裁員辭退通知

裁員辭退通知

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的裁員辭退通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

裁員辭退通知1

先生/女士：

　　你于 年 月 日入職我公司，根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定：無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天，或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自 年 月 日起，已經(jīng)多日未公司上班，已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間，部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于 月 日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔(dān)。

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　20xx年x月x日

裁員辭退通知2

各位親愛的同仁：

　　從本年9月份開始，

　　大家都知道我們公司最近發(fā)生了一些問題，這些問題給公司經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力，我們的生產(chǎn)產(chǎn)量下跌了50%，導(dǎo)致我們無法再繼續(xù)雇用一批優(yōu)秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質(zhì)，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　然而，我們公司現(xiàn)在經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難。連續(xù)幾個月虧損若再繼續(xù)虧損下去，不作相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，將有可能發(fā)展到破產(chǎn)境界，所以只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，發(fā)展有機(jī)會的'產(chǎn)品，才有可能保證企業(yè)的存續(xù)。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

　　您忠誠的________有限公司在這里祝福大家有個美好的未來！

　　________有限公司

　　20xx年10月10日

裁員辭退通知3

_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　______________年______________月______________日

裁員辭退通知4

某先生/小姐：

　　我很遺憾的通知您，公司因受到原料價(jià)格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財(cái)務(wù)費(fèi)用激增、國際原油價(jià)格震蕩及行業(yè)產(chǎn)能過剩等影響，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮，經(jīng)濟(jì)效益下挫，在此情形下，公司決定裁員____人，你與公司簽訂的合同于____年____月____日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司將按時支付您____年____月____日至____月____日的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元（大寫：____），并為你出具離職證明。

　　請你于____年____月____日前歸還公司以下辦公設(shè)備及材料：

　　公司真誠感謝您的努力和為公司所做的'貢獻(xiàn)！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發(fā)展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的辦理，請咨詢?nèi)肆�資源部張三，電話：。

　　特此通知

　　某公司（蓋章）

　　______________年____月____日

　　請簽名確認(rèn)已收悉此通知，辦理離職手續(xù)時，交人力資源部一份。

　　員工簽名：______________

　　身份證號碼：______________

　　日期：______________

裁員辭退通知5

xx（員工工號：____）：

　　你與企業(yè)裁員辭退通知書公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《企業(yè)裁員辭退通知書公司勞動合同制實(shí)施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。

　　1、____員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人____協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為____元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為____元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不____辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知

　　xx公司

　　________年____月____日

　　年____月____日

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