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      2. 獎勵通知

        時間:2022-10-28 11:09:33 通知 我要投稿

        精選獎勵通知模板匯編十篇

          在生活中,我們越來越需要通知,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。如何寫一份恰當的通知呢?下面是小編精心整理的獎勵通知10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精選獎勵通知模板匯編十篇

        獎勵通知 篇1

        公司各部門及全體員工:

          我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導與其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與極高的執(zhí)行力。

          經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

          希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

          綜合管理部

          20xx年09月30日

        獎勵通知 篇2

        各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團委:

          根據學院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的精神,進一步調動教師和科研人員的積極性,提高學院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。

          凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報。科研成果獎勵的范圍請參閱《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內容。期刊分類以當年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準。

          為了保證評獎工作的公正性、科學性、嚴謹性,鼓勵在更廣的范圍中展現我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內,同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的',只能申報一項獎勵。

          申請參評的成果須提供下列材料:

          1.科研成果獎勵申報表。

          2.成果原件及復印件。

          論文的復印件為:期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復印件;著作的復印件為:封面、目錄、證明承擔任務的前沿或后記、圖書在版編目(CIP)數據頁復印件。

          3.獲獎證書原件及復印件。

          4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關證明。

          請各部門及時向廣大教職工進行傳達,組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學院網站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

          聯系人:xx

        獎勵通知 篇3

        各部門、各位工作人員:

          為開拓招工渠道,充分發(fā)揮老工作人員的人脈關系,及時滿足公司經營發(fā)展需要,同時也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工介紹新工作人員來公司工作進行獎勵,現將有關事宜通知如下:

          1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作,經面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀的,在新工作人員在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。

          2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報,工作人員可直接到財務部領取。

          3、此通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。

          4、此通知自公司領導簽署公布之日起生效。

          特此通知!

          xxx有限公司

          xxxx年1月2日

        獎勵通知 篇4

        公司各部門及全體員工:

          生產部李xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵n元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

          特此通知

         xxxx有限公司

          20xx年xx月xx日

        獎勵通知 篇5

        校內各單位:

          根據《北京師范大學業(yè)績獎勵綜合改革辦法(試行)》(師校發(fā)【20xx】5號)的總體要求,為順利實施20xx年重大業(yè)績獎勵工作,具體安排如下:

          一、申報條件

          按《北京師范大學重大業(yè)績獎勵方案(試行)》中的相關規(guī)定執(zhí)行(詳見附件),限20xx自然年度獲得的業(yè)績成果。其中,學科建設重大業(yè)績屬一次性獎勵,已于20xx年實施,20xx年不再實施。

          二、申報辦法

          1. 請符合條件的個人(或負責人,下同)于20xx年11月26日前,通過人力資源系統(tǒng)(http://rs.bnu.edu.cn)“重大業(yè)績獎勵”模塊在線申報,在線提交相關的證明材料。

          2. 個人在線申報后,個人所在單位、學校相關職能部門進行在線審核,人事處對審核結果進行在線確認。

          3. 人事處確認后,由個人所在單位統(tǒng)一打印業(yè)績申報表,所在單位主要負責人簽章后,于20xx年12月8日前提交人事處。

          4. 黨建與思想政治工作類、綜合貢獻類重大業(yè)績申報,由人事處協同相關職能部門處理;各類重大業(yè)績審核過程中涉及的特殊情況及相關事宜,由人事處與相關職能部門以審核工作小組的方式聯合處理。

          三、申報說明

          1. “高質量學術論文”獎勵,原則上僅限對“article”和“review”兩種類型的論文予以獎勵。

          2. “重大咨詢成果”獎勵,僅限對“以北京師范大學名義報送,并獲實質性批示的咨詢報告”予以獎勵。

          3. 對于國家自然科學基金重大研究計劃的集成項目,項目經費800萬以上的,按重大項目的標準獎勵;800萬以下的,按重點項目的標準獎勵。

          4. 國家十三五期間設立的重點研發(fā)計劃項目、課題,參照國家科學計劃973、863項目、課題的相應獎勵標準予以獎勵。

          5. 與學校簽訂有不參與重大業(yè)績獎勵協議或備忘錄的個人,不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。

          6. 年度考核不合格的個人,不發(fā)放重大業(yè)績獎勵。

        獎勵通知 篇6

          各部門及全體員工:

          生產部xx自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選xx為優(yōu)秀員工,獎勵150元。

          公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

          特此通知

          XXX有限公司

        獎勵通知 篇7

          各學院:

          20xx年學生先進集體(優(yōu)良學風班、先進班集體、早操先進班集體),學生工作先進集體、資助工作先進集體、宿舍管理工作先進集體已打入各學院上報人員名單建行卡中,詳見附件,請各單位安排負責人通知老師、學生查收,并做好學生勵志、感恩教育,合理安排資金用途,杜絕鋪張浪費,請客送禮,購買高檔消費品等,凡有違反校規(guī)校級或違規(guī)使用獎金者,一經發(fā)現,取消受獎資格,并追回所得資金。

          特此通知。

          學生處

          20xx年12月22日

        獎勵通知 篇8

          10月是收獲的時節(jié),同樣,xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

          獎金如下:

          1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

          3.董事長特別額外獎勵500元。

          希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通知!

          董事長:

          碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

        獎勵通知 篇9

          為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

          1. 女普工,推薦獎金n元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);

          2. 一級技術人員,推薦獎金n元;

          3. 二級以上技術人員,推薦獎金n元;

          推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

          公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

        獎勵通知 篇10

          公司各部門及全體員工:

          我公司員工韓一鳴,現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

          經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

          希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

          綜合管理部

          xxxx年09月30日

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