關(guān)于公司的通知集合8篇
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們需要用到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編整理的公司的通知8篇，希望對大家有所幫助。
公司的通知 篇1
項目部全體成員、各工區(qū)、施工班組： 近期，進(jìn)入夏季高溫季節(jié)，因天氣炎熱，氣溫持續(xù)攀升，面臨高溫、多雨、濕度大，施工人員易疲勞、異中署、注意力分散，很容易產(chǎn)生高空墜物、觸電、火災(zāi)等安全事故，是施工事故頻發(fā)的高峰期。為減少和降低高溫天氣對建筑施工安全生產(chǎn)的影響，保障建筑工人身體健康，。長時間高溫作業(yè)的施工人員尤
其要加強安全教育和自我保護意識，為此項目部要求以工區(qū)人員、施工班組、組長為首開展夏季安全施工專項檢查工作，真對易發(fā)生事故的特點，結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。項目部對有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視高溫期間建筑職工的勞動安全保護
各工區(qū)人員、施工班組、組長要高度重視，密切關(guān)注氣象部門發(fā)布的信息，做好高溫天氣下建筑施工一線作業(yè)人員的生活保障和安全防護工作。要統(tǒng)籌考慮、合理調(diào)整一線工人作息時間，當(dāng)氣溫超過36℃時，要立即停止室外作業(yè);當(dāng)氣溫超過38℃時，應(yīng)當(dāng)暫停施工作業(yè)。要對一線工人普及防暑降溫常識，增強他們的自我防范意識。一旦有人中暑要及時、有效救治，最大限度地避免傷亡事故的發(fā)生。因工地存在的危險較多，有孩子的施工人員禁止帶兒童進(jìn)入工地，以免誤傷兒童。
二、采取有效措施確保施工人員安全健康
1、 加強施工人員的安全教育，增強自我保護意識�，F(xiàn)場配備防暑藥品和防暑設(shè)施。
2、 合理安排施工作息時間,適當(dāng)調(diào)整施工班次。盡量避免高溫時段作業(yè);確保人員晚上要休息好。
3、 施工現(xiàn)場嚴(yán)禁施工人員赤膊、穿托鞋和酒后上崗，加強對佩戴安全防護用品使用的檢查。
4、 為防止高處墜落事故，對身體素質(zhì)差、不適應(yīng)高溫作業(yè)的人員及時調(diào)換或調(diào)離崗位。
5、 遇暴風(fēng)雨，雷電和六級大風(fēng)天氣時，應(yīng)暫停施工作業(yè)。
6、 加強電焊火花的控制，電焊作業(yè)時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止火災(zāi)事故發(fā)生。
7、 檢查用電設(shè)施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。
8、切實做好高溫防暑工作，施工現(xiàn)場及時灑水，特別是隧道、人工挖孔樁做好通風(fēng)工作,結(jié)合施工現(xiàn)場排查安全隱患，做到防患于未然。
9、項目部各辦公室、工區(qū)宿舍和作業(yè)人員宿舍內(nèi)要采取必要的通風(fēng)和降溫措施，做好建筑工地生活區(qū)的環(huán)境管理和衛(wèi)生防疫工作。要及時清運生活垃圾，暢通污水排放，防止蚊蠅孳生。加大食堂和食品衛(wèi)生管理，食堂要符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以防傳染病及食物中毒事件發(fā)生。
各工區(qū)、施工班組要嚴(yán)格按照通知要求，把防暑降溫作為重要內(nèi)容，強化、細(xì)化并落實到位，確保高溫期間我工地安全、穩(wěn)定。
特此通知 中鐵二十五局集團有限公司 三淅高速公路 LXTJ-10標(biāo)項目經(jīng)理部
20xx年7月4日
公司的通知 篇2
公司各部門:
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定:將XXX同志從XX部門調(diào)至XX部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助XX部門負(fù)責(zé)人做好XXXX工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請XXX同志于XX前做好相關(guān)工作交接，并于XX前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝罼X部報到。
特此通知。
辦公室
二X年X月X日
公司的通知 篇3
催款書可以用固定格式的表格，也可以寫成便函，不論采取哪種形式，一般應(yīng)該包括以下四個內(nèi)容：
標(biāo)題和編號 標(biāo)題要簡明，一般寫作“催款通知單”、“催收、清理聯(lián)系單”等字樣。如果催收的是緊急款項，可在標(biāo)題前加上“緊急” 二字。標(biāo)題下要注明編號，以便于查詢和聯(lián)系。
雙方單位的名稱和賬號 要正確地寫上催款單位和前款單位的全稱和賬號。必要時候還應(yīng)該寫上催款單位的地址、電話以及經(jīng)辦人的姓名。如果是銀行代為催款的，還必須寫明雙方開戶銀行的全稱和賬號。
催收的內(nèi)容 應(yīng)該具體、準(zhǔn)確地寫明雙方發(fā)生往來原因、日期、發(fā)票號碼、欠款的金額或貨物的數(shù)量、金額，以及款、貨拖欠的情況。
處理意見 一般是再確定一個付款期限，希望對方從速交付。同時也可以把再次逾期將要采取的措施告訴對方，如停止貸款或收取逾期罰金等。
總之，催款書的內(nèi)容要寫清楚、具體；處理意見既要有催促的作用又要符合財經(jīng)政策，文中所寫的日期、金額、賬號數(shù)字要準(zhǔn)確無誤。
催款通知書
×××廠財務(wù)部：
你單位××年×月×日向我廠訂購×××，貨款計金額×××元，發(fā)票號為×××，該貨款至今尚未支付給我廠，影響了我廠資金周轉(zhuǎn)。接到本通知后，請即結(jié)算，逾期按銀行規(guī)定加收×%的罰金。如有特殊情況，望及時和我廠財務(wù)部×××聯(lián)系。我廠地址：×××，電話：×××。
