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學(xué)員規(guī)章制度15篇
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的學(xué)員規(guī)章制度，歡迎大家分享。
學(xué)員規(guī)章制度1
一、培訓(xùn)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，自覺遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，不做失德失范之事。
二、服從管理，尊重授課教師，遵守課堂紀(jì)律，上課不遲到、不早退，持續(xù)課堂安靜，不隨意走動(dòng)。將個(gè)人通訊工具關(guān)掉或置于靜音、振動(dòng)狀態(tài)，認(rèn)真聽講，做好筆記，按時(shí)完成研修任務(wù)。
三、妥善處理培訓(xùn)與工作、生活的關(guān)系，原則上不得請(qǐng)假，特殊狀況需要請(qǐng)假的'，須履行請(qǐng)假手續(xù);無故缺課一天以上將不予結(jié)業(yè)，并通報(bào)所在地教育主管部門和所在單位。
四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓(xùn)無關(guān)的圖片、文字、視頻等。
五、嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”，不得用公款相互宴請(qǐng)，不得用公款互贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證等，不得以學(xué)習(xí)交流、對(duì)口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請(qǐng)旅游、吃喝、娛樂等。
六、外出參加現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動(dòng)時(shí)，要服從對(duì)方的管理和安排，不理解宴請(qǐng)，不收受紀(jì)念品和土特產(chǎn)，不參加旅游和娛樂活動(dòng)。
七、自覺遵守住宿賓館有關(guān)規(guī)定，配合服務(wù)人員辦理住宿登記手續(xù)。
八、增強(qiáng)安全意識(shí)，注意飲食衛(wèi)生，注意人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、交通安全和運(yùn)動(dòng)安全，應(yīng)結(jié)伴出行，嚴(yán)禁下河游泳。
九、培訓(xùn)期間及結(jié)業(yè)以后，一律不準(zhǔn)以同學(xué)名義搞“小圈子”，不得成立任何形式的聯(lián)誼會(huì)、同學(xué)會(huì)等組織。
十、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)回到，不得繞道旅游、探親。
學(xué)員規(guī)章制度2
每個(gè)人都能夠成為學(xué)員，要想了解全國(guó)狀況，首先要掌握本地狀況。每個(gè)學(xué)員最好都能夠參預(yù)所有的三項(xiàng)考察，力爭(zhēng)在一年內(nèi)完成“學(xué)業(yè)”。推薦每個(gè)學(xué)員先閱讀《不要指責(zé)環(huán)保局長(zhǎng)——從北京看中國(guó)城市環(huán)保出路》、《寂靜的春天》、《生態(tài)經(jīng)濟(jì)》、《環(huán)球綠色行》、《海洋的變化》等環(huán)保書籍，同時(shí)多登陸國(guó)內(nèi)各環(huán)保組織的網(wǎng)站，了解相關(guān)的知識(shí)和動(dòng)向。
1、每個(gè)學(xué)員的學(xué)習(xí)期限為一年，自首次參預(yù)學(xué)習(xí)時(shí)算起。學(xué)員報(bào)名就意味著要同時(shí)與執(zhí)行NGO簽訂一份“免責(zé)聲明”，每次活動(dòng)都要交一次意外保險(xiǎn)。參加活動(dòng)前要做好知識(shí)預(yù)習(xí)。
2、每個(gè)學(xué)員都要登陸可持續(xù)教育網(wǎng)站下載相關(guān)資料，并積極在網(wǎng)上交流，把自己拍攝的照片心中的感想與他人分享。
3、學(xué)員遭遇惡性污染事件時(shí)，要向有關(guān)部門舉報(bào)，可監(jiān)督評(píng)估其辦理效果，但不要與污染者發(fā)生沖突。
4、學(xué)員務(wù)必積極思考本地生態(tài)保護(hù)的策略，爭(zhēng)取提出中肯有效的意見。在可能的狀況下，學(xué)員能夠就某一類課題進(jìn)行研究。能夠申請(qǐng)相關(guān)的NGO進(jìn)行經(jīng)費(fèi)資助和知識(shí)資助，也能夠在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門申請(qǐng)資助。
5、學(xué)員能夠積極地把自己的學(xué)習(xí)心得對(duì)外進(jìn)行宣講，也鼓勵(lì)學(xué)員在各類媒體上刊發(fā)文章發(fā)表看法。
6、考察活動(dòng)不是為了解決某個(gè)點(diǎn)的污染，而是為了全方位了解本城市的.環(huán)境真相，最終給出理性的解決方案。整個(gè)城市有足夠數(shù)量的人在關(guān)注環(huán)保問題，才可能更全面更快速地解決共同的困境。因此，學(xué)員務(wù)必從“自私維權(quán)”中思想中跳脫出來，爭(zhēng)取進(jìn)展為“有限公益”，與本地人共同謀劃，一齊解決采用積極合理的辦法，設(shè)計(jì)健康的產(chǎn)業(yè)方式和生活方式，逐步解決本地的環(huán)境問題。
7、每個(gè)學(xué)員每次參加活動(dòng)都要與所在小組完成一份共同的作業(yè)，即繪制出本次活動(dòng)的所有考察收獲。每個(gè)學(xué)員在一年學(xué)習(xí)期間，要參預(yù)次課，至少擔(dān)任次領(lǐng)隊(duì)。
8、每個(gè)學(xué)員不需要交納任何費(fèi)用，但務(wù)必自己負(fù)擔(dān)考察和學(xué)習(xí)的所有支出，包括考察時(shí)的路費(fèi)食宿費(fèi)用，材料費(fèi)用自愿購(gòu)買的書籍費(fèi)用等。執(zhí)行NGO不從中牟取任何的利益，只為學(xué)員帶給服務(wù)。
9、學(xué)員間倡導(dǎo)友愛合作兼容并包的精神。
10、學(xué)員參與學(xué)習(xí)和考察活動(dòng)過程中，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，不要冒進(jìn)。
11、學(xué)員要積極呼應(yīng)NGO的通知和請(qǐng)求，可視狀況自愿參與其他的環(huán)保活動(dòng)。
