精選公司的通知合集六篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司的通知6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
尊敬的客戶：
您好!本公司原業(yè)務員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面的事宜請與我公司聯系：
聯系方式如下：
特此通告
________有限公司
____年____月____日
公司的通知 篇2
尊敬的用戶：
您好！感謝您對**軟件的關注與支持！為了營造更好的工作條件，合理安排作息時間，我司決定自20xx年5月**日起，實行雙休制度，現將有關作息時間通知如下：
公司作息時間：
周一至周五
上午9:00-12:30 下午14:00-18:00
以上工作時間調整，如給您造成不便，敬請諒解！我司將秉承一貫的服務熱忱，為您提供真誠、專業(yè)、全面的服務！
XX軟件科技有限公司
二〇**年*月**日
公司的通知 篇3
公司所屬各單位：
根據公司工作需要，經研究決定，在公司范圍內公開招聘公司辦公室文書一名�，F將具體事宜通知如下：
一、報名條件：
1、公司范圍內的全合工、集體工，男女不限；
2、能夠獨立操作電腦，基本掌握Word文字處理和Excel電子表格等軟件的操作,有一定的文字輸入能力；
3、具有一定的文字寫作基礎；
4、文化程度在大專以上（包括大專，確實具備任職優(yōu)勢的，可以適當放寬）；
5、年齡：男性在38周歲以下，女性在35周歲以下；
6、個人綜合素質好，有較強的敬業(yè)精神。
二、報名方式、時間及地點：
1、報名方式可由個人直接到公司申報或由單位組織推薦。
2、報名時間從5月8日起至5月15日截止。
3、報名地點：物業(yè)公司辦公室。聯系電話：***
三、招聘形式：
采取理論與實踐考試相結合的形式。理論考試內容包括計算機操作基礎知識、一般文字寫作基礎知識；實踐考試主要進行文字輸入、電腦操作方面的測試。5月17日上午組織理論考試,下午進行實踐考試。
四、工資待遇：
經考試、考察擇優(yōu)錄用后，其原有技術職稱繼續(xù)保留，相應待遇不變；在原崗位未獲取職稱資格的，參照礦對應崗位工資待遇執(zhí)行。
此通知。
物業(yè)公司
二0**年五月九日
公司的通知 篇4
小區(qū)選聘物業(yè)服務公司業(yè)主表決投票通知
X竹園小區(qū)全體業(yè)主：
根據X竹園小區(qū)第二次業(yè)主大會的決議，業(yè)委會執(zhí)行有關“選聘物業(yè)服務公司并簽訂物業(yè)服務合同”的決定。
經過市場調研、公司篩選、溝通交流、項目勘察、公司展示、方案匯總、審議評價、打分評定等前期準備工作，對參與選聘工作的'三家物業(yè)服務公司（X1、X2、X3）按照得分做出排名，第一名：X2 77分，第二名：X1 74分，第三名：X3 47分。
現在已經進入最后的“業(yè)主投票表決階段”。經業(yè)委會和監(jiān)事會商議研究決定，公示競聘物業(yè)公司評分表中各項得分的具體評分考慮因素，業(yè)主如有疑問，歡迎與業(yè)委會溝通。 20xx年04月15日至04月28日召開小區(qū)臨時業(yè)主大會，由全體業(yè)主按照排名次序投票表決“選聘新的物業(yè)服務公司”。
結合X竹園小區(qū)的實際情況，本次表決票征集：將以書面表決票形式，采用入戶征集表決票方式和在業(yè)委會設立固定投票箱方式，接受業(yè)主的表決。
公司的通知 篇5
現就貴方未及時支付本人租金一事向貴方致函如下：
XX年X月X日，貴方與本人(或"經協(xié)商達成口頭協(xié)議")簽訂了《XXXX合同》。雙方約定,貴方應于XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元、于XXXX年X月X日支付租金人民幣XX元，然而貴方卻并未能按約定及時支付租金,現共欠租金人民幣XX元。
本人認為，雙方既已有約在先，當全力守信方能長期友好合作，故特致函請貴司于XX年X月X日前將所欠租金支付本人。
此致
敬禮！
年月日
公司的通知 篇6
一、工作時間
1、全體員工每日工作時間一律以7小時為標準。
2、工作時間： 上午：09：00—12：00
下午：13：00—17：00
二、考勤辦法
1、每日上班時，在公司考勤打卡機上進行打卡，因故未能打卡者須向主管請示并在考勤登記本上寫明原因，行政部嚴格按打卡記錄統(tǒng)計每月考勤，做為當月工資發(fā)放的依據。
2、遲到：上班時間10分鐘后為遲到。天氣惡劣情況可放寬。
3、早退：下班時間10分鐘以內提前下班者為早退。
4、曠工：
�。�1）上班時間30分鐘后簽到以曠工半日論處，上班時間1個小時后簽到以曠工一天論處。下班時間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時間1個小時前下班者以曠工一天論處。家有特殊情況者經經理辦公會討論，本人提出申請后，每天可適當推遲或提前1小時。
（2）未請假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處。
5、員工外出辦事，由主管領導批準后，在外出登記簿上登記外出地點和離開公司時間。不打卡也不登記者依據請假處理。
6、出差：
總部人員出差前后各一天，可在家適當安排休息，不計考勤，如果正常上班，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計加班可以換休，其余時間必須在公司打卡，嚴格按公司考勤制度執(zhí)行。
三、請假管理辦法
1、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準假或換休。
2、請假或換休一天者由部門批準；兩天者，由公司常務副總批準；三天以上者，報公司總經理批準。
3、請假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代。
4、請假或換休必須到行政部上交請假單、換休單，否則按曠工處理。中層領導以上（包括中層領導）請假一天者，必須經常務副總批準。
四、加班的管理辦法
1、公司著重考評員工在有效工作時間內的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎，但結合公司總部的工作特點，為處理好當日各項業(yè)務工作，下午17：00—19：30的時間不計入加班時間，零星延長工作時間不累計計算加班時間。
2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者，由公司主管領導批準，工作至晚上11：30之后計一個加班日，節(jié)假日工作六小時以上者計一個加班日。加班換休盡可能安排在當月換休完。當月換休有困難者，可以順延類推。因工作崗位特殊，同時加班時間又較多，年度未休完者，可以給一定的加班補償費，清償年內剩余的全部加班換休假，但需常務副總批準。
五、對違紀現象的處理辦法
1、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當月工資中扣除。
2、換休完的請假按照日工資標準在當月工資中予以扣除。即（基本工資+崗位工資）/22天
3、對曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。
六、本規(guī)定適用于總部除總經理、常務副總經理外的所有員工。
七、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行，望各部門、各位員工自覺遵守、嚴格執(zhí)行。
西安泰樂星畜牧科技有限公司
20xx年3月16日
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