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      2. 公司的通知

        時間:2022-06-14 13:06:08 通知 我要投稿

        精選公司的通知九篇

          在不斷進步的時代,很多情況下我們需要用到通知,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執(zhí)行的事項的平行文種。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,以下是小編精心整理的公司的通知9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        精選公司的通知九篇

        公司的通知 篇1

        我們公司各部門:

          根據(jù)工作需要,以及給我們公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機會,經(jīng)我們公司研究決定在我們公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,名額不限,F(xiàn)將有關事項通知如下:

          一、招聘范圍:

          我們公司全體員工

          二、崗位說明:

          定期與顧客溝通,贈送禮品,回訪項目執(zhí)行程度跟蹤,初步顧客管理和發(fā)展新顧客,顧客所需資料提供,市場及顧客信息收集,顧客投訴事宜。

          三、崗位級別:中級專員

          四、崗位要求:

          1、熱愛本職我們公司;

          2、性格開朗、樂觀,有一定的交際能力,良好的溝通表達與協(xié)調(diào)能力;

          3、有一定專業(yè)技術者優(yōu)先;

          4、我們公司意發(fā)展xx地方業(yè)務,附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。 請有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報名。

          xxxxxxx有限我們公司

          二零一x年x月x日

        公司的通知 篇2

        全體員工:

          XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中,XX冷靜沉著,及時報告,隨機應變,妥善處置,避免了XX的發(fā)生。 根據(jù)公司獎懲規(guī)定,決定對XX通報表揚,獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天,以資鼓勵。希望全體員工學習XX熱愛公司、勇于承擔的精神,維護公司利益,恪敬職守,忠誠敬業(yè)。

        xxx公司

        20xx年xx月xx日

        公司的通知 篇3

        公司各科室:

          為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行,樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的思想理念,減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生,經(jīng)公司安委會研究決定,召開一月份安全例會,現(xiàn)將有關事項通知如下:

          一、時間:20xx年1月24日下午15:30

          二、地點:公司會議室

          三、參會人員:全體管理人員

          四、會議內(nèi)容:

          1、對近階段的安全工作進行總結(jié);

          2、對即將來臨的春運的安全工作作出安排;

          五、會議要求:

          請參會人員準時參加,不得遲到早退,不得缺席。

          xxxxxxxxx公司

          二0一三年一月二十三日

          

        公司的通知 篇4

          為加強企業(yè)管理,進一步規(guī)范員工的請假管理制度,特制定并重申員工的請假制度如下:

          一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團科室負責人請假,必須以書面的形式向董事長請假,經(jīng)簽字批準同意后,請假條交予行政部登記,方可休假;

          二、各公司的員工請假,需經(jīng)科室負責人同意簽字,并向本公司的經(jīng)理請假,請假條交予行政部登記后,方可休假;

          三、請假條應規(guī)范填寫,字跡清晰,寫明請假原因、時間,因病請假的需要有醫(yī)院證明;

          四、請假最短時間為半天,每個月不超過2天,全年累計不得超過24天,如違反規(guī)定的以自動離職處理;

          五、有重大事項如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期,突發(fā)事件未能及時請假的,假期完畢后,第一時間補交請假條;

          六、請假期扣除當日工資,公司不予承擔,從當月工資中扣除。未請假曠工者,按雙倍工資扣除,請假未批準私自休假按工資5倍罰款;

          七、因工傷在家休息的員工,每月發(fā)放1200元生活費作為工資;

          八、員工可根據(jù)公司休假安排自動休假,禁止與他人調(diào)換休班日,如違反按曠工處理;

          九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員,必須請假,未請假者按曠工處理,因公發(fā)生的費用公司不予承擔;

          十、本規(guī)定的解釋權歸集團行政部所有;

          十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

          xxxxxxxxx集團

        公司的.通知 篇5

          各車間/職能部門:

          公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神,促進精神文明建設,構(gòu)建和諧社會,根據(jù)惠安縣人民政府倡導關于做好20xx年全縣無償獻血工作的通知,公司將組織內(nèi)部員工積極參加無償獻血活動,為社會奉獻一份愛心。現(xiàn)將無償獻血活動工作具體安排通知如下:

          一、獻血地點:惠安縣紫山鎮(zhèn)政府一樓會議大廳。

          二、報名時間:20xx年5月16日前。

          三、報名地點:公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位匯總至綜合管理部)。

          四、獻血補貼:報名獻血成功者可享受營養(yǎng)補貼500元/人。

          五、注意事項:

          1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

          2、無償獻血年齡要求為:18-45周歲;

