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      2. 公司的通知

        時間:2022-07-02 10:03:12 通知 我要投稿

        【熱門】公司的通知4篇

          在生活中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉(zhuǎn)下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?以下是小編整理的公司的通?篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        【熱門】公司的通知4篇

        公司的通知 篇1

          參會人員:班子成員、各部門經(jīng)理

          地 點:六樓會議室

          會議主題:

          1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;

          2. 如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;

          3. 其他事關公司發(fā)展大局和全局的重大問題。

          二、戰(zhàn)略研討會

          時 間:20xx年3月4日(星期二)上午9點

          參會人員:班子成員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生

          地 點:六樓會議室

          會議主題:

          1. 公司面對什么樣的內(nèi)外環(huán)境?應該采取什么樣的對策?

          2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營模式;

          3. 在日常經(jīng)營和管理中,我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;

          4. 如何建立適應公司轉(zhuǎn)型的激勵機制。

          三、會議要求

          1. 本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;

          2. 請與會人員圍繞上述主題,高站位思考,精心準備,集思廣益,深入調(diào)研,提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施,并建議形成書面文字材料;

          3. 研討發(fā)言要做到有的放矢,言之有物;

          4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。

         xx公司

          20xx年x月x日

        公司的通知 篇2

          ▁▁▁▁先生(小姐): 經(jīng)我公司初步挑選,現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時到▁▁▁▁ 面試。 ▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁▁月▁▁日 -------------------------------------------------------------------------------- 注意事項: 請帶本人身份證、學歷學位證書。 請攜帶證明本人能力的其他證明材料。

        公司的通知 篇3

        xxxx支公司獎勵通報

          中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部:

          截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險保費xxxx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為xxxx元);仡5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx。32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神,促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實施以下獎勵方案。

          一、獎勵原則與金額

          突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快!钡墓ぷ髁晳T,突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的.以下單位進行獎勵:

          1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。

          2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

          3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

          二、員工考核與獎懲

          公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發(fā)工資10%

          本方案自下發(fā)之日起生效,獎金將盡快發(fā)放到基層部門,獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費,為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。

          xxxx中心支公司

          20xx年7月1日

        公司的通知 篇4

        所屬各單位:

          為了總結(jié)交流經(jīng)驗,研究分析存在的問題,進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神,做好今年計劃生育工作,經(jīng)研究決定召開計劃生育工作會議,F(xiàn)將有關事項通知如下:

          一、會議內(nèi)容:……

          二、參加人員:……

          三、會議時間、地點:……

          四、要求:……

          xx廠

          x年x月x日

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