學(xué)員規(guī)章制度3
1、關(guān)心時(shí)事，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)校，熱愛班級(jí)，努力營(yíng)造“求知、達(dá)觀、康樂、有為”的良好校風(fēng)。
2、自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，帶好《市民卡》進(jìn)校刷卡學(xué)習(xí)。不遲到，不早退，不無故缺課，上課專心聽講，不隨意調(diào)班、調(diào)人或串班聽課。
3、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互學(xué)，互相關(guān)心，文明用語，寬以待人。
4、積極參加學(xué)校，班組集體活動(dòng)，熱心公益，積極參加志愿者活動(dòng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
5、愛護(hù)學(xué)校公物，不亂涂亂畫，保持教室整潔衛(wèi)生，教室內(nèi)不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺參加班級(jí)衛(wèi)生值日。
學(xué)員規(guī)章制度4
1. 學(xué)員必須按時(shí)參加訓(xùn)練，不得隨意遲到、曠課、早退。
2. 學(xué)員出入道館時(shí)需應(yīng)向國(guó)旗敬禮，以示對(duì)國(guó)家的尊重。
3. 學(xué)員見到教練、長(zhǎng)輩、家長(zhǎng)、帶位高者應(yīng)主動(dòng)問好，并行鞠躬禮。
4. 學(xué)員在向教練、長(zhǎng)輩、家長(zhǎng)、帶位高者請(qǐng)教問題時(shí)必須先行鞠躬禮，問題得到解答后再行鞠躬禮以示感謝。
5. 在教練、長(zhǎng)輩、家長(zhǎng)、帶位高者在為你指導(dǎo)動(dòng)作后須行鞠躬禮以示感謝。
6. 在互助對(duì)練前先互相行鞠躬禮，在交換腳靶前要行鞠躬禮，接到腳靶后再行鞠躬禮，不小心踢到對(duì)方要行鞠躬禮道歉。
7. 學(xué)員之間應(yīng)相互尊重，互相幫助，不得隨意侮辱、謾罵、貶低其他學(xué)員。
8. 上課、下課、中途休息時(shí)都要背對(duì)國(guó)旗整理道服，訓(xùn)練中不得隨意解開腰帶。
9. 不得在教練、長(zhǎng)輩、家長(zhǎng)、帶位高者面前說臟話、抽煙、喝酒。
10. 不得在道館內(nèi)吃零食、抽煙、喝酒，要時(shí)刻維護(hù)道館清潔，只準(zhǔn)光腳或穿道鞋上訓(xùn)練墊子。
11. 訓(xùn)練時(shí)必須穿道服，不得穿便裝訓(xùn)練，換下衣服放到指定位置擺放整齊，否則取消當(dāng)天訓(xùn)練資格。
12. 訓(xùn)練時(shí)必須服從教練安排，不得頂撞教練，在未得到教練準(zhǔn)許不得隨意休息、喝水、上廁所、閑聊等。
13. 未得到教練準(zhǔn)許不得隨意挪動(dòng)、使用訓(xùn)練器材。
14. 不得佩帶項(xiàng)鏈、耳環(huán)、手鏈等飾物，以免在訓(xùn)練過程中弄傷自己或他人；長(zhǎng)發(fā)者在訓(xùn)練過程中必須裝頭發(fā)束起。
15. 在訓(xùn)練館內(nèi)不得隨意躺臥、追逐打鬧、大聲喧嘩，教練講課時(shí)必須認(rèn)真聽講，不得講話、隨便依靠、交頭接耳，否則取消當(dāng)天訓(xùn)練資格。
16. 不得濫用所學(xué)跆拳道欺負(fù)弱者，聚眾鬧事，違法犯紀(jì)，否則直接取消訓(xùn)練資格，不退還任何費(fèi)用。
17. 嚴(yán)重違反學(xué)員守則不聽勸導(dǎo)不思悔改的學(xué)員，本館有權(quán)取消所有訓(xùn)練資格，不退還任何費(fèi)用。
18. 學(xué)員必須遵守以上守則，否則后果自負(fù)。
學(xué)員規(guī)章制度5
為加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)籍的管理，維護(hù)教學(xué)程序，保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，根據(jù)道路交通安全法和駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
�。ㄒ唬⿲W(xué)員必須遵守下列規(guī)定
1、學(xué)員必須按教學(xué)綱完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)。
2、學(xué)員不得私自發(fā)動(dòng)和單駕駛車輛。
3、學(xué)員要遵守安全操作規(guī)程。
4、不得酒后駕車。
5、實(shí)事求是填寫培訓(xùn)記錄和教學(xué)日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。
7、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請(qǐng)學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮
8、學(xué)員應(yīng)積極映學(xué)校在教學(xué)、服務(wù)和廉教等方面存在的'問題。
�。ǘ⿲W(xué)員學(xué)籍管理
1、到學(xué)校報(bào)名填寫學(xué)員登記表，并簽定培訓(xùn)協(xié)議，交納培訓(xùn)費(fèi)和考試即取得學(xué)籍。
2、學(xué)籍保留期限為2年，從繳納培訓(xùn)費(fèi)之日起計(jì)算，學(xué)員在有效期內(nèi)可參加培訓(xùn)。
3、學(xué)員中途退學(xué)，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。
4、違學(xué)校規(guī)定被勸其退學(xué)的，退還剩余的培訓(xùn)費(fèi)，被勒令退學(xué)的不退還培訓(xùn)費(fèi)5、學(xué)員在培訓(xùn)期間違法律法規(guī)被處刑事責(zé)任的，學(xué)籍自動(dòng)取消。
6、學(xué)員取得結(jié)業(yè)證后，學(xué)籍期滿。
�。ㄈ⿲W(xué)員檔案管理
1、學(xué)校教育部門負(fù)責(zé)建立學(xué)員文字和電子檔案，并實(shí)行一人一檔制。
2、檔案內(nèi)包括學(xué)員登記表，駕駛培訓(xùn)記錄，教學(xué)日志等。
3、學(xué)員檔案保留時(shí)間不少于4年。
學(xué)員規(guī)章制度6
第一章總則
