休假通知模板【優(yōu)選】
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們需要用到通知的情形越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家收集的休假通知模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
休假通知模板 篇1
各位員工：
端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問候，為度過歡樂、祥和、平安節(jié)日，端午節(jié)放假時(shí)間：6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補(bǔ)休。
特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn)：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對(duì)值班人們員開會(huì)進(jìn)行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識(shí)。
三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉庫物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工，注意路途安全，及時(shí)購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!
xx公司人們力資源部
5月25日
休假通知模板 篇2
休假通知篇新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于1月11日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為2月4日，2月5日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)"一票難求"，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳，確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的`員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)
xx
x月xx日
休假通知模板 篇3
各部室、各單位：
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書面申請(qǐng)交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假； 2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的'，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。
xx辦公室
7月8日
休假通知模板 篇4
為了仔細(xì)實(shí)行《天�？h人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號(hào)）文件精神，切實(shí)加強(qiáng)干部職工帶薪年休假實(shí)施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、嚴(yán)格遵守休假相關(guān)規(guī)定
根據(jù)《甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施方法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計(jì)入年休假的'假期。核定干部職工休假天數(shù)(略)
二、結(jié)合需求制定休假安排
干部職工依據(jù)自己的休假需求提出休假申請(qǐng)，由局辦公室匯總后制定干部職工休假安排，統(tǒng)籌分批支配干部職工休假時(shí)間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議探討后執(zhí)行�？萍�(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報(bào)組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境愛護(hù)和平安生產(chǎn)巡查大隊(duì)負(fù)責(zé)審批。休假安排制定后，原則上必需根據(jù)安排進(jìn)行休假，因工作緣由造成不能根據(jù)休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的狀況下，可申請(qǐng)補(bǔ)休。干部職工應(yīng)主動(dòng)根據(jù)單位制定的年休假安排剛好向單位請(qǐng)銷假，休假時(shí)填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行。
三、休假期間嚴(yán)守相關(guān)紀(jì)律
全部干部職工休假都要嚴(yán)格遵守中心八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費(fèi)用由個(gè)人處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時(shí)，要妥當(dāng)支配好工作，外出要提前報(bào)告，并確保聯(lián)系暢通。因工作須要單位召回，本人的確在縣內(nèi)的，必需聽從，但可以補(bǔ)休。對(duì)休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責(zé)任，肅穆處理。
XXXXX
20xx年XX月XX日
休假通知模板 篇5
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》，對(duì)度我院?jiǎn)T工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
一、時(shí)間安排
自本月起，各科室可根據(jù)年度工作計(jì)劃，合理確定員工休假時(shí)間。
二、休假天數(shù)
員工累計(jì)工作滿1年不滿10年，年休假5天；滿10年不滿20年，年休假10天；滿20年，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假；國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期，不計(jì)入年休假。
三、計(jì)劃申報(bào)
各科室根據(jù)工作實(shí)際，征求員工本人意見，制定本科室員工休假計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于3月25日下午下班前報(bào)辦公室審核備案，同時(shí)發(fā)電子版至xx@xx.xx。
四、有關(guān)要求
1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)和支持休假制度落實(shí)。
2、各科室要在保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提下，合理制定休假計(jì)劃。要嚴(yán)格考勤制度，對(duì)于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)（詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院?jiǎn)T工帶薪年休假實(shí)施辦法》）員工，不得安排年休假。
3、在廳機(jī)關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批，通知所在科室，并報(bào)院辦公室備案。
辦公室：xx
x月xx日
休假通知模板 篇6
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：
清明節(jié)放假時(shí)間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式開始上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)趚xxx年4月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部xxx，以便統(tǒng)計(jì)。
xxx公司
20xx年xx月xx日
休假通知模板 篇7
xx飯店各部室：
20xx年元旦即將來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合我酒店的實(shí)際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
20xx年1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天，各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的.補(bǔ)休外，另加補(bǔ)休1天，共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假，確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
xxx公司
20xx年xx月xx日
休假通知模板 篇8
xx各部門:
值中秋節(jié)臨之際，根據(jù)“《國務(wù)院關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxx。
xxx公司
20xx年xx月xx日
休假通知模板 篇9
各部門（客戶服務(wù)中心）：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于xxxx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實(shí)際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下：
1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日，共計(jì)3天，其中5月1日為法定節(jié)假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務(wù)中心）安排輪休。
2、各部門（客戶服務(wù)中心）在xxxx年4月26日下班之前將部門（客戶服務(wù)中心）節(jié)日值班表交行政部，要求在不影響工作的.前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務(wù)中心）辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費(fèi)及外勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通，并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時(shí)調(diào)動(dòng)各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。
特此通知！
xx物業(yè)管理有限公司行政部
四月二十日
休假通知模板 篇10
各部門（客戶服務(wù)中心）：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的'通知》以及公司實(shí)際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下：
1、五一放假時(shí)間為4月29日至5月1日，共計(jì)3天，其中5月1日為法定節(jié)假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客戶服務(wù)中心）安排輪休。
2、各部門（客戶服務(wù)中心）在20xx年4月26日下班之前將部門（客戶服務(wù)中心）節(jié)日值班表交行政部，要求在不影響工作的前提下盡量安排休息，各部門（客戶服務(wù)中心）辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費(fèi)及外勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應(yīng)保持通訊暢通，并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時(shí)調(diào)動(dòng)各客戶服務(wù)中心值班人員進(jìn)行突擊任務(wù)。
特此通知！
xxxx物業(yè)管理有限公司行政部
20xx年四月二十日
休假通知模板 篇11
飯店各部室：
元旦即將來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合我酒店的實(shí)際情況，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
1月1日（星期三）為法定節(jié)假日，放假1天，于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天，各營業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的'補(bǔ)休外，另加補(bǔ)休1天，共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假，確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂，闔家幸福。
xx國際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知模板 篇12
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下：
一、放假時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休，不串休。
二、請(qǐng)各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學(xué)生的'管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開展一次安全教育，重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
休假通知模板 篇13
尊敬的員工：
值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況，我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：
春節(jié)放假時(shí)間為：春節(jié)放假安排為：春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！
放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)
聯(lián)系人：xx先生
xx酒店設(shè)計(jì)有限公司
休假通知模板 篇14
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：
1.清明節(jié)放假時(shí)間為xx年xx月xx日(星期一)至xx年xx月xx日(星期三)，共3天，xx年xx月xx日正式開始上班，xx年xx月xx日(周六)和xx年xx月xx日(周日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)趚x年xx月xx日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部xxx，以便統(tǒng)計(jì)。
xxx科技股份有限公司
xx年xx月xx日
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