精選中秋放假通知合集九篇
現(xiàn)如今，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編幫大家整理的中秋放假通知9篇，歡迎閱讀與收藏。
中秋放假通知 篇1
親愛(ài)的家長(zhǎng)，您好!
首先衷心感謝您一直以來(lái)對(duì)我園工作的關(guān)心支持和幫助!在這金秋時(shí)節(jié)，我們即將迎來(lái)重要的傳統(tǒng)節(jié)日—中秋節(jié)，為了讓您的'孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)平安的假期，現(xiàn)把放假時(shí)間安排及注意事項(xiàng)通知如下，敬請(qǐng)家長(zhǎng)配合做好孩子的監(jiān)護(hù)、教育工作。
放假安排
10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。
9月30日(星期六)
照�；貓@上課哦
假期注意事項(xiàng)
1.做好各種疾病預(yù)防工作。引導(dǎo)孩子注意個(gè)人衛(wèi)生積極鍛煉身體，確保身體健康。
2.注意孩子的飲食。月餅是中秋節(jié)的傳統(tǒng)美食，但是月餅的熱量高，不易于消化，所以請(qǐng)家長(zhǎng)注意節(jié)日期間孩子吃月餅的量。
3.中秋節(jié)是我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，家長(zhǎng)有必要帶孩子參加一些有意義的實(shí)踐活動(dòng)，和孩子一起去接受傳統(tǒng)文化的熏陶，不僅可以開(kāi)闊孩子視野，更能增進(jìn)您與孩子之間的感情。
中秋放假通知 篇2
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假有關(guān)事宜通知如下：
中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3 天。9月18日(星期日)上班。
節(jié)日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保節(jié)日假期祥和平安。
xxx
20xx年**月**日
中秋放假通知 篇3
各級(jí)各類學(xué)校:
根據(jù)《xx市教科局關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神,現(xiàn)將我校20xx年中秋節(jié)放假調(diào)休具體安排及有關(guān)事宜通知如下：
一、中秋節(jié)放假調(diào)休安排
9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上課。
二、節(jié)假日期間,各級(jí)各類學(xué)校務(wù)必要安排部署好政務(wù)值班和應(yīng)急值守工作，實(shí)行24小時(shí)值班制，并提前將值班人員及值班電話書(shū)面報(bào)蒼龍小學(xué)辦公室;中秋節(jié)期間要加強(qiáng)值班工作聯(lián)系，遇有緊急重大情況和突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告值班室(電話：xxxxx)并妥善處置。
三、各級(jí)各類學(xué)校要按照有關(guān)要求統(tǒng)籌安排好中秋節(jié)期間的`安全穩(wěn)定和其他各項(xiàng)工作，尤其在放假前務(wù)必開(kāi)展好具有針對(duì)性的安全教育，并將相關(guān)資料送交蒼龍小學(xué)李遠(yuǎn)鵬同志處，確保師生祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
中秋放假通知 篇4
國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月26日至9月24日放假，共2天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請(qǐng)發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購(gòu)產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)诰�留言，我們予以第一時(shí)間回復(fù)。如為您帶來(lái)任何不便，敬請(qǐng)諒解。**（公司名稱）祝您購(gòu)物愉快，中秋團(tuán)圓！
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年月日
中秋放假通知 篇5
各位家長(zhǎng)：
根據(jù)上級(jí)教育部門(mén)的`通知，今年我校中秋節(jié)放假時(shí)間安排如下：
中秋節(jié)自xx月xx日至xx月xx日（周xx至周xx）共兩天假期。xx月xx日正常上課。
假日期間，請(qǐng)家長(zhǎng)合理安排孩子的作息時(shí)間，培養(yǎng)孩子良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，承擔(dān)應(yīng)有的教育和監(jiān)管責(zé)任，注意假日期間的安全。
特此通知。
xx小學(xué)
20xx年9月3日
中秋放假通知 篇6
學(xué)校各單位：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕28號(hào))要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：
一、中秋節(jié)的放假時(shí)間為20xx年9月26日(星期六)至27日(星期日)，共2天。其中9月24日(星期日)為法定節(jié)假日，9月26日(星期六)為公休日，不補(bǔ)休。
二、國(guó)慶節(jié)的.放假時(shí)間為20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)，共7天。10月10日(星期六)上班。
三、10月10日(星期六)上10月7日(星期三)的課。
四、放假前，各學(xué)院要嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理人員要下課堂進(jìn)行檢查。節(jié)后全校師生要按時(shí)返校，遵守課堂紀(jì)律，保持良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，克服節(jié)假日后的松懈心理。如有因放假影響教學(xué)任務(wù)進(jìn)度的情況，任課教師可與教務(wù)處和學(xué)院聯(lián)系另行安排補(bǔ)課。
五、請(qǐng)各單位做好值班安排并做好安全穩(wěn)定工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保全校師生員工度過(guò)一個(gè)平安祥和的假期。
特此通知
黨委辦公室 校長(zhǎng)辦公室
20xx年9月22日
中秋放假通知 篇7
各位就診人員：
因我院電腦信息系統(tǒng)于x月底實(shí)施全面升級(jí)，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假時(shí)間作如下調(diào)整，如給各位就診帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解！
x月x日（周六）：放假一天（中秋節(jié)補(bǔ)休）
x月x日（周日）：中秋節(jié)放假一天（周日門(mén)診停診）
x月x日（周一）：照常上班
放假期間急診、兒科門(mén)診照常上班，請(qǐng)各位就診人員合理安排好就診時(shí)間。
xx人民醫(yī)院
20xx年x月x日
中秋放假通知 篇8
國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，20xx中秋放假通知如下：
20xx年9月15日至9月17日，共3天。
在此期間我司不安排人員值班，您有任何問(wèn)題請(qǐng)發(fā)送郵件，我們將在工作日立即回復(fù)。如需訂購(gòu)產(chǎn)品，請(qǐng)?jiān)诰�留言，我們予以第一時(shí)光回復(fù)。如為您帶來(lái)任何不便，敬請(qǐng)諒解。**(公司名稱)祝您購(gòu)物愉快，中秋團(tuán)圓!
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20xx年9月日
中秋放假通知 篇9
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元
國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的.這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
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