第一條：目的為規(guī)范駕校的員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發(fā)展帶來的利益機(jī)制，促進(jìn)駕校實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則駕校堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優(yōu)先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長(zhǎng)與駕校經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則；
4、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)
員工薪酬管理暫時(shí)由駕校的行政人事部門負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
2、核算并發(fā)放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報(bào)《員工薪酬月報(bào)表》和《轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、匯總月報(bào)表》。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)
第一條：薪酬構(gòu)成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼/補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金扣款。
�。ㄒ唬┗竟べY
1、基本工資參照《xx省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。根據(jù)我市職工平均生活水平，生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼而確定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個(gè)員工業(yè)務(wù)技能差異，為了重點(diǎn)激勵(lì)優(yōu)秀員工，在職等不變的情況下，為優(yōu)秀員工提供工資上升通道，我們將各個(gè)職等的崗位工資分為A、B、C等級(jí)，根據(jù)崗位評(píng)價(jià)情況和薪酬市場(chǎng)調(diào)查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級(jí)工資數(shù)額。
（二）崗位工資
1、崗位工資綜合考慮員工的職務(wù)高低、學(xué)歷技能高低、崗位責(zé)任小、能力強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)多少、經(jīng)驗(yàn)豐富與否，在本駕校從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短等因素而確定。
2、根據(jù)崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果參照員工工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及工作態(tài)度等因素確定相應(yīng)崗位工資等級(jí)，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個(gè)層次，暫定管理、財(cái)務(wù)、行政人事、辦公室、訓(xùn)練場(chǎng)等幾部門。
3、崗位工資其它規(guī)定
�。�1）駕校崗位工資標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)駕校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
�。�2）駕�？筛鶕�(jù)經(jīng)營(yíng)狀況變化而修改崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；
（3）新進(jìn)人員被聘崗位以及崗位級(jí)別調(diào)整由行政人事部提出初步意見報(bào)駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，對(duì)從事專業(yè)性較強(qiáng)崗位的`人員，駕校可視情況而定。
�。�4）根據(jù)“變崗變薪”原則，員工晉級(jí)則增薪，降級(jí)則減薪。薪酬變更從崗位變動(dòng)的后1個(gè)月起調(diào)整。
�。ㄈ┛�(jī)效考核：
根據(jù)員工個(gè)人工作業(yè)績(jī)做出的考核。各崗位規(guī)定其任務(wù)額，如果連續(xù)數(shù)月未完成任務(wù)額，駕校有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。任務(wù)額定義：根據(jù)駕校各部門規(guī)定。
�。ㄋ模┙蛸N/補(bǔ)貼
津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。津貼/補(bǔ)貼是駕校員工薪酬的.有機(jī)組成部分，包括出差津貼、學(xué)歷津貼、酷暑嚴(yán)寒慰問津貼等。
補(bǔ)貼，為保證員工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。包括交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等。
1、交通補(bǔ)貼：根據(jù)員工居住地與工作地點(diǎn)情況具體核定。
2、通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作性質(zhì)與崗位的特殊性，除了業(yè)務(wù)部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補(bǔ)貼。
（五）獎(jiǎng)金
1、獎(jiǎng)金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。
2、獎(jiǎng)金種類分為績(jī)效獎(jiǎng)、和校長(zhǎng)特別獎(jiǎng)2種。
3、試用員工原則上不享受獎(jiǎng)金待遇，特殊情況除外。
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1、法定福利駕校按國(guó)家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等失業(yè)保險(xiǎn)。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時(shí)等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設(shè)置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃?xì)獾荣M(fèi)用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統(tǒng)一在銀行辦理員工個(gè)人工資卡，在每月15日將實(shí)發(fā)薪資轉(zhuǎn)入員工個(gè)人工資卡（如遇節(jié)假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發(fā)布通知后直接去領(lǐng)取。
