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      2. 曠工開除通告

        時間:2022-03-20 15:12:27 通告 我要投稿

        曠工開除通告11篇

        曠工開除通告1

          茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

        曠工開除通告11篇

          該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。

          特此通知

          XXX廠辦

          XX年XX月XX日

        曠工開除通告2

        員工:

          您于XXXX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關 規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的`權利。

          特此通知

          XXX

          XXXX年XX月XX日

        曠工開除通告3

        xx員工:

          您于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

          特此通知

         xxxx

         xx年xx月xx日

        曠工開除通告4

        劉xx:

          你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.

          特此通知

        s xxx

          20xx年xx月xx日

        曠工開除通告5

        XX小姐

          你好!

          你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

          特此通知。

          xx公司

          日期

        曠工開除通告6

        xxxx員工:

          您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。

          我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

          特此通知

         xxx

          20xx年xx月xx日

        曠工開除通告7

        員工:

          您于XX年XX月XX日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

          特此通知

        XX

          XX年XX月XX日

        曠工開除通告8

        員工:

          您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動關系的處理。我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

          特此通知

          xxx

          xx年xxxx月xxxx日

        曠工開除通告9

          茲有我廠職工xxxxxx,男,現(xiàn)年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。

          該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xxxx規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx(人名),xxxx處分。

          特此通知

          xxxxxx廠辦

          xxxx年xxxx月xxxx日

        曠工開除通告10

          車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          XXXXXXX公司

          20xx年x月x日

        曠工開除通告11

          車間員工xx,于xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

          特此通告!

          xxxx公司

          xx年x月x日

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