×××廠財務(wù)部(蓋章)
××年×月×日
公司的通知 篇4
各部門：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員（不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員）；
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的`節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵；
3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
（1）獎勵對象：公司全體人員；
（2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利； （3）發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工
�。�1）獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工（當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外）；
�。�2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費（標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn)）；
�。�3）發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。 3、假期留守員工
�。�1）獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工；
�。�2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助； （3）發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
�。�1）獎勵對象：假期后新入職員工；
�。�2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費（標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn)）；
�。�3）發(fā)放方式：正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進(jìn)行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎勵
1、獎勵對象：公司全體員工；
2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工（或外地能上雙班住宿的員工）工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發(fā)放方式：
（1）被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵；
�。�2）被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵；
�。�3）其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放；
�。�4）以上獎勵以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
�。�1）由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期；
（2）管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。
5、被推薦人員任職資格：
�。�1）男，16—45周歲；女，16—40周歲；初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作；
�。�2）被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配；
�。�3）相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
�。�1）推薦人須為蕪湖順成目前在職員工；
�。�2）推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為；
（3）要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系；
�。�4）推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。
（5）以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排（部分崗位上兩班倒）；
�。�6）馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排；
（7）以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假（包含病假、事假等一切假由）、無故曠工現(xiàn)象。
特此通知！
發(fā)：各部門
報：總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈：周董
公司的通知 篇5
尊敬的新老朋友：
由于三橋農(nóng)資市場的整體搬遷，我公司已于6月15日搬至龍洞堡（南明區(qū)小碧鄉(xiāng)），地址：龍洞堡西南農(nóng)畜農(nóng)資綜合批發(fā)市場U棟44-45號，公交車46路終點站、龍洞堡加油站附近，龍洞堡門面新電話0851-5538xxx以前的電話仍在用，0851-48550xxx，由此帶來的不便敬請諒解，期待您的光臨，我們愿竭誠為您服務(wù)！
公司的通知 篇6
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長：xxx
公司的通知 篇7
公司有關(guān)部門及熱線值班人員：
根據(jù)學(xué)校和我公司假期安排和對總值班工作的要求，結(jié)合后勤熱線值班實際情況，特通知如下：