第二條：工資核算
1、制度工作時(shí)間的計(jì)算（根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計(jì)薪天數(shù)21.75；
小時(shí)工資=月基本工資÷（月計(jì)薪天數(shù)×8）；加班工資=日小時(shí)基本工資×加班小時(shí)數(shù)（半小時(shí)內(nèi)的加班不計(jì)算）駕校安排員工在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班，在公休日加班應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的和在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)和《考勤和休假制度》規(guī)定審批程序發(fā)給加班費(fèi)。
2、考勤扣款
（1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規(guī)定需扣款的缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數(shù)。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取房鄢嚓P(guān)費(fèi)用
�。�3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬�(guī)定的扣除相關(guān)費(fèi)用
�。�4）曠工扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬�(guī)定的扣款標(biāo)準(zhǔn)扣款�？劭铑~=日基本工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。
�。�5）病假扣款：病假期間工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計(jì)算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎(chǔ)上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：?jiǎn)T工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數(shù)3天法定喪假）；
�。�8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
�。�1）宿舍費(fèi)；
（2）伙食費(fèi)；
（3）違紀(jì)扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應(yīng)發(fā)款項(xiàng)=基本工資+崗位工資+加班工資+績(jī)效工資+津貼/補(bǔ)助+福利+獎(jiǎng)金；
�。�2）應(yīng)扣款項(xiàng)=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實(shí)發(fā)金額=應(yīng)發(fā)款項(xiàng)應(yīng)扣合計(jì)。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應(yīng)提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續(xù)，離職前的未發(fā)薪酬按以下規(guī)定計(jì)提、支付。
（1）離職月工作日的基本工資按日計(jì)算，績(jī)效工資仍按正常月度工作績(jī)效考核計(jì)算，離職日后的缺勤按事假處理�；竟べY和績(jī)效工資在離職日結(jié)算次月15號(hào)支付。
�。�2）年度績(jī)效獎(jiǎng)和超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)：在年終后離職的，按駕校當(dāng)年計(jì)獎(jiǎng)辦法計(jì)發(fā)；年中離職的不計(jì)發(fā)。
2、如在約定的未發(fā)薪酬支付日之前發(fā)現(xiàn)離職員工有直接損害駕校經(jīng)濟(jì)利益行為或在職期間遺留的業(yè)務(wù)問題給駕校造成經(jīng)濟(jì)損失，離職員工應(yīng)當(dāng)賠償?shù)模恢Ц对诳鄢r償金后的余額。
3、員工離職不按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理離職手續(xù)的，不予發(fā)放離職月的應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬，待離職手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放。
4、因員工過失，駕校按違紀(jì)辭退處理與其解除勞動(dòng)合同，給駕校造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)從應(yīng)發(fā)未發(fā)薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時(shí)間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動(dòng)核算
駕校員工因轉(zhuǎn)正、職位異動(dòng)產(chǎn)生薪資異動(dòng)，一律以駕校統(tǒng)一制作的《員工轉(zhuǎn)正審批表》和《員工異動(dòng)審批表》審批時(shí)間為準(zhǔn)。
第六條：月工資發(fā)放審批流程
1、駕校員工月工資發(fā)放審批流程
