- 員工離職通告 推薦度：
- 員工離職通告 推薦度：
- 公司員工離職通告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
員工離職通告【優(yōu)選14篇】
員工離職通告 篇1
各位同事：
原保安部xx，于XX月XX日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告。
公司:XXX
日期：20xx年XX月XX日
員工離職通告 篇2
原我公司研發(fā)部員工xxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，其對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告。
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 篇3
公司全體員工：
組員工，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不��！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 篇4
原我公司研發(fā)部員工xxxxx已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxxxx對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業(yè)務請與xxxxxxxx聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!
特此公告。
xxxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 篇5
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的'為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xxxx年xx月xx日
員工離職通告 篇6
xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算)，解除勞動人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
員工離職通告 篇7
尊敬的客戶們，目前我司已全面啟用企業(yè)QQ，現(xiàn)發(fā)現(xiàn)有離職人員冒用我司客服人員曾用的私Q進行業(yè)務往來的情況，為避免產(chǎn)生不必要的糾紛及合作的`安全性，現(xiàn)鄭重提示：請大家切勿相信除我司企業(yè)Q以外的私Q聯(lián)系方式，如發(fā)現(xiàn)有此類情況的客戶，請速與我司聯(lián)系，聯(lián)系電話：x5， 曾小姐，感謝支持!
員工離職通告 篇8
×××員工：
茲因你在××(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工離職通告 篇9
我公司前任業(yè)務經(jīng)理___，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務來往和售后服務需求，敬請聯(lián)系我分公司負責人___先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯(lián)系電話：
分公司負責人：
_市電子科技有限公司
____年07月01日
員工離職通告 篇10
我廠業(yè)務員曾，因個人原因離職。今日起，與其發(fā)生的任何業(yè)務往來與本廠無關(guān)。
特此公告。
另外，對外公開的.收款帳戶為：
開戶行：交通銀行廣州支行
賬號：
戶名：劉xx
非此帳戶所收的款項(包括以其他收款人為戶名的微信、支付寶、其他銀行賬戶等)，由該收款人自行負責結(jié)算及業(yè)務往來，本廠不承擔相關(