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      2. 公司辭退員工通知書

        時間:2023-09-28 15:00:22 通知 我要投稿

        公司辭退員工通知書 (精選17篇)

          在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么你有了解過通知書嗎?下面是小編為大家整理的公司辭退員工通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        公司辭退員工通知書 (精選17篇)

          公司辭退員工通知書 1

        xxx:

          您于20xx年xx月xx日與本公司簽訂有固定期限勞動合同,F(xiàn)因您有下列第xx項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于xx年xx月xx日解除與您簽訂的勞動合同:

          A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

          B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

          C、勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

          D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成用人單位的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

          F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;

          G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任;

          H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          J、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

          請您于xx年xx月xx日前到公司xx部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 2

        xx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xx規(guī)定辦理。

          xx

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 3

        xxx先生/女士:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

          謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

          您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

          xx有限責(zé)任公司

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 4

        xx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

          特此通知。

          xxx公司

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 5

        xx女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

          依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的`考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

          考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          xx公司

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 6

        xx女士/先生:

          我公司與你于xx年xx月 xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的`規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          xx

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 7

        xxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

          xx

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 8

        王xx女士:

          你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并供給相應(yīng)的.依據(jù)。逾期視為你放下在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

          xxx公司人事部(蓋章)

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 9

        xxx(員工工號:xxxx):

          你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的'勞動合同,因下列第xxxx項原因,根據(jù)《AA公司勞動合同制實施辦法》第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

          1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

          3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

          5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

          6、經(jīng)濟(jì)補償為xxxx元,醫(yī)療補助費為xxxx元。

          請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

          特此通知!

          xx公司

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 10

        xxx先生/女士:

          根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,現(xiàn)我司依照與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定與您終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。并于20xx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

          您的相關(guān)待遇按照xxx規(guī)定辦理。

          xxx有限責(zé)任公司

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 11

        xxx先生女士:

          由于xxxxx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于x年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司

          特此通知。

          xxx有限責(zé)任公司

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 12

        x先生女士:

          由于原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          xx公司

          xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 13

        xx先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退” 予以辭退。

          請于xx 年x 月x 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          xx市電機電設(shè)備有限公司

          xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 14

        先生/女士:

          我公司與你于x年xx月xx日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的.錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          本通知自收到之日起生效。

          請于20xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人事部行政部

          x年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 15

        x先生/小姐:

          我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務(wù)費用激增、國際原油價格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響,業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮,經(jīng)濟(jì)效益下挫,在此情形下,公司決定裁員人,你與公司簽訂的合同于20xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司將按時支付您x年xx月xx日至月日的工資及經(jīng)濟(jì)補償xxxx元,并為你出具離職證明。

          請你于x年xx月xx日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料:

          公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻(xiàn)!公司非常樂意為您有興趣的.公司出具介紹信。公司發(fā)展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險一金”的辦理,請咨詢?nèi)肆Y源部張三。

          特此通知

          x公司(蓋章)

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 16

        丁先生:

          由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動離職),在公司人事部多次主動聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況并履行請假手續(xù),鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況,公司財務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領(lǐng)導(dǎo),公司人事部現(xiàn)正式通知您:因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度,公司決定解除與您的勞動合同關(guān)系,請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責(zé)任。

          特此通知。

          xx有限公司人事部

          20xx年xx月xx日

          公司辭退員工通知書 17

        xxx:

          你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

          現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進(jìn)行追討。

          xxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

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