�。�1）實(shí)行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計(jì)算辦法》規(guī)定編制本部門員工的基準(zhǔn)提成工資，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財(cái)務(wù)部審核提成總額，經(jīng)各部負(fù)責(zé)人簽字后，送駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字，再轉(zhuǎn)送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責(zé)任人依據(jù)《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據(jù)其他相關(guān)規(guī)定核算員工的其他應(yīng)發(fā)款項(xiàng)和應(yīng)扣款項(xiàng)，編制出《工資發(fā)放表》和《工資匯總表》，送轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部復(fù)核報(bào)駕校校長(zhǎng)批準(zhǔn)后備案。
�。�3）由財(cái)務(wù)部按經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》數(shù)額，將工資匯入員工個(gè)人的工資帳戶。
�。�4）各部門工資核算負(fù)責(zé)人將經(jīng)駕校負(fù)責(zé)人簽字的《工資發(fā)放表》、《工資發(fā)放匯總表》復(fù)印件及電子版報(bào)駕校行政人事部備案審核。如有差錯(cuò)改正之處，由駕校行政辦公室發(fā)出文字整改通知，于下月進(jìn)行調(diào)整。
第七條：?jiǎn)T工工資發(fā)放與核算資料管理規(guī)范
1、工資核算必須使用駕校統(tǒng)一制定的有關(guān)報(bào)表格式。
2、工資核算的依據(jù)資料必須分月整理成冊(cè)，由主管部門建檔保存。
3、每月員工工資應(yīng)發(fā)、應(yīng)扣與實(shí)發(fā)數(shù)據(jù)，應(yīng)采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發(fā)出現(xiàn)差錯(cuò)，員工和有關(guān)責(zé)任人應(yīng)及時(shí)糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計(jì)薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節(jié)假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發(fā)布日起執(zhí)行。由駕校行政辦公室負(fù)責(zé)起草、解釋。
學(xué)員規(guī)章制度7
跆拳道是經(jīng)過東亞文化發(fā)展的一項(xiàng)韓國(guó)武術(shù)，以"始于禮，終于禮"的武道精神為基礎(chǔ)。
禮節(jié)篇：
�。�1） 進(jìn)、出道館練習(xí)場(chǎng)首先向國(guó)旗敬禮，再向教練敬禮。
�。�2） 遇見館長(zhǎng)、教練、長(zhǎng)輩、高段位學(xué)員，要立正問好、并先禮讓。
�。�3） 請(qǐng)假、重新進(jìn)場(chǎng)都須立正敬禮，以示對(duì)他人和跆拳道的尊重。
�。�4） 練習(xí)中館長(zhǎng)或教練進(jìn)場(chǎng)，立正問好后繼續(xù)練習(xí)；回答教練問題、立正問好時(shí)，不得態(tài)度隨便。
�。�5） 練習(xí)前學(xué)員間應(yīng)相互敬禮，練習(xí)后再次相互敬禮；同輩間相互問好，彼此之間互相照顧、對(duì)下輩要謙虛、多提攜及照顧；虛心向他人學(xué)習(xí)，感謝教練的辛勤培養(yǎng)，提高練習(xí)者的修養(yǎng)。
行為篇：
�。�1） 學(xué)員必須穿規(guī)定的'道服、道鞋參加訓(xùn)練；貴重物品、飾品不得帶入場(chǎng)內(nèi)，若有丟失、損壞，后果自負(fù)。
�。�2） 學(xué)員之間要注重禮儀，不打架、不罵人，愛護(hù)公物、互相幫助，注意道館的環(huán)境衛(wèi)生。
�。�3） 道館內(nèi)練習(xí)及休息時(shí)，未經(jīng)允許，不得隨地坐、臥及吃東西、打鬧嬉戲、大聲喧嘩。
�。�4） 按照教練的規(guī)定訓(xùn)練，循序漸進(jìn)，講究科學(xué)，以免受傷，影響動(dòng)作質(zhì)量。
�。�5） 場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，學(xué)員身穿道服不能吸煙。
�。�6） 愛護(hù)公物，若有損壞視情節(jié)照價(jià)賠償。
學(xué)習(xí)篇：
（1） 學(xué)員入館必須服從管理，聽從安排，嚴(yán)格遵守《道館學(xué)生安全守則》及與學(xué)生有關(guān)的制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成作業(yè)。積極參加道館組織的與培訓(xùn)有關(guān)的比賽、演出、活動(dòng)。
（2） 學(xué)員及家長(zhǎng)在學(xué)習(xí)中遇到的問題及困難要及時(shí)向道館館長(zhǎng)、教練及負(fù)責(zé)人反映，以便道館及時(shí)采取措施予以解決。學(xué)員要積極參與晉級(jí)考試，避免因級(jí)別差異影響學(xué)員的自尊心、意志力。確保培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量，按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃。
�。�3） 學(xué)員有事不能按時(shí)上課的，一定要到館內(nèi)或家長(zhǎng)打電話請(qǐng)假，防止學(xué)員借訓(xùn)練為由外出玩耍。
�。�4） 學(xué)員必須保證按時(shí)上課，請(qǐng)假一月時(shí)間內(nèi)，曠課學(xué)費(fèi)照常計(jì)算。
學(xué)員規(guī)章制度8
一、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，帶著問題參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍提問，努力實(shí)踐轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。
二、樹立學(xué)員意識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，做到在教學(xué)培訓(xùn)期間將主要精力用于學(xué)習(xí)上。
三、遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退，不隨意進(jìn)出教室，不接打手機(jī)、不做與教學(xué)無關(guān)的事情。
四、充分利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程，閱讀指定書目和教學(xué)參考資料，積極交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
