關于休假通知模板（精選15篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編幫大家整理的休假通知，希望對大家有所幫助。
休假通知 1
各部門：
春節(jié)長假已過，為進一步收心聚力，加強作風建設，嚴格工作紀律，確保全年以審判為中心的各項工作任務圓滿完成，年初打好基礎，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風建設、收心等工作提出如下要求。
一要加強作風建設，嚴格各項制度規(guī)定。春節(jié)過后上班的第一天，省、市委就開展了作風紀律整頓，組織紀檢等部門對各單位正常上班情況進行明查暗訪，此項工作仍在進行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強收心教育，使全院干警立即恢復正常的工作秩序。要提高自律意識，加強作風建設，嚴格遵守工作制度和請銷假制度，堅守崗位，盡心盡職。我院紀檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時間，認真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結案僅為94件，結案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時間辦案，實現(xiàn)xx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結案率、執(zhí)結率都非常低。為此，各業(yè)務庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時間，抓緊辦案，千方百計提高審判質效，提高結案率。同時，要加強電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強項，我們的亮點工作xx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強對審判進度，司法公開工作進行督導檢查，并及時通報。
三要緊盯當前形勢，全面做好信訪工作。全國、省、市兩會召開在即，各部門在做好審判工作的同時，也要做好信訪穩(wěn)控工作，要切實提高思想認識，以高度的政治責任感，強烈的事業(yè)心，加強信訪隱患排查。對有兩會期間可能上訪的當事人做到底數(shù)清、責任明、措施到位，確保不發(fā)生越級、進京、赴省上訪案件，確保工作萬無一失，確保不發(fā)生任何問題。各業(yè)務庭將排查出來的'當事人名單和責任人等相關信息，于2月18日前報信訪辦。
四要加強輿情監(jiān)控，扎實做好宣傳工作。各級兩會期間，是社會關注審判工作的重要時期，也是我們法院向全社會展示法院工作成績的大好時機。宣傳、信息工作部門一方面要加強網絡輿情監(jiān)控，防止負面報道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導反饋工作，要通過院官方的網站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經驗及好人好事。各部門要積極配合，主動提供素材，主動提供好案例和突出事跡，抓住重要時期，大力宣傳反饋我院的經驗做法，樹立我院良好形象。
政治處
xx年二月十五日
休假通知 2
全體員工：
經公司研究決定，xxxx清明節(jié)放假及調休安排時間如下：
1.清明節(jié)放假時間為xx年4月2日(星期一)至xx年4月4日(星期三)，共3天，xx年4月5日正式開始上班，xx年3月31日(周六)和xx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX，以便統(tǒng)計。
XX科技股份有限公司
20xx年xx月xx日
休假通知 3
根據國務院辦公廳關于元旦放假的通知，結合我校實際，現(xiàn)將有關放假事宜通知如下：
一、放假時間：
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天；20xx年1月6日正式上課。 假后不調休，不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排，妥善做好假期留校學生的'管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育，重點做好外出學生的交通安全教育，注意防火防盜。
特此通知。
xx公司
時間：
休假通知 4
各部室、各單位：
按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報名的基礎上，經部門負責人審核、分管社領導同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案�，F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人，部門負責人同意報分管社領導批準，交辦公室備案，休假結束后到辦公室銷假；
2．自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排，視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的'，報分管領導批準，可適當給予補貼。
3．休假時間一律按休假安排方案實行，確因工作特殊不能按此時間休假的，由部室負責人提出報分管社領導批準，方可調休。個人原因未按此時間安排休假的，視為自動放棄。
當代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 5
親愛公司全體員工：
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：
公司定于2月10日起開始放年假，年假共計8天，截止時間為2月17日，2月18日正式上班。
回家員工建議通過各種途徑提前預訂好往返車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財準備；
同時，公司要求所有員工必須在x月x日到達深圳，確保x月x日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
休假通知 6
局屬各單位、機關各科室：
為認真執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度，規(guī)范局機關休假程序，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，現(xiàn)就有關問題明確如下：
一、休假原則
年休假安排應遵循以下原則：根據工作需要安排時間；不集中統(tǒng)一集體休假；不跨年度休假，本年度假期應當年休完，不累計下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，經單位主要領導批準方可分段安排。
二、休假假期
�。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
�。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃�、休息日不計入年休假的假期； 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的'假期，不計入年休假的假期。
�。ㄈ┱埵录倮塾�5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖當年的年休假天數(shù)；當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員，其請事假天數(shù)應抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
（四）工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關科室、局屬事業(yè)單位根據工作任務，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時，由休假人員填報《機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表》，經分管領導審定后，報局辦公室備案。
四、相關要求
�。ㄒ唬┮J真執(zhí)行職工休假計劃，確保落實帶薪年休假制度。
（二）各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。
附件：
1、20xx年度請（休）假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表；
2、機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 7
