實用的公司的通知模板5篇
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的公司的通知6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
冬至是中國農(nóng)歷中一個十分重要的節(jié)氣,也是中華民族 的一個傳統(tǒng)節(jié)日。
為了能讓各位員工過一個快樂的節(jié)日,公 司將在冬至當天半夜加餐,請各位員工知悉。
加餐:椒鹽排骨 飲料(1 瓶/人)
湯圓行政人事部
20xx-12-20
公司的通知 篇2
各位同事:
為了實現(xiàn)有效管理,促進企業(yè)上下的`溝通、協(xié)作。協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調(diào)配。經(jīng)研究決定召開5月份管理層工作會議,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、會議內(nèi)容:
1、各部匯報日常工作進度,研究分析存在的問題。集思廣益,尋找解決問題的方法。
2、各部就銜接,信息傳遞溝通問題,確定規(guī)范程序(不能達成共識的,由總經(jīng)理裁決)。
3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃,相關部門請?zhí)岢雎鋵嵎桨福⒔o出時間表。
4、公司6、7月份計劃。
二、參加人員:王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要,可安排其他人員)。
三、會議時間、地點:時間待定、 會議室
四、會議記錄人: 待定
五、要求:各部門主管需就以上問題提出見解,對公司改進提出合理建議。
六、其他
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇3
為傳遞集團和公司的企業(yè)文化,增進員工對公司的歸屬感、增強員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性,在工作之余給員工更多的溫暖和關懷,通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定,舉辦公司員工生日會,具體活動安排通知如下:
一、活動時間
每月15日左右舉辦一期生日會
當期:10月15日(周二)晚7點
二、活動地點
管理中心:三樓會議室
項目部:人事部在每月的25日之前將下個月的員工生日名單發(fā)給各個項目部,各項目部自行購買生日蛋糕,地點自定
三、活動對象
1.當月生日的員工;
2.邀請公司領導參加;
3.“壽星”自主邀請同事參加。
四、活動費用預算
管理中心600元/月,項目部200元/月/部7(部)
五、活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
2.人事部統(tǒng)計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請總經(jīng)理給予祝福并簽名;
3.邀請壽星員工參加活動,同時請領導及壽星自主邀請同事參加;
4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品;
5.人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2.活動內(nèi)容安排:
1.主持人開場;領導寄語,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.贈送有領導簽名的生日賀卡;
3.壽星發(fā)表生日感言,并有5分鐘時間自由支配,可以分享人生中最有意義的一件事,或主持一個小游戲、秀一下自己的小絕活,不拘一格;
4.生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;
5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;
6.生日會結(jié)束,清理場地。
公司的通知 篇4
時 間:6月16日(星期二)下午2:30
地 點:二樓東會議室
參加人員:公司有關領導、各部門副職以上負責人
主要內(nèi)容:
1、匯報、總結(jié)各部門上次會議以來工作目標的落實情況,各部門自身工作中存在的問題和不足,下一步部門工作計劃。
2、對其他部門的意見或建議,提請公司領導或其他部門協(xié)調(diào)、配合解決的問題。
3、有關《企業(yè)管理手冊》定稿及如何貫徹執(zhí)行事宜。
4、各部門對公司網(wǎng)站建設、信息發(fā)布、無紙化辦公的意見或建議。
5、討論上半年部門民主測評及工作作風建設問題。
要求各部門于15日17:00前將書面匯報材料交至企業(yè)管理部。
二Oxx年六月八日
公司的通知 篇5
全體員工:
因個別部門或個人未知曉公司外出管理規(guī)定,未能按要求遵守;現(xiàn)重申:
1、上班時間中途外出分“因公外出”和“(因私)請假外出”兩種。
2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業(yè)區(qū)域之間處理事務時而離開原定工作區(qū)域。
3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》(請假需填寫《請假單》)經(jīng)本部門主管審批、人力資源部主管核實,人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌,外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處,《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的,等同曠工處理,前臺文員作好監(jiān)督工作。
4、所有外出并于當天下班前返回者,必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批準之時間,則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預期批準時間過長的,需由其主管續(xù)簽,否則以缺勤處理。
5、外出人員返回公司,需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。
6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出,否則按缺勤處理。
7、未按如上條款規(guī)定而外出者,按曠工論處。
本通知即日起執(zhí)行,請各部門給予配合。
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