五、堅(jiān)持自己動(dòng)手撰寫交流材料、學(xué)習(xí)作業(yè)、調(diào)研報(bào)告和論文等。不安排工作人員“陪讀”。
六、培訓(xùn)期間不承擔(dān)單位出差、考察、調(diào)研等任務(wù)。確因工作等特殊狀況需請(qǐng)假的，嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。
七、自覺遵守學(xué)院學(xué)員管理制度，遵守作息時(shí)間，公寓內(nèi)不得留宿他人。
八、吃在食堂，住在公寓。不用公款吃請(qǐng)，不互贈(zèng)禮品。
九、公車不駐院，車輛在院區(qū)行駛須減速慢行，禮讓行人，不鳴笛，停放指定位置。
十、不在非指定場(chǎng)所吸煙。
學(xué)員規(guī)章制度9
一、服從黨校的教學(xué)安排，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
二、上課不遲到、不早退、不無故缺課，做到有事按要求履行請(qǐng)假手續(xù)。
三、遵守課堂紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真記筆記，不做與課堂無關(guān)的事情。
四、積極參加黨校組織的'各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，積極思考，討論時(shí)踴躍發(fā)言。
五、尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，互幫互學(xué)，共同提高。
六、認(rèn)真對(duì)待黨校的考核、考試。自覺遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)小結(jié)，填寫學(xué)員考核表，并按時(shí)上交。
七、持續(xù)學(xué)習(xí)場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，愛護(hù)公物。
學(xué)員規(guī)章制度10
學(xué)習(xí)間隔：所有學(xué)員需保證一周不少于一次上課，以有效完成課程進(jìn)度以及確保課程質(zhì)量，特殊情況取得我方同意的除外。如需請(qǐng)假則按照本手冊(cè)第7項(xiàng)條款。ps，法定假期（不包括雙休日）以及任課老師年假不在此范圍。
學(xué)習(xí)準(zhǔn)備：A4大小筆記本一本（用以記錄每節(jié)課的進(jìn)度，內(nèi)容以及課后作業(yè)）
練習(xí)設(shè)備：基本練習(xí)設(shè)備，初期需要鼓棒以及啞鼓墊，后期需要踏板以及地鼓練習(xí)器。原則上不需要套鼓，以上設(shè)備也能保證平時(shí)練習(xí)需求。然而有條件購(gòu)買套鼓者更佳。所有相關(guān)設(shè)備由我們代購(gòu)或自行購(gòu)買均可。
練習(xí)制度：每周課程結(jié)束后均會(huì)有相關(guān)的練習(xí)作業(yè)（基于基本練習(xí)設(shè)備），通常每天需保證不少于15分鐘的有效練習(xí)時(shí)間。請(qǐng)每位認(rèn)真完成，以保證下堂課的質(zhì)量。習(xí)鼓為師生互相配合的過程，故如有學(xué)員自身練習(xí)不達(dá)標(biāo)時(shí)，我方有權(quán)讓學(xué)員在課堂上完成未完成之練習(xí)后方繼續(xù)教授。
預(yù)約制度：如果不能固定時(shí)間上課，則需每周提前預(yù)約上課時(shí)間。原則上請(qǐng)各位盡量提前。如需要周末上課的同學(xué)則需要告知自己可以安排的時(shí)間段，由我方確認(rèn)后通知。
固定時(shí)間：需要每周固定時(shí)間上課的各位，直接和我們敲定時(shí)間，每周按照約定時(shí)間前來即可。法定節(jié)假日如有變化則雙方另外協(xié)商具體時(shí)間。
請(qǐng)假制度：取消周一到周五的課程，請(qǐng)?zhí)崆爸辽?8小時(shí)提出。取消周末課程，請(qǐng)?zhí)崆爸辽偃焯岢�。如有緊急事件（含病假）無法上課，則為緊急請(qǐng)假行為。所有性質(zhì)的請(qǐng)假（不包括特殊節(jié)日，特大災(zāi)害情況，學(xué)員休學(xué)或者鼓教室年休）必須走補(bǔ)課流程，鼓教室不接受長(zhǎng)時(shí)間缺課的行為。任何違反以上規(guī)定者，視為曠課。
緊急請(qǐng)假行為：緊急事假，請(qǐng)?zhí)崆?4小時(shí)通知。緊急事故：請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)證明文件（交通事故單，民事糾紛派出所處理證明，三甲醫(yī)院病假單）。如無法解釋以及證明請(qǐng)假行為的緊急以及合理性，視為曠課。
補(bǔ)課制度：一期中若有請(qǐng)假情況，需在下一次上課前請(qǐng)任課老師安排時(shí)間補(bǔ)課。拒絕補(bǔ)課視為放棄課時(shí)。
曠課制度：學(xué)員違反請(qǐng)假制度，視為曠課。任何曠課將導(dǎo)致課時(shí)費(fèi)用的扣除。一期課程中曠課3次者，視為放棄學(xué)習(xí)。
休學(xué)制度：如確實(shí)在近期無法繼續(xù)課程，需要長(zhǎng)期請(qǐng)假，則可申請(qǐng)休學(xué)。休學(xué)原則上無時(shí)限要求，但超半年以上的情況，再?gòu)?fù)課時(shí)費(fèi)用價(jià)格需按照復(fù)課時(shí)課時(shí)費(fèi)計(jì)算。
收費(fèi)制度：學(xué)費(fèi)收取的.最小單位為一期10課時(shí)，為每期第一節(jié)課開始前一周收取。續(xù)課同學(xué)的繳費(fèi)，需在每期最后一節(jié)課前繳下一期費(fèi)用，否則將無法享受老學(xué)員的價(jià)格。任何拖欠學(xué)費(fèi)之行為將導(dǎo)致無法正常排課。學(xué)費(fèi)一經(jīng)收取不得以任何自身客觀問題為理由而要求退費(fèi)。
課程轉(zhuǎn)讓制度：自身原因無法繼續(xù)課程，余下課程可轉(zhuǎn)讓（接盤同學(xué)需補(bǔ)繳至一期課程的價(jià)格，價(jià)格按轉(zhuǎn)讓時(shí)正常價(jià)格計(jì)算）。此外鼓教室按30%的比例向上家收取轉(zhuǎn)讓手續(xù)費(fèi)用。（上家自行轉(zhuǎn)讓給鼓教室之外的新學(xué)員手續(xù)費(fèi)比例為15%）
附加：任何學(xué)員一經(jīng)報(bào)名，則視為無條件同意以上規(guī)章制度并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，日后不再一一重復(fù)，貴在自覺。小許的架子鼓教室擁有對(duì)以上事項(xiàng)的最終解釋權(quán)。
