【精選】公司的通知模板匯編八篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？以下是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司的通知 篇1
公司各部門(mén)、子(分)公司：
現(xiàn)就20xx年第二批次員工體檢有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、體檢時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年x月xx-xx日。本篇文章來(lái)自資料管理下載。地點(diǎn)：安醫(yī)體檢中心(績(jī)溪路218號(hào))。
二、體檢人員范圍
20xx年度滿35周歲以上的在職員工。
三、體檢項(xiàng)目
四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報(bào)工會(huì)。
五、x月xx日前各部門(mén)應(yīng)到大廈五樓工會(huì)辦公室資料管理下載處領(lǐng)取《員工體檢通知單》。
特此通知。
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整通知
鑒于季節(jié)變化，經(jīng)公司項(xiàng)目部研究決定，自20xx年10月1日起執(zhí)行冬令作息時(shí)間，具體安排如下：
作息時(shí)間：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
請(qǐng)大家參照新作息時(shí)間自行調(diào)整工作安排。 特此通知！
xxxxxxxx目部
20xx年9月22日
公司的通知 篇3
**物業(yè)公司：
**雅苑小區(qū)業(yè)主委員會(huì)已于20xx年8月6日首屆業(yè)主大會(huì)選舉成立，20xx年8月9日業(yè)主委員會(huì)召開(kāi)了首次會(huì)議并選舉產(chǎn)生了業(yè)主委員會(huì)主任和副主任。
目前正在碑林區(qū)房改辦指導(dǎo)下完成業(yè)主委員會(huì)備案工作，現(xiàn)要求貴公司配合我們完成業(yè)主委員會(huì)備案工作所需的相關(guān)信息填寫(xiě)工作：
一、西安市房屋管理局印制的《業(yè)主委員會(huì)備案表》中：物業(yè)管理區(qū)域所涵蓋的全部?jī)?nèi)容；
二、陜西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳印發(fā)的《業(yè)主管理規(guī)約（示范本）》中第五條、第六條、第七條中的'全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)于20xx年8月19日（星期五）12：00前將填寫(xiě)好的《業(yè)主委員會(huì)備案表》和《業(yè)主管理規(guī)約（示范本）》交給**雅苑小區(qū)業(yè)主委員會(huì)。
**物業(yè)公司**雅苑辦事處簽署意見(jiàn)：**
接收時(shí)間：二〇xx年x月xx日
**雅苑小區(qū)業(yè)主委員會(huì)主任：**
二〇xx年x月十六xx日星期二
公司的通知 篇4
各技術(shù)部、銷售部員工：
茲定于20xx年6月26日舉行上海xx機(jī)械自動(dòng)化有限公司技術(shù)部、銷售部年中會(huì)議。會(huì)議開(kāi)始時(shí)間：9:00AM。地點(diǎn)為上海xx飯店(xx路xx號(hào))會(huì)議室。
各股東將參加會(huì)議。
請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加。
上海xx機(jī)械自動(dòng)化有限公司
技術(shù)銷售部
公司的通知 篇5
姜xx：
20xx年我與你共同興辦的“唐山市xxxx有限公司”，我在該公司占有33.33%股份。
幾年來(lái)，該公司從未進(jìn)行過(guò)紅利分配，也未召開(kāi)過(guò)股東會(huì)議，為此已嚴(yán)重侵犯了我的股東權(quán)益。
現(xiàn)正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價(jià)700萬(wàn)元進(jìn)行公開(kāi)轉(zhuǎn)讓，如你購(gòu)買(mǎi)請(qǐng)你接此通知之日起三日內(nèi)支付全部轉(zhuǎn)讓價(jià)款并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，逾期視為你放棄購(gòu)買(mǎi)上述全部股權(quán)，我將依據(jù)公司法的規(guī)定對(duì)社會(huì)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓。
唐山xxxx有限公司
公司的通知 篇6
物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì)的通知提要：結(jié)合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報(bào)述職材料并制作PowerPoint演示文稿
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物業(yè)公司關(guān)于舉行二○XX年第三季度工作述職會(huì)的通知
*物管〔20xx〕**號(hào) 簽發(fā)人：z
各分公司、部門(mén)、管理處、辦事處：
為確保公司年度工作目標(biāo)的順利完成，檢查各部門(mén)計(jì)劃制訂、落實(shí)情況，公司擬于X月X日、X日兩天召開(kāi)第三季度工作述職會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：
X月X日：各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì)；
X月X日：各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項(xiàng)目工作述職會(huì)。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室
三、會(huì)議資料準(zhǔn)備：
1、結(jié)合年度工作改進(jìn)要點(diǎn)、ISO9000體系職責(zé)要求，按照公司編制的“季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式”（附件3）填報(bào)述職材料并制作PowerPoint演示文稿。
2、述職報(bào)告以匯報(bào)存在問(wèn)題及改進(jìn)措施為主。
3、駐外管理處、駐外顧問(wèn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不參加10月17日、18日述職會(huì)，但需提交述職材料。
4、述職材料（電子版）于10月8日前發(fā)送至總經(jīng)理辦公室計(jì)劃管理中心。
5、參會(huì)人員提前準(zhǔn)備會(huì)議主題討論部分的相關(guān)資料。
具體安排見(jiàn)通知附件。
特此通知。
附件：1、各分公司、辦事處、在S管理處工作述職會(huì)會(huì)議安排
2、各職能部門(mén)、在S顧問(wèn)項(xiàng)目工作述職會(huì)會(huì)議安排
3、季度述職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)版本格式
二○**年*月*日
主題詞：工作述職會(huì)舉行通知
抄送：集團(tuán)行政管理部。
*物業(yè)管理有限公司20xx年*月*日印發(fā)
公司的通知 篇7
因餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時(shí)滿足，有效縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化內(nèi)部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、適用范圍
適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。
二、職責(zé)
1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理，按月上報(bào)行政人事部。
2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單，按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。
3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。
4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案，激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。
三、原則及要求
1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，通過(guò)餐廳崗前培訓(xùn)及考核，方可上崗。
2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。
3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次，如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。
4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。
5、被推薦人試用不合格，公司有權(quán)將其辭退。
四、獎(jiǎng)勵(lì)方案
1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù)，同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。
2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后，并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)警告處分或者重大過(guò)失的，公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金，于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。
3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的，不予發(fā)放獎(jiǎng)金。
4、工作期限從入職日開(kāi)始計(jì)算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請(qǐng)事假超過(guò)2天或者以上的，其工作期限按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延。
五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。
六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
行政部人事部
20xx年2月7日
公司的通知 篇8
公司各職能部門(mén)：
春節(jié)將至，為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出，讓大家過(guò)上一個(gè)愉快的春。x月x日，公司向每一位員工發(fā)放了春節(jié)福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里，公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。
春節(jié)福利是公司對(duì)員工及家屬的關(guān)心與祝福，從員工的笑語(yǔ)中，我們可以看出大家對(duì)既實(shí)惠又實(shí)用的福利的滿意以及對(duì)公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個(gè)早年：祝大家新年快樂(lè)，吉祥如意!
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