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      2. 公司的通知

        時間:2022-07-17 10:02:17 通知 我要投稿

        有關(guān)公司的通知四篇

          在不斷進步的社會中,我們都可能會用到通知,各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的公司的通知4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        有關(guān)公司的通知四篇

        公司的通知 篇1

          為建立健全公司辦公室工作制度,提高工作效率,進一步規(guī)范公司的請假制度,結(jié)合本公司實際情況,做此通知。

          一、適用范圍

          本通知用于公司所有員工,包括臨時工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。

          二、請假程序

          1、員工填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項,經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,并報辦公室存檔。

          2、3天以上假期須交接手頭工作,確保工作連續(xù)性。

          3、超假期應(yīng)及時通告請示總經(jīng)理審批。

          4、假滿回公司銷假,通報辦公室,并交接工作。

          三、 請假規(guī)定

          1、公司員工請假,需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請,如實填寫《請假條》,并在辦公室進行備檔,否則請假不做生效;員工未辦手續(xù)擅自離崗,或假期滿后仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處。

          2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān),保證員工請假的真實性否則相關(guān)審批人員要承擔相應(yīng)的后果。

          3、員工請假,應(yīng)提前辦理請假手續(xù),填寫《請假條》,因身體不適等緊急原因請假,事先無法辦理請假手續(xù),須以電話向部門負責人報知,并于返崗后補辦請假手續(xù),否則以曠工論處。

          4、員工請假

          1)3天以內(nèi)經(jīng)部門負責人批準同意,報備公司副總經(jīng)理;

          2)請假3天以上部門負責人同意后,經(jīng)總經(jīng)理批準;

          3)部門負責人請假,經(jīng)總經(jīng)理批準。

          批準同意后,請假員工持《請假條》到辦公室備檔,否則請假不做生效。

          5、若因特殊或緊急情況需請假的,可以酌情處理,電話或口頭請假后,返崗應(yīng)及時填補《請假條》。否則做曠工處理。

          6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性,請假等事宜也應(yīng)及時的遵守。另外,工程部人員日常休息除了報備副總外,也應(yīng)以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續(xù)性。

          **********辦公室

          20xx年8月8日

        公司的'通知 篇2

        (員工工號: ):

          你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動合同。

          1、 員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

          3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

          5、員工連續(xù)待聘滿六個月.

          6、經(jīng)濟補償為 元,醫(yī)療補助費為 元。

          請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。

          特此通知

          公司

          年 月 日

        公司的通知 篇3

        XXX

          我公司與你于****年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應(yīng)保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          此致

          XXX有限公司

          年 月 日

        公司的通知 篇4

        各企業(yè)(中心)、各部門:

          經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究,定于7月10日召開公司司務(wù)會議,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

          會議時間:____年7月10日下午3:00

          會議地點:田園二樓會議室

          出席人員:

          1、公司全體領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員

          2、職能部門負責人

          3、企業(yè)(中心)正副負責人、黨支部書記、助理

          4、財務(wù)室主任

          會議內(nèi)容:

          1、各企業(yè)(中心)交流____年上半年工作總結(jié)和下半年打算;

          2、公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)上半年工作及布置下半年工作任務(wù);

          3、公司布置安全生產(chǎn)工作;

          4、黃校長講話。

          請相關(guān)人員做好準備,安排好工作,準時出席。

          特此通知

          揚州大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

          ____年____月____日

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