學(xué)員規(guī)章制度11
一、入學(xué)、課堂制度
1、培訓(xùn)中心會(huì)在開課前1天以電話或信息形式通知學(xué)員到校報(bào)到，所以在學(xué)員報(bào)名后，勿必帶給有效的聯(lián)系方式，以便校園在遇到特殊狀況時(shí)能夠及時(shí)的聯(lián)系到您。
2、學(xué)員在開課當(dāng)天，提前到咨詢室報(bào)到，并出示個(gè)人報(bào)名登記信息，領(lǐng)取相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料及教材進(jìn)班上課。
3、為保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)員進(jìn)入教室后，不得大聲喧嘩;上課時(shí)，不得交頭接耳或竊竊私語影響上課秩序，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)，否則上課教師有權(quán)利要求學(xué)員退出課堂，因此所造成的一切損失應(yīng)由學(xué)員自行承擔(dān);
4、學(xué)員不得私自調(diào)課或隨意進(jìn)入其它班級(jí)聽課;
5、學(xué)員上課時(shí)，不得復(fù)制，傳播校方帶給的自編教材、總結(jié)、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄像設(shè)備;
6、自覺遵守校園規(guī)章制度，尊重校園教師及其勞動(dòng)成果，對(duì)同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫忙;
7、愛護(hù)校園物品，使用教學(xué)設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得隨意挪動(dòng)任何教學(xué)設(shè)施，對(duì)此行為造成的物品損壞，應(yīng)由當(dāng)事學(xué)員原價(jià)賠償。
8、對(duì)于出勤率低于70%并未說明原因、且有影響他人學(xué)員學(xué)習(xí)、影響整體學(xué)習(xí)氛圍、影響老師教學(xué)的`學(xué)員，中心有權(quán)拒絕為其開具留學(xué)學(xué)時(shí)證明，并有權(quán)取消其復(fù)讀之權(quán)利，因此造成的損失由學(xué)員自行承擔(dān)。
二、轉(zhuǎn)班、保留課時(shí)、插班制度
1、學(xué)員開課后，因各種狀況變化，不能就讀所在讀班級(jí)的，應(yīng)提前到校園辦公室書面或口頭申請(qǐng)保留或轉(zhuǎn)班。
2、辦理的時(shí)間均從書面登記之日算起，事先不書面或口頭申請(qǐng)課時(shí)保留或轉(zhuǎn)班的學(xué)員，其課程視為自動(dòng)放棄。
3、在保留課程期間，如因本中心原因產(chǎn)生的各類變化(教材、教學(xué)地址、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)老師變更等)造成學(xué)生不便，由學(xué)員自行負(fù)擔(dān)。
4、保留課程時(shí)間自登記之日起計(jì)算，有效期為356天，過期則視學(xué)員保留的學(xué)籍無效，在有效期內(nèi)在次申請(qǐng)保留課程，可延續(xù)保留時(shí)間。
5、如遇當(dāng)期人數(shù)已滿的班級(jí)不予辦理重讀手續(xù)，可視狀況插班學(xué)習(xí)，所以報(bào)班后在有時(shí)間的狀況上盡量多上，以方便以后插班復(fù)讀學(xué)習(xí)課程。
三、附則
1、在課程結(jié)束后，如需留學(xué)和工作需要學(xué)習(xí)證明學(xué)員憑學(xué)員信息領(lǐng)取課時(shí)證明。
2、出勤率低于80%者，中心將根據(jù)學(xué)員出勤狀況如實(shí)反映在課時(shí)證明上。
四、職責(zé)
如已報(bào)名即認(rèn)為當(dāng)事學(xué)員已知曉，并同意以上守則，請(qǐng)廣大學(xué)員自覺遵守。
學(xué)員規(guī)章制度12
為保護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益，維護(hù)公司的聲譽(yù)，制定本制度。
一、學(xué)員投訴內(nèi)容
1、公司未按教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容和時(shí)間培訓(xùn)的。
2、公司在填寫培訓(xùn)記錄時(shí)弄虛作假的。
3、公司亂收費(fèi)的。
4、公司沒有履行對(duì)學(xué)員承諾的。
5、教練員索要錢物或參加宴請(qǐng)的。
6、教練員諷刺、挖苦、侮辱打罵學(xué)員的。
7、教練員無故停止學(xué)員訓(xùn)練的。
二、學(xué)員投訴的方式以面談、信件、電話為準(zhǔn)，需留下真實(shí)的.姓名和回訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對(duì)象、投訴的內(nèi)容。
三、學(xué)校工作人員在接到學(xué)員的投訴后，必須馬上登記在冊(cè)，不得不做記錄和隱瞞不報(bào)，也不得恐嚇學(xué)員，不得將消息透露給被投訴對(duì)象，并立即派人進(jìn)行調(diào)查。
四、如果學(xué)員投訴內(nèi)容屬實(shí)，應(yīng)按規(guī)定處理：
1、沒有達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的要對(duì)學(xué)員補(bǔ)訓(xùn)。
2、諷刺挖苦、侮辱打罵學(xué)員的由責(zé)任人當(dāng)面向?qū)W員賠禮道歉，并按公司其他規(guī)定處理責(zé)任人。
3、收取錢物或參加宴請(qǐng)的，按公司規(guī)定對(duì)責(zé)任人處以3倍罰款，并將處罰的錢物或?qū)W員宴請(qǐng)支付的費(fèi)用，如數(shù)退還學(xué)員。
4、沒有履行對(duì)學(xué)員承諾的應(yīng)兌現(xiàn)承諾。
5、其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
五、接到學(xué)員投訴后，應(yīng)在三日內(nèi)處理完畢，需要延長(zhǎng)的一般不超過7日。
六、公司辦公室將學(xué)員投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員，處理結(jié)果應(yīng)備案保存，對(duì)責(zé)任人的處理材料存入本人教學(xué)檔案。
學(xué)員規(guī)章制度13
一、熱愛祖國(guó)，熱愛少年宮，自覺維護(hù)少年宮聲譽(yù)。
二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，按時(shí)到宮上課，不遲到，不早退，不隨便缺課。上課時(shí)自覺遵守紀(jì)律，專心聽講，勤學(xué)苦練。
三、課間在班級(jí)附近區(qū)域休息，不劇烈運(yùn)動(dòng)，不大聲喧嘩，不追逐奔跑，自覺聽從少年之家任課教師、管理人員的.教育。
四、講禮貌，有禮貌，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)。
五、愛清潔，講衛(wèi)生，不亂拋果殼紙屑，不亂涂亂畫;勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)一度電，一滴水。
六、愛護(hù)公物，愛護(hù)綠化，損壞公物，照價(jià)賠償。
七、注意安全，杜絕危險(xiǎn)舉動(dòng)，不得在樓梯扶手上滑行，不得攀援窗戶、欄桿等。如遇特殊狀況及時(shí)報(bào)告老師。
八、少年之家體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地上的設(shè)施基本是面向成人的，課余學(xué)生在沒有家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)的狀況下不得獨(dú)自活動(dòng)。
學(xué)員規(guī)章制度14
跆拳道館是練習(xí)跆拳道技藝的場(chǎng)所，學(xué)員應(yīng)該遵守道館的制度，制定目的是為了加強(qiáng)學(xué)員有效的學(xué)習(xí)跆拳道，有效的訓(xùn)練個(gè)人的意志和身體。
1.學(xué)員進(jìn)入或離開道館，須向國(guó)旗行鞠躬禮、向館長(zhǎng)或教練行鞠躬禮，學(xué)員必須竭盡所能遵從跆拳道精神，遵守道館制度及服從館長(zhǎng)或教練的'管理。
2.在道館內(nèi)，不論年齡、資歷，學(xué)員與館長(zhǎng)或教練說話必須禮貌，教練或館長(zhǎng)可對(duì)學(xué)員訓(xùn)練進(jìn)行嚴(yán)格的要求。
3.參加本道館訓(xùn)練必須身著本道館指定道服，并保持道服整潔，保持道服整潔是武德的基本規(guī)范要求，整理道服必須背向國(guó)旗，不穿道服者不許進(jìn)入道館。
4.未經(jīng)教練同意，學(xué)員不得隨意早退，遲到者算曠課一次，遲到要喊"報(bào)告"遲到的學(xué)員要自覺補(bǔ)做熱身活動(dòng)；訓(xùn)練要嚴(yán)肅認(rèn)真，嬉鬧偷懶者按相應(yīng)的動(dòng)作進(jìn)行體罰，數(shù)量強(qiáng)度即定。
5.訓(xùn)練前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，上課時(shí)嚴(yán)禁高聲談話、嬉笑，不準(zhǔn)戴手表、項(xiàng)鏈及眼鏡等飾物，手機(jī)調(diào)到無聲狀態(tài)，不準(zhǔn)食用口香糖，道館內(nèi)禁止吸煙，在道館以外不準(zhǔn)穿道服和道鞋。
6.飲酒后不能參加跆拳道練習(xí)、不許進(jìn)入道館。道館有權(quán)終止頑厲學(xué)員的上課資格。
7.因身體原因不得不中斷訓(xùn)練的學(xué)員，可在場(chǎng)地外休息不得進(jìn)入訓(xùn)練場(chǎng)地或干擾其他學(xué)員訓(xùn)練，學(xué)員之間要互敬互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架斗毆，違者一律開除。
8.學(xué)員在訓(xùn)練前必須摘掉眼鏡，并放入自己包內(nèi)保管，如因摘掉眼鏡視力不清，請(qǐng)務(wù)必配好隱形眼鏡再來上課。學(xué)員在訓(xùn)練中因佩帶眼鏡及無視教練要求自行訓(xùn)練不當(dāng)造成的損害后果自負(fù)。本道館不承擔(dān)任何責(zé)任！
9.嚴(yán)格按照道館關(guān)于訓(xùn)練卡轉(zhuǎn)讓，退卡及有效期說明的各項(xiàng)規(guī)定辦理學(xué)員訓(xùn)練卡；如遇任何爭(zhēng)議以道館訓(xùn)練卡的各項(xiàng)規(guī)定為準(zhǔn)則并按時(shí)繳納本道館的訓(xùn)練費(fèi)用。
學(xué)員規(guī)章制度15
一、學(xué)員守則
1、遵守琴行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理人員安排，上課不遲到，不早退，按時(shí)完成作業(yè)。
2、不摸電線及插座，注意安全，不追逐吵鬧，不高聲喧嘩，不抽煙，不亂扔果皮紙屑，不亂涂亂畫，保持環(huán)境整潔。
3、愛護(hù)琴行的各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備，保持樂器的清潔和其他財(cái)物的完好，不刻劃和損壞樂器，如有刻劃或損壞應(yīng)按市價(jià)買斷或賠償。
4、練琴的學(xué)員，要按照規(guī)定的時(shí)間練琴，不應(yīng)超時(shí)，不影響下一位學(xué)員的練琴時(shí)間。
5、請(qǐng)?zhí)崆敖患{下一學(xué)期的課時(shí)費(fèi)。
6、小學(xué)和幼兒園的學(xué)員應(yīng)由家長(zhǎng)親自接送，確保路途安全。
二、學(xué)員請(qǐng)假、遲到、曠課處理規(guī)定
1、因故不能按時(shí)上課的，應(yīng)提前一天向教務(wù)中心請(qǐng)假，并協(xié)商補(bǔ)課時(shí)間，同時(shí)向教務(wù)中心登記。未提前一天請(qǐng)假的視為臨時(shí)請(qǐng)假，為保證正常的教學(xué)秩序，教師或中心可以不接受臨時(shí)請(qǐng)假，按曠課論處，不予補(bǔ)課，并不退課時(shí)費(fèi)。
2、每學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過三次。
3、為不影響下一位學(xué)員的上課時(shí)間，嚴(yán)肅紀(jì)律，凡上課遲到者，將不予補(bǔ)足所遲到的`時(shí)間，教師只按剩余的課時(shí)進(jìn)行授課（友情提示：如教師允許，可以協(xié)商）。
4、無故曠課者，不予補(bǔ)課，并不退課時(shí)費(fèi)。無故曠課三天以上者，教務(wù)中心可做開除處理（學(xué)費(fèi)不退）、小組課或集體課的學(xué)員，不論是否請(qǐng)假或曠課，均不予補(bǔ)課，并不退課時(shí)費(fèi)。
為了提高對(duì)您的教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)，請(qǐng)學(xué)員認(rèn)真閱讀以上守則與規(guī)定。
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