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      2. 學生違紀通知書

        時間:2023-04-25 17:59:40 晶敏 通知 我要投稿
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        學生違紀通知書(精選10篇)

          在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是機關對內(nèi)部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。一般通知書是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的學生違紀通知書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        學生違紀通知書(精選10篇)

          學生違紀通知書 1

        尊敬的學生家長:

          xx班學生 xxx在校違犯學校規(guī)定,擾亂課堂紀律,影響正常的.教學秩序,在學校造成比較壞的影響。特將此情況通知家長,望家長協(xié)同學校,配合班主任做好學生的思想教育工作。如果經(jīng)學校教育再無好轉者,將給予停課(三天)處分,回家反省。

          請家長接到通知書后電話聯(lián)系班主任老師(134xxxxxxxx),以確認您收到該通知單,謝謝您的合作。

          學生簽字:xx

          家長簽字:xx

          班主任:xx

          學生違紀通知書 2

          x年x月x日,公司——生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的.生產(chǎn)行為,增強員工的經(jīng)營責任意識,根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的損失。

          事故責任人及賠償金額如下:

          1.事故的直接責任人是x,200元。

          2.間接事故責任x,x,100元/人;

          3.x經(jīng)理和x副經(jīng)理負責事故的領導和管理,每人50元。

          我希望你能以此為戒,特此通知。

          x有限公司。

          x年x月x日

          學生違紀通知書 3

          X公司員工違規(guī)違紀處罰通知單

          編號:JHSY-PZ-WG-10

          你于xx年xx月xx日你的.行為,違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關規(guī)定第章第條第款之規(guī)定,為嚴肅公司規(guī)章,教育本人及他人,經(jīng)報批,決定對你的行為處以的處罰,謹此通知!

          XX有限公司

          品質(zhì)質(zhì)量部

          年 月 日

          學生違紀通知書 4

          員工姓名:黃哲 ,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20XX年X月X日14時,經(jīng)公司領導發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

          為加強公司職業(yè)道德建設,嚴肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

          希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。

          特此通知

          北京藥歷網(wǎng)信息技術有限公司

          20XX年X月X日

          學生違紀通知書 5

          處罰部門:_______ 處罰時間:____年____月_____日

          經(jīng)查:_______在工作中違反員工手冊或其他處罰條例第_______章第_______條之規(guī)定______________決定給予_______元樂捐處罰,或______________處理。

          交款人:_______人力資源部經(jīng)理:_______ 財務主管:_____________

          學生違紀通知書 6

          x部門員工x,于x年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對x部門員工x的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

          行政人事部

          學生違紀通知書 7

        各部門、車間:

          關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx

          在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的`調(diào)查和處理通告如下:

          一、事件調(diào)查

          20xx年X月X日晚,員工郭xx未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉xx、薛xx等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭xx維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

          二、處理結果

          根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

          1.郭xx嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

          2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

          3.劉xx、司xxx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

          4.當班保安劉xx未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

          5.即日起,公司內(nèi)不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

          行政部

          20xx年X月X日

          學生違紀通知書 8

        公司各部門:

          部門員工,于20xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調(diào)上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的`上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門領導研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!

        行政人事部

          20xx年x月x日

          學生違紀通知書 9

        公司全體員工:

          針對最近車間出現(xiàn)的.隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

          特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

        xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

          學生違紀通知書 10

        _先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任fqc工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于___月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          xxxxx科技發(fā)展有限公司

          20xx年10月24日

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