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開除員工通知工會(huì)范本(精選10篇)
在現(xiàn)在社會(huì),我們需要用到通知的情形越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。相信許多人會(huì)覺得通知很難寫吧,下面是小編幫大家整理的開除員工通知工會(huì)范本,歡迎大家分享。
開除員工通知工會(huì) 1
________先生/女士:
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間,違反公司____規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的'規(guī)定,決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20______年______月______日
開除員工通知工會(huì) 2
__________先生/女士:
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第______條第______款的規(guī)定,決定終止合同,請您于______年______月______日離開本公司。
您的`一切待遇按照__________規(guī)定辦理。
________有限公司
20______年______月______日
開除員工通知工會(huì) 3
物業(yè)部員工______
鑒于您在無故毆打____________,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的'名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請您于20____年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
________年8月16日
開除員工通知工會(huì) 4
______先生/女士:
車間員工,于______年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!
等相關(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告!
通知人:______
20______年______月______日
開除員工通知工會(huì) 5
______:
因原因,公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工,請?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù),任職新崗位。
特此通知
被辭退員工確認(rèn):______
部門負(fù)責(zé)人:______
綜合辦公室負(fù)責(zé)人:______
分管副總經(jīng)理:______
總經(jīng)理審批:______
開除員工通知工會(huì) 6
______員工:
您于20______年______月______日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準(zhǔn),私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以開除,解除勞動(dòng)關(guān)系的`處理。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知!
________公司人事部
______年______月______日
開除員工通知工會(huì) 7
__________________部員工__________________:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的`處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
_________
_________年_________月______日
開除員工通知工會(huì) 8
____________:
____有限公司員工____________、____________、____________在職期間工作積極性一慣不佳并習(xí)慣性濫用私權(quán)。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,曾多次拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),屬嚴(yán)重違犯公司管理規(guī)定行為,且在20________年12月13日公司運(yùn)營繁忙的`情況下無故曠工,致使公司的運(yùn)營停滯,經(jīng)濟(jì)遭受重大損失,為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,提高公司內(nèi)部員工整體工作效率,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:____________、____________、____________給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通告!
____________有限公司
20________年________月________日
開除員工通知工會(huì) 9
_________:
本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因你本人嚴(yán)重違反公司規(guī)章管理制度第__________ 條第__________ 款,及其勞動(dòng)合同第__________ 條,給本單位造成嚴(yán)重?fù)p失,依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本公司規(guī)章管理制度、勞動(dòng)合同之規(guī)定,于 __________年__________月 __________日正式開除__________ ,即日終止(解除)與其勞動(dòng)合同。
特此函告!
__________有限責(zé)任公司
__________ 年 __________月 __________日
開除員工通知工會(huì) 10
______部門員工______:
鑒于您在本公司就職期間內(nèi),未經(jīng)公司同意,私自向其他公司同行泄露本公司內(nèi)部經(jīng)營信息,您的行為屬嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度,損害了公司的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的有關(guān)規(guī)定,決定做出開除的`處理。
請您在20______年______月______日之前到人資部辦公室辦理離職手續(xù)并承諾在規(guī)定期限內(nèi)工作交接完畢,并不帶走公司任何信息!
本公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________有限公司
20______年______月______日
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