【必備】培訓(xùn)通知集錦六篇
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的培訓(xùn)通知6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)通知 篇1
廣大市民群眾：
由于臺風(fēng)“瑪娃”來臨，為保障我館廣大學(xué)員的人身安全，結(jié)合實際情況，9月3日（周日）所有活動暫停，不便之處，敬請諒解。
特別提示
“樂享藝術(shù)生活”秋季公益培訓(xùn)資料審核時間調(diào)整為：9月4日---9月6日（上午9:30--12:00，下午14:30---18:00，晚上18:00---21:00）少兒類項目，只需家長前來辦理審核即可，以免現(xiàn)場秩序混亂。
特殊情況說明：
9月6日未經(jīng)現(xiàn)場審核資料的，將取消預(yù)報名資格，所剩名額在9月7日 — 9月8日接受網(wǎng)上報名及現(xiàn)場審核資料，9月8日下午6點整結(jié)束所有報名。
光明新區(qū)文化館
20xx年9月3日
培訓(xùn)通知 篇2
各分公司：
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：
一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定
國務(wù)院《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定：強化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。
國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。
二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定
1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓(xùn)計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)考核。
(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級以上有關(guān)部門頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進行安全培訓(xùn)，
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計劃，并按計劃實施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的`費用自理，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實行“誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰安排、誰負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。
(7)協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決做到無證不準(zhǔn)上崗。
特此通知
培訓(xùn)通知 篇3
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務(wù)禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓(xùn)人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓(xùn)地點：
紅桔林會議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓(xùn)花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團（企業(yè)）公司
XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇4
XXX各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓(xùn)活動，現(xiàn)就培訓(xùn)活動的有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓(xùn)時間)
二、培訓(xùn)形式：理論學(xué)習(xí)和實際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對象：XX全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見附件
五、要求：
1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負(fù)責(zé)和屬地管理原則。各部門負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
XX有限公司
20xx年XX月XX日
培訓(xùn)通知 篇5
全院各科室：
為進一步開拓視野，推動醫(yī)院管理水平的提高，結(jié)合本年度干部培訓(xùn)計劃安排，醫(yī)院邀請《向世界最好的醫(yī)院“梅奧”學(xué)管理 》一書作者肯特塞特曼來院進行管理培訓(xùn)和座談，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：
一、管理培訓(xùn)
培訓(xùn)通知 篇6
各市勞動和社會保障局、財政局：
為進一步貫徹落實勞動和社會保障部《關(guān)于進一步推動再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號）文件精神，推進全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展，促進下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┙⒓椖块_發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作提供示范和樣反。
�。ǘ┡囵B(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專職師資，分期分批開展開展業(yè)務(wù)進修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識和法規(guī)政策意識。通過教學(xué)實踐交流、模擬演練、專業(yè)進修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資骨干。
�。ㄈ┙M織專家志愿咨詢團、邀請社會各方成功創(chuàng)業(yè)的個體工商戶、私營企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。
�。ㄋ模┨剿骱蛣�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場的實際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項目，開發(fā)項目資源庫，實行創(chuàng)業(yè)項目的跟蹤服務(wù)管理。開展教學(xué)研究，總結(jié)推廣新經(jīng)驗、新方法和新技術(shù)，探索新形勢下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，推動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)深入開展。
�。ㄎ澹┘訌娕c工商、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)，明確職責(zé)和任務(wù)，在提供開業(yè)指導(dǎo)的同時，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實各項優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，進一步提高培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率。
二、申報條件
申報建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策，堅持培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向，針對下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各級就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和各類教育實體。
�。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤�(xùn)教室、咨詢指導(dǎo)場所和先進的教學(xué)設(shè)備，產(chǎn)權(quán)明晰，房屋、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。
�。ㄈ┚哂蟹蟿�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要求的師資力量和專家隊伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師不少于5人。開展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡稱SYB）培訓(xùn)的基地；SYB培訓(xùn)師不少于3人。建立一支由社會各方面專家（包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家隊伍，能對創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)"一站式"服務(wù)。
�。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模�；啬陞⒓觿�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)60%以上，平均每創(chuàng)辦一個企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位3個以上。
�。ㄎ澹┠馨l(fā)揮培訓(xùn)基地在教學(xué)管理、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展。
�。┯蟹�(wěn)定的經(jīng)費來源。
三、申報要求
申請單位經(jīng)省轄市勞動保障部門審核后，向省勞動就業(yè)管理中心提出書面申請，并提供下列材料：
�。ㄒ唬┥暾垐蟾妫�
�。ǘ┥陥笫〖墑�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的具體實施方案；
�。ㄈ┊�(dāng)年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃；
�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤�(xùn)工作情況和培訓(xùn)成果；
�。ㄎ澹C構(gòu)管理人員及教師名冊和教師任職資格證明。
�。督K省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地申報審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實地考察評估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。
四、組織管理
�。ㄒ唬┦d負(fù)責(zé)省級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的審批、政策指導(dǎo)和日常工作的督查，負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
�。ǘ⿲Ψ蠗l件的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，由省財政給予一定的資金扶持。
�。ㄈ┊�(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T負(fù)責(zé)組織實施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地日常教學(xué)管理工作。
�。ㄋ模┙�(jīng)認(rèn)定的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每年1月10日前，向省勞動保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃及具體實施方案，12月31日前報送工作總結(jié)，同時抄報市級勞動保障主管部門。
（五）省勞動保障廳每年進行目標(biāo)考核，并將考核情況及當(dāng)年培訓(xùn)業(yè)績通報全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每兩年復(fù)查評估一次，對復(fù)查認(rèn)定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
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