由于近期發(fā)現(xiàn)總值班室的設(shè)備有損壞和丟失的現(xiàn)象，請值班人員對值班記錄本、筆、電視機、遙控器、桌椅、插排等公共設(shè)施要愛護，值班時進(jìn)行清查，并在值班登記本上做好完好或損壞、缺失等記錄，做好每日登記。
總值班人員要落實值班工作要求，同時做好白班和晚班的銜接工作，不能漏崗，如發(fā)生重大緊急情況及時與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。要高度重視假期值班工作，認(rèn)真處理來電、來訪事項，做好值班記錄，如因工作疏漏而出現(xiàn)問題，要追究責(zé)任。
后勤服務(wù)熱線”電話禮儀
接打電話時說話音量要適中、親切、清晰。接聽電話反映迅速，一般在鈴響三聲之內(nèi)接起，使用規(guī)范用語：“您好！ ‘后勤服務(wù)熱線’，請問您有何事，請講”、“請您稍等片刻”、“我一會兒再打給您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等文明禮貌用語。
值班工作內(nèi)容
1、值班人員接聽電話時，要做到耐心細(xì)致，工作用語文明規(guī)范。對來電內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真記錄，填寫在《后勤服務(wù)熱線值班簿》上。
2、關(guān)于報修、生活服務(wù)等事項。值班人員在一個小時之內(nèi)將事項內(nèi)容按部門分工職責(zé)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門辦公室或負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。
3、值班日常情況記錄在總值班記錄簿上，如到崗、離崗時間，值班時間注意樓層的人員情況，進(jìn)行登記。
值班要求及值班紀(jì)律
1. 值班人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守值班時間，嚴(yán)禁串崗、擅離職守。
2. 值班人員未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得請他人代替值班、串班。如值班人員由于特殊情況確需串班，應(yīng)向綜合科和后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察科說明情況。
3. 值班期間不許容留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動等。
4. 休假期間，處領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人必須確保通訊暢通。
5. 各值班地點要備有本部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的緊急聯(lián)系電話。
6. 值班人員要做好交接班工作。上一班值班人員要提醒下一班值班人員，做到無縫交接，防止出現(xiàn)空檔，保證值班電話24小時暢通。
對值班工作中的好經(jīng)驗、好做法和好典型要通報表揚；對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的人員給予相應(yīng)處分。
值班責(zé)任
1. 負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，認(rèn)真做好值班記錄。
2. 遇重大緊急事情10分鐘內(nèi)逐級上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全保障部等相關(guān)部門。
3. 交接班過程中，要特別注意轉(zhuǎn)達(dá)需續(xù)辦、待辦的事宜。做好值班室物品登記，值班完畢后將值班室鑰匙、值班登記薄交至處綜合樓保安代管，以便下一班領(lǐng)用。
4. 保持值班室清潔衛(wèi)生、愛護公共設(shè)施設(shè)備。
5. 注意做好防火、防盜等安全工作。
6.總值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理日常工作，并對各部門的值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
總值班室地點及電話
綜合樓八樓總值班室（811室） 電話： 86XXXXX8
各值班人員要以高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度和恪盡職守的責(zé)任意識，做好值班工作。要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守值班崗位。
物業(yè)公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇8
各系處：
為總結(jié)交流20xx年11月份工作，部署落實20xx年12月份工作，現(xiàn)就月度工作會議有關(guān)事項通知如下：
一、時間：20xx年12月2日下午2:40
二、地點：研發(fā)中心15樓會議室
三、出席對象：院領(lǐng)導(dǎo)班子、各系處主要負(fù)責(zé)人
四、會議主要議程：
1、各系處簡要匯報11月份工作完成情況,12月份工作安排;
2、院領(lǐng)導(dǎo)講話。
五、相關(guān)要求：
1、各系處要認(rèn)真做好準(zhǔn)備匯報交流，科學(xué)安排12月份主要工作，于11月26日前發(fā)送至內(nèi)網(wǎng)辦公室王俊峰郵箱。
2、各行政處室匯報時間控制在5分鐘之內(nèi)，各教學(xué)系匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。匯報要簡明扼要，抓住重點，突出亮點，提高會議效率。
3、與會人員提前5分鐘就座，不得遲到、早退。相關(guān)處室要提前做好會場會務(wù)安排以及相關(guān)會議材料的準(zhǔn)備工作。
特此通知。
20xx年11月26日
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