          3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

          4、獻血時請攜帶本人身份證,有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

          5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒,獻血當天應多喝水,獻血后24小時內(nèi)不得劇烈運動;

          6、報名人數(shù)限定為100人,無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13:30食品廠保安室門口集合)。

          弘揚正氣、傳遞正能量,感謝您無私的奉獻!

          xx食品集團有限公司

        公司的通知 篇6

        各部門:

          為進一步加強員工健康管理,及時了解員工身體狀況,經(jīng)公司研究決定,定于本月組織全體員工進行健康體檢,考慮集團總部在肇慶辦公人數(shù)較少,本次直接參加廣東天龍組織的體檢活動,體檢后檔案由企業(yè)管理部保存。現(xiàn)將本次體檢有關事項通知如下:

          一、工作常在地在肇慶的員工體檢安排(略):

          二、工作常在地非肇慶辦公的員工體檢安排:

          1)要求在縣級以上疾病預防控制中心或具有體檢資格的醫(yī)院體檢,費用上限為100元/人;

          2)體檢報告提交:

          a.分公司(含調(diào)墨員):調(diào)墨員體檢后將體檢報告及發(fā)票用手機拍照或掃描發(fā)至分公司,分公司文員將分公司人員及調(diào)墨員體檢報告、發(fā)票照片或掃描件以其個人姓名分別命名,再統(tǒng)一打包發(fā)送至************@qq.com,郵件主題為“xx分公司”;

          b.銷售一二三部、廣州秉信和機動的調(diào)墨員:體檢后將體檢報告及發(fā)票用手機拍照發(fā)送至QQ**************(客服部羅飛暉)或著直接拍照在微信上直接回復改公眾號即可;

          c.其余人員:集團編制人員請以事業(yè)部為單位將個人體檢報告掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至****************@qq.com;其他子公司人員直接參加子公司組織的體檢活動不用回傳體檢報告;

          三、報告接收截止日期:20xx.7.15。逾期未傳者,公司視為放棄本次體檢,需填寫《放棄體檢聲明書》并回傳存檔。

          四、體檢費用報銷:調(diào)墨員以回傳體檢報告及發(fā)票為準,由行政人事部按照回傳的發(fā)票額統(tǒng)一造表,限額100元/人在工資中發(fā)放,其余員工直接在所在公司憑票報銷,限額為100元/人。

          特此通知。

          ****有限公司

          二O**年*月**日

        公司的通知 篇7

        致:XX有限公司

          由于公司發(fā)展需要,“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX,屆時原公司“XX”的業(yè)務由XX有限公司繼續(xù)經(jīng)營,原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起,公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票,賬號,稅號等全部使用新公司名稱。

          公司更名后,業(yè)務主體和法律關系不變,

          原簽訂的合同繼續(xù)有效,原有的業(yè)務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便,我們深表歉意!

          衷心感謝您一貫的支持和關懷,我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系,并希望繼續(xù)得到您的關心和支持!

          特此通知!

          XX有限公司

          XX年XX月XX日

        公司的通知 篇8

          為促進保安隊伍提高服務質(zhì)量,結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標準,報經(jīng)公司領導同意,現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下:

          一、薪資調(diào)整表(員工級)

          內(nèi)容 基本薪資 獎金 滿1年加年資

          試用期350元200元

          轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

          1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。

          2、截止到20xx年6月1日,凡在公司連續(xù)工作滿一年(含超一年)合格的員工,給予月工資上浮30元,同時,自此開始,今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀,上一年累計被評為服務標兵達4次,則當年給予月工資上浮50元。

          3、截止到20xx年6月1日,在公司工作未滿一年的合格員工,按第一條執(zhí)行,并且自其入職之日起,何時滿一年何時開始增加年資。

          二、資調(diào)整表(保安員轉(zhuǎn)領班)

          基本薪資 獎金 滿1年加年資

          550元 300元 30-50元

          領班級員工薪資調(diào)整與員工級規(guī)定一致,年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。

          三、薪資上浮的范圍:

        員工級月薪資達到850元后不再上。活I班級月薪資達到1000元后不再上浮。

          四、目前若員工工資已達到或超過上述標準,其薪資本次不予調(diào)整。

          此薪資方案的調(diào)整,自20xx年6月1日起實施。

          簽發(fā):z

        公司的通知 篇9

        (應聘者):

          感激您對我公司的信任與支持,您的應聘資料經(jīng)審核貼合我公司面試要求,請您于月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來,請?zhí)崆半娫捦ㄖ覀儭?/p>

          身份證、畢業(yè)證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件,其它有效證書原件及成果證明。

          公司

          年月日

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