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      2. 公司單位錄用員工的通知書

        時(shí)間:2024-08-29 12:42:11 通知 我要投稿

        公司單位錄用員工的通知書

          在發(fā)展不斷提速的社會中,我們用到通知的地方越來越多,通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。那要怎么寫好通知呢?以下是小編收集整理的公司單位錄用員工的通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        公司單位錄用員工的通知書

        公司單位錄用員工的通知書1

        先生/小姐:

          您應(yīng)聘本公司職位,經(jīng)面試考核通過,依本公司任用規(guī)定給予錄用,現(xiàn)熱誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請參照辦理。

        報(bào)到日期:20xx年xx月xx日前。

        地點(diǎn):xxx

          報(bào)道時(shí)需攜帶資料:

         。ㄒ唬╀浫⊥ㄖ獣;

         。ǘ┚用裆矸葑C原件;

         。ㄈ┳罡邔W(xué)歷證書原件;

         。ㄋ模┵Y歷、資格證書(或上崗證);

         。ㄎ澹w檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明);

          (六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明;

         。ㄆ撸┮淮绲怯浵嗥龔;按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用3個(gè)月,試用期薪資。

          以上事項(xiàng)若有任何疑問或困難,請與本公司人力資源部聯(lián)系

        xxx

          20xx年xx月xx日

        公司單位錄用員工的通知書2

        xxx女士/先生:

          我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作,我們會為您提供良好的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪酬以及極好的發(fā)展機(jī)會。我們希望在20xx年xx月xx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時(shí)與我公司聯(lián)系。

          聯(lián)系電話:

          期盼您的`答復(fù)!

        此致

        敬禮

         xxx

          20xx年xx月xx日

        公司單位錄用員工的通知書3

        xxxxxxxxxx女士/先生:

          我們向您表示祝賀!我們現(xiàn)在很榮幸的通知您已被我公司錄用。我們衷心希望您能接受該職位的工作,我們會為您提供良好的工作環(huán)境,優(yōu)厚的薪酬以及極好的.發(fā)展機(jī)會。我們希望在xxxx年xxxx月xxxx日之前獲得您是否接受該職位的消息。您如果有任何問題,請及時(shí)與我公司聯(lián)系。

          聯(lián)系電話:

          期盼您的答復(fù)!

        此致

        敬禮

          上海?瞪锟萍加邢薰

        公司單位錄用員工的通知書4

          xx先生/女士:

          通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的`加盟,其次請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

          一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料:

          二、入職辦理:

          入職辦理時(shí)間:20xx年xx月xx日xx時(shí)。

          辦理地點(diǎn):xx

          3.提示說明:個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

          4、月薪資(以下描述不包含門店績效提成薪資在內(nèi),為稅前薪資)

          試用期薪資xx元/月,轉(zhuǎn)正薪資xx元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù),未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

          xx有限公司

          人力資源部20xx年xx月xx日

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