公司全體員工：
根據《國務院關于修改的`修改》，〈全國年節(jié)和紀念日放假方法〉“五一”國際勞動節(jié)假期安排如下：
“5月1日至5月5日放假，共5天。
根據國務院辦公廳的通知，今年的“五一”假期為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、五一國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，5月4日（星期六）、5月5日(星期日)照常公休。
因此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。
節(jié)假日期間，各部門應妥善安排值班、安全、安全等工作，發(fā)生重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報告，妥善處理，確保節(jié)假日安全順利。祝你節(jié)日快樂！
xx公司
20xx年xx月xx日
休假通知 8
公司機關各部室：
根據《國務院辦公廳關于部分節(jié)假日安排的通知》和河南省政府辦公廳的通知精神，結合公司實際，經公司領導研究決定，現(xiàn)就我國法定節(jié)日“元旦”放假安排通知如下：
一、放假時間
12月30日至元月1日放假調休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）為法定節(jié)假日，12月30日（星期六）、12月31日（星期日）放假，1月2日（星期二）正常上班。
二、有關要求
放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求各部門妥善處理個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規(guī)定輪換值守。人員外出旅游注意人身安全、食品衛(wèi)生安全、防火安全。
特此通知
xxx
x月x日
休假通知 9
全體員工：
接環(huán)保局通知，在最近幾天對公司進行例行檢查，經公司20xx年XX月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：
一.放假時間：
1.電池車間XX月23日至XX月26日共4天。
2.辦公室XX月23日至XX月25日共3天。
二.要求：
1.請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，保證各項工作正常進行。
2.放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯(lián)系；。
3.各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時間及時返回上班。
4.放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的公寓、實驗室、設備、器材、機房、庫房等進行檢查，保證電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對全廠的.防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施。
xX公司行政人事部
二零xx年九月二十二日
休假通知 10
各位新老客戶：
大家好，根據國家法定節(jié)假日規(guī)定并結合我公司實際，此時我司清明節(jié)放假時間為：20xx年4月4日至6日放假調休，共3天。
4月7日（星期天）上班。
假期期間可撥打效勞熱線：
特此通知！
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
休假通知 11
根據國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經營情況，今年中秋節(jié)放假安排：9月26日至9月27日放假，共2天。
現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于xx月xx日(星期五)將值班表報辦公室備案。
2、放假期間全體職工及領導必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通；
3、放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司；
4、放假期間回家或外出旅游的職工，應事先知會部門負責人，并協(xié)調處理好放假期間的.本職工作；
5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關好辦公區(qū)域的門、窗等；
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。
7、回家或外出旅游的職工應注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
xxxxx公司辦公室
xx月xx日
休假通知 12
各位同仁們：
國慶佳節(jié)即將到，根據國務院關于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規(guī)定并根據單位實際情況發(fā)放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯(lián)絡暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報綜合科。
五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求；對無故脫崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。
六、國慶節(jié)期間設總值班室，聯(lián)系電話：
xx有限公司
xx年x月x日
休假通知 13
尊敬的'xx 女士/先生:
根據您提供的相關證明您的請假種類為：xx ；休假天數(shù)總計為：xx 天。 休假期間的時間為：xx年xx 月xx日至xx年xx 月xx日。您已于xx年xx 月xx日結束 假期，假期結束后您應于xx年xx 月xx 日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經公司研究決定，限你于收到本通知之日起xx 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知
xx
時間：
休假通知 14
各單位：
國慶節(jié)即將來臨，為做好節(jié)日工作，使全體職工度過歡樂祥和的節(jié)日，現(xiàn)將放假及相關工作安排通知如下：
一、按照國家有關國慶節(jié)放暑假規(guī)定，經公司研究同意：10月1日至7日放假調休，共7天，10月8日(星期二)上班。
二、各單位必須全力搞好節(jié)日期間的生產經營非政府工作，強化協(xié)同，把握住銷售的黃金季節(jié)，保證生產經營任務順利完成。
三、加強節(jié)日期間的安全生產工作，認真貫徹落實各項安全生產工作的要求和措施。加強環(huán)保、勞動紀律管理，做好節(jié)前安全大檢查工作。
四、得當搞好節(jié)日職工生活精心安排，積極主動搞好“送溫暖”及困難職工走訪調查工作，營造較好的`節(jié)日氛圍，強化人與自然企業(yè)建設，進一步增強企業(yè)凝聚力。
五、加強節(jié)日期間的值班工作，務必保證通訊暢通，堅持報告制度。請各單位于9月30日前將國慶節(jié)值班表報公司辦公室。
特此通知。
xx公司
時間：
休假通知 15
親愛的同學們：
大家好！
因近期持續(xù)高溫和實際生產等情況。公司定今年夏天放高溫假，現(xiàn)將20xx年高溫假放假相關事項，作如下說明：
一、 放假時間
以不影響公司正常管理運轉為原則，本次休假分兩批進行：
第一批：7月24日--7月28日
第二批：7月31日—8月04日，8月7日起，全體職員正常上班。
二、 薪資計算
1. 優(yōu)先使用職員歷年剩余年假沖抵。
2. 無年假和年假不足的'職員，休假期間基本工資不計算，其他各項福利及補貼足額發(fā)放。
3. 放假不會影響工資的按時發(fā)放。無特殊情況，放假期間的各個周末不得安排加班。
三、相關說明
1)各部門部長負責安排本部門職員休假和值班計劃。不得發(fā)生因休假而影響工作的情況。
2)職員只可以選擇一個時間段休假，無特殊情況不得連休。
3)在7月15日之前，將各部門將具體的休假計劃報人事科，總務科會在放假前公布休假期間的班車食堂等安排。
4)年假務必提前在系統(tǒng)申請，審批。
5)公司員工及家屬在假日期間應提高安全意識，注意交通安全，杜絕疲勞駕駛等違法行為的發(fā)生。
xx學校
日期：
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