類績效考核評議書(適用于有下屬的職員)和B類績效考核評議書(適用于沒有下屬的職員)。司機類考核評議書中"季度工作目標"一欄建議由部門統(tǒng)一設(shè)定!犊己嗽u議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。

          三、考核關(guān)系對應(yīng)表

          四、考核工作進度

          時間 工作內(nèi)容

          6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系

          6月30日-7月9日被考核人填寫考核表,主考人安排面談,進行考核打分并確認下季度工作目標與計劃

          7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整

          7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋

          五、考核結(jié)果調(diào)整及強制排序

          考核結(jié)果錄入后,由考核人根據(jù)以下標準進行結(jié)果調(diào)整:

          1、出現(xiàn)以下情況之一的,一經(jīng)確認,當季考核等級將根據(jù)問題嚴重性,在正常評分的基礎(chǔ)上,降低0.1-1.2不等:

          A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴;

          B、出現(xiàn)工作失誤;

          C、有明顯違反公司相關(guān)制度的`行為。

          2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的人員,其當月考核等級將根據(jù)具體情況,在正常評分的基礎(chǔ)上,增加0.1-0.3。

          考核結(jié)果調(diào)整后,由部門負責(zé)人對考核結(jié)果強制排序,排序結(jié)果要求按以下比例分布:

          評價等級優(yōu)秀良好合格需改進

          分布比例 20% 30% 40% 10%

          排序應(yīng)注意以下原則:

          1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行,其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。

          2、強制排序應(yīng)注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。

          3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員,其當月考核等級為"須改進",在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員,其當季考核等級不超過合格。

          4、職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當季考核等級不得超過"合格"。

          如有不明之處,請聯(lián)系人力資源部Z。

          特此通知。

          廣州市XX物業(yè)管理有限公司

          人力資源部

          簽名:

          二O**年*月**日

        公司的通知 篇2

        所屬各單位:

          為了總結(jié)交流經(jīng)驗,研究分析存在的問題,進一步貫徹落實 工作,經(jīng)研究決定召開 工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

          一、會議內(nèi)容:……

          二、參加人員:……

          三、會議時間、地點:……

          四、要求:……

          公司/單位 年 月 日

        公司的通知 篇3

          物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知提要:各單位要對本單位的消防器材、設(shè)施、排水、防汛設(shè)施進行檢查,需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道

          物業(yè)公司關(guān)于做好三防工作的通知

          公司各單位:

          接上級政府通知,為防止出現(xiàn)“三防”(防火、防汛、防盜)安全事故,各單位應(yīng)積極做好消防安全預(yù)防工作,具體要求如下:

          一、各單位要建立健全“三防”安全小組,原有的小組人員有所變動的要及時進行更新上報。機構(gòu)、制度上墻。

          二、各單位要與租戶簽訂“三防”安全責(zé)任書,切實落實逐級責(zé)任制,責(zé)任落實到人。

          三、各單位要對本單位的消防器材、設(shè)施、排水、防汛設(shè)施進行檢查,需要進行維護、維修、更換的要及時上報。同時要保證轄區(qū)內(nèi)的疏散通道和安全出口暢通無阻,并張貼疏散指示標志。

          四、“三防”小組成員要具備基本的消防設(shè)施的使用能力,明確消防設(shè)施如消防井等的準確位置。

          五、各單位應(yīng)當積極開展“三防”安全宣傳工作,有廣播設(shè)備的單位要做到每日一播。

          六、要嚴格落實值班制度、每日防火巡查工作,明確巡查人員、內(nèi)容、部位和頻次,并做好記錄。

          特此通知

          XX公司人事部

          20xx年*月*日

        公司的通知 篇4

        各部門、車間:

          關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:

          一、事件調(diào)查

          20xx年4月29日晚,員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

          二、處理結(jié)果

          根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:

          1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

          2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

          3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

          4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

          5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!

          行政部

          20xx-5-3

        公司的通知 篇5

          各位同仁:

          應(yīng)開發(fā)區(qū)紅十字會號召,公司決定于7月6日開展無償獻血活動。無償獻血活動是本著拯救他人生命,自愿將自己的血液無私奉獻給社會公益事業(yè),而不領(lǐng)取任何報酬的一種公益行為。積極履行社會責(zé)任,進行無償獻血,是我司的優(yōu)良傳統(tǒng),望全員踴躍參與,具體安排如下所示:

          時間

          20xx年7月6日(周四)上午8:00

          注:

          根據(jù)國家《獻血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個月,上次公司組織獻血時間為1月6日,已滿半年。

          地點

          R1棟宿舍天井內(nèi),從3號門進出

          報名方式

          1、提前向廠/部窗口處報名,再由廠部統(tǒng)一報給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

          2、點擊此文左下角”閱讀原文“直接報名。

          注意事項:

          1、請攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻血證,以方便登記﹔

          2、提倡十八周歲至五十五周歲,體重在45kg以上的健康公民自愿獻血﹔

          3、獻血前應(yīng)當吃些清淡食物,不要吃油膩食物,少喝水,不要空腹獻血﹔

          4、獻血前一晚休息好,保證充足的睡眠。

        公司的通知 篇6

        全體員工:

          通過公司全體員工的共同努力,根據(jù)1、2月份的績效考核結(jié)果顯示:公司綜合管理水平有較大的提升,產(chǎn)品質(zhì)量得到提高,廢品率明顯下降,各個車間的生產(chǎn)現(xiàn)場得到很大的改善。

          為了使公司管理水平的繼續(xù)提升,產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,廢品率再次降低,現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境進一步改善,現(xiàn)對在1、2月份公司績效考核中表現(xiàn)突出人員:品質(zhì)部經(jīng)理xxx,化工罐制罐車間主任xxx,雜品、沖壓車間主任xxx,雜品罐主任xxx給予通報表揚。

          希望公司全體職工以他們?yōu)榘駱樱l(fā)揚團隊協(xié)作精神,在日常的工作中保持良好的工作作風(fēng),共同創(chuàng)造出更好的成績。

          特此通報

          xxx公司

          20xx年xx月xx日

        公司的通知 篇7

          各施工單位:

          針對近期咸陽出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣,為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康,現(xiàn)就做好防暑降溫的有關(guān)事項通知如下:

          1、調(diào)整作息時間,盡量避開高溫時間段。

          2、調(diào)整工作強度,縮短工作時間,放慢工作時間。

          3、現(xiàn)場每個施工點必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

          4、各施工隊現(xiàn)場負責(zé)人要加強巡檢,對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

          5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

          要求各施工單位將防暑降溫作為近期的工作重點,扎實做好工地的防暑降溫工作,制定防暑降溫措施,所制定的防暑降溫措施必須包括以上五方面內(nèi)容,各施工單位7月31日中午12點前將各家防暑降溫措施書面上報至項目部處,項目部將會對各施工單位現(xiàn)場防暑降溫工作進行檢查。

          特此通知!

          xxx部

          二〇xx年七月三十日

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