員工通告批評(píng)報(bào)告

員工通告批評(píng)報(bào)告范文（精選9篇）

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，其在寫作上有一定的技巧。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編幫大家整理的員工通告批評(píng)報(bào)告范文，歡迎大家分享。

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇1

　　公司品質(zhì)管理部xxx在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。

　　各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報(bào)!

　　xx有限公司

　　總經(jīng)辦

　　年 月 日

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇2

　　(行文號(hào)通： )

　　月 日下午，公司 (部門)員工 明知情況下，擅自強(qiáng)行破壞 ，在員工中造成不良影響。經(jīng)批評(píng)教育尚能悔改。現(xiàn)經(jīng)總經(jīng)辦商議決定，給予該員工￥ 的現(xiàn)金扣罰，計(jì)口頭行政警告一次，通報(bào)批評(píng)，以敬效尤!

　　特此通告

　　公司行政部

　　年 月 日

　　呈批：

　　送達(dá)部門：全公司

　　抄送部門：總經(jīng)辦

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇3

　　20xx年x月x日上午10點(diǎn)，PVC車間18#機(jī)由于后臺(tái)上料工個(gè)人工作嚴(yán)重失職，造成18#機(jī)生產(chǎn)過程中原料下空，延誤車間正常生產(chǎn)計(jì)劃，造成大量廢品，對(duì)此生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)此事嚴(yán)重失職責(zé)任人趙磨進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并處罰100元，以觀后效。PCV攪拌車間車間主任賈貴川有監(jiān)管不嚴(yán)的連帶責(zé)任，連帶負(fù)激勵(lì)100%。望其他員工引以為戒，如再次發(fā)生類似事件，公司將對(duì)車間進(jìn)行400元的負(fù)激勵(lì)，由車間進(jìn)行責(zé)任分配。

　　特此通報(bào)

　　河南金鵬管道有限公司

　　總經(jīng)辦

　　20xx年x月x日

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇4

　　為規(guī)范公司員工夜間值班紀(jì)律提高工作責(zé)任心，公司領(lǐng)導(dǎo)于20xx年X月X日對(duì)夜間值班情況進(jìn)行了抽查，經(jīng)查：XX、XX二人在值班期間安全意識(shí)淡薄，未及時(shí)鎖門并定時(shí)巡查，在辦公室內(nèi)打游戲、玩電腦，值班工作責(zé)任心不強(qiáng)，起不到應(yīng)有的值班待警作用，鑒于以上情況，公司領(lǐng)導(dǎo)決定由安全監(jiān)察部對(duì)此次事件做出如下處理：

　　1、由本部門部長(zhǎng)對(duì)事件當(dāng)事人作出批評(píng)，并組織本部門全體員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度及要求。

　　2、由安全監(jiān)察部、綜合管理部對(duì)此次事件下發(fā)批評(píng)通告。 希望公司全體員工引以為戒、認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正工作態(tài)度共同奮進(jìn)，形成一支和諧、團(tuán)結(jié)有凝聚力的員工隊(duì)伍。

　　XXXXX天然氣開發(fā)有限公司

　　安全監(jiān)察部 綜合管理部

　　20xx年X月X日

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇6

公司全體員工:

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會(huì)、未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示無故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：

　　觀瀾工廠采購(gòu)xx,于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無組織、無領(lǐng)導(dǎo)、無紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　xx設(shè)備有限公司人力資源部

　　20xx年9月15日

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇7

各院、部、處、室：

　　根據(jù)教育部關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會(huì)議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，開展了對(duì)學(xué)校資金往來的清查工作。在清查過程中，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同事有重復(fù)支付xx建筑總公司16.8萬(wàn)元工程款的問題。

　　經(jīng)查，張三于20XX年11月11日從財(cái)務(wù)處預(yù)支資金16.8萬(wàn)元，用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場(chǎng)部分工程款。20XX年1月20日，審計(jì)處出具了該工程的決算審價(jià)報(bào)告，審定工程造價(jià)為35.228847萬(wàn)元。20XX年1月24日，經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬(wàn)元扣除的情況下，將一張金額為35.228847萬(wàn)元的支票付給xx建筑總公司，造成了重復(fù)支付16.8萬(wàn)元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負(fù)責(zé)人xx，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人xx。后經(jīng)清查工作組及時(shí)追討，xx建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計(jì)18.48萬(wàn)元返還我校。需要指出的是，從20XX年11月至20XX年12月的四年中，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問題。事發(fā)后，張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實(shí)，對(duì)重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識(shí)比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。

　　為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，教育本人，經(jīng)黨委常委會(huì)第11次會(huì)議討論，決定對(duì)張三同事的'失職行為予以通報(bào)批評(píng)。

　　張三同事失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責(zé)任意識(shí)淡薄，對(duì)大額資金的往來缺乏足夠的重視。權(quán)力與責(zé)任是對(duì)等的，有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任。從學(xué)校財(cái)務(wù)清查反饋的情況來看，有必要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，糾正那種“只要不把公款裝入個(gè)人腰包就不會(huì)有大問題”的錯(cuò)誤思想，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，正確履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到有規(guī)必依，有章必循。對(duì)于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題，要早報(bào)告、早處理，及時(shí)采取措施挽回?fù)p失。

　　同時(shí)，這一事件的發(fā)生也反映了個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問題應(yīng)引起重視，以免給學(xué)校帶來不必要的損失。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，舉一反三，恪盡職守，規(guī)范管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)資金使用過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。

　　xxxxx

　　年月日

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇8

車間所屬各班：

　　xx年xx月xx日xx職工xx與xx在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理：

　　1、xx、同事就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于xx先動(dòng)手打人，故xx當(dāng)面給xx道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

　　2、xx班、xx班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

　　3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當(dāng)月考核中對(duì)xx班、xx班各扣3分。

　　4、對(duì)xx、xx同事在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，以觀后效。

　　希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰!

　　特此通報(bào) 。

　　xx車間辦公室

　　xx年xx月xx日

　　員工通告批評(píng)報(bào)告 篇9

各位員工：

　　xx年xx月xx日，職工xx、xx、xx因在寢室賭博發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人做如下處理：

　　1、xx、xx參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、xx參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除!

　　特此通報(bào)。

　　xx辦公室

　　xx年xx月xx日

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