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      2. 獎(jiǎng)勵(lì)通知

        時(shí)間:2022-07-16 19:24:01 通知 我要投稿

        精選獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦九篇

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們?cè)絹碓叫枰ㄖㄖ怯脕戆l(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。你寫通知時(shí)總是無從下筆?以下是小編為大家收集的獎(jiǎng)勵(lì)通知9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        精選獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦九篇

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

          由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:

          一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員(人事部除外)

          二、獎(jiǎng)勵(lì)方案:

          1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

          2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

          3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;

          4、被介紹人上班滿3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。

          三、獎(jiǎng)勵(lì)金額:

          1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

          四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:

          1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí),介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》,上交人事部;

          2、人事部按照本方案,對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);

          3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

          五、推薦流程:

          1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請(qǐng)至公司面談。

          2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請(qǐng)?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

          望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì),踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

          經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

          同學(xué)名單如下

          周日班:崖峰小樹 吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

          同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套《演講與口才》合訂本錦繡寫作

          20xx.3.6

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

          10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意,也為了員工樹立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          獎(jiǎng)金如下:

          1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

          3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

          希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通告!

          xxxx有限責(zé)任公司

          董事長:xxx

          20xx-xx-xx

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

          為鼓勵(lì)在職員工通過個(gè)人關(guān)系介紹人員到事業(yè)部產(chǎn)線工作,增強(qiáng)新進(jìn)員工留廠工作的意愿,電源事業(yè)部將對(duì)春節(jié)前內(nèi)部介紹新員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),具體招聘條件及獎(jiǎng)勵(lì)政策如下:

          一、招聘條件

          1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

          2、初中或以上學(xué)歷;

          3、年齡要求:18-35周歲,男女不限,需提供有效身份證。

          二、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

          1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個(gè)月(過年放假時(shí)間除外),獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,干滿3個(gè)月(過年放假時(shí)間除外),再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工)。

          2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點(diǎn)在大門崗處招聘,請(qǐng)將簡歷提前交企管部辦公室、前臺(tái)或前臺(tái)保安處,并請(qǐng)注明介紹人部門,工號(hào),姓名。

          希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,感謝全體員工一直以來對(duì)公司員工招聘工作的支持!電

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

          經(jīng)天矩公司董事會(huì)會(huì)議決定,對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間,積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張,鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn),公司董事會(huì)決定對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹佰元,以資鼓勵(lì)。

          安康市漢濱區(qū)天矩服務(wù)有限公司

          董事會(huì)

          董事長(簽字):

          xx年x月x日

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

          經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20*年《演講與口才》合訂本。

          同學(xué)名單如下:

          周日班:崖峰小樹 吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

          同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

          20xx.6.6

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

          20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃,在2月的最后幾天,xxxx連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺。爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里,心中為此很是感動(dòng),且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號(hào)召。

          公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰,以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對(duì)服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對(duì)做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。

          XX科技企業(yè)

          20xx年XX月XX

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8

        公司各部門及全體員工:

          20xx年12月份,在全體員工的的共同努力下,xx網(wǎng)絡(luò)再創(chuàng)輝煌,活動(dòng)得以順利完成,公司的業(yè)績也有了新的突破。同時(shí)公司也涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下9名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):

          中國農(nóng)化招商網(wǎng)業(yè)務(wù)司xx:她是一名普通的業(yè)務(wù)人員,敢于拼搏,積極主動(dòng)。她在20xx年12月份創(chuàng)造了自己入職以來業(yè)績的最高紀(jì)錄。大鵬展翅,扶搖直上九萬里;用心工作,總會(huì)收獲喜悅的果實(shí)!量的積累總會(huì)有質(zhì)的飛躍,12月份,她用行動(dòng)證明了自己。在12月份的考核中,司鵬云被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

          中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯宋xx:她自入職以來,工作兢兢業(yè)業(yè),踏實(shí)勤奮。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,不但出色完成了業(yè)務(wù)的工作單,更是保質(zhì)保量的完成了自己所負(fù)責(zé)的欄目。這種積極的工作精神,踏實(shí)的工作態(tài)度,也值得我們每一個(gè)xx人學(xué)習(xí)。在12月份的考核中,宋亞慧被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

          辦公室主任王xx:在公司日常管理工作中,她認(rèn)真高效,踏實(shí)主動(dòng)。12月份,面對(duì)幾千份要發(fā)的禮品快遞的壓力,她迅速調(diào)整工作方法,不僅保證了公司日常工作正常開展,也將禮品準(zhǔn)確無誤的寄出。她外聯(lián)能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!在12月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

          xx農(nóng)資招商網(wǎng)業(yè)務(wù)主管郭xx:她,腳踏實(shí)地、不斷學(xué)習(xí),快速提升自己的業(yè)務(wù)技能。她善于總結(jié)思考,責(zé)任感強(qiáng),總是犧牲自己的休息時(shí)間去幫助新員工。她曾經(jīng)臨危受命,帶領(lǐng)農(nóng)資網(wǎng)重新回到巔峰地位;她也力挽狂瀾,帶領(lǐng)小伙伴們突破一個(gè)又一個(gè)記錄!在12月份的考核中,郭慧霞被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

          中國農(nóng)化招商網(wǎng)責(zé)任編輯馬xx:她是一名普通的員工,為項(xiàng)目的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中,更是跟部門同事一起加班加點(diǎn),保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。這種忘我的工作精神得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的高度評(píng)價(jià)!她在12月份的考核中,馬xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          中國xx招商網(wǎng)業(yè)務(wù)朱xx:生活中,她樂觀自信,積極向上。工作中,她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量。她堅(jiān)信:一分耕耘,一分收獲。12月份,她用自己的努力換來了自己業(yè)績的又一次飛躍。在12月份的'考核中,朱佳妹被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          xx農(nóng)資招商網(wǎng)網(wǎng)站美工荊xx:她踏實(shí)肯干,積極進(jìn)取,她以持之以恒的工作精神和奮發(fā)向上的工作態(tài)度,在平凡中實(shí)現(xiàn)著自我價(jià)值,。在12月份公司組織的優(yōu)惠活動(dòng)中,她堅(jiān)持不懈、全力以赴,配合業(yè)務(wù)部做好每一項(xiàng)工作,滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中,荊xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          xx糧油調(diào)味品業(yè)務(wù)張xx:他是20xx年10月份入職的新員工,工作中他積極主動(dòng),全力以赴;他從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中學(xué)習(xí),各方面的能力也得到了很大提高,為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長!在12月份的考核中,張栩暢被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          xx食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)張xx:她是一個(gè)非常有自己想法的女孩,工作上有條不紊,對(duì)客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)。她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,在12月份公司舉行的優(yōu)惠活動(dòng)中更是把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在12月份的考核中,張妍俏被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          以上獲獎(jiǎng)的人員,他們敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的成績!

          特此通知

          鄭州xx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

          20xx年1月11日

        獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9

         。荆浚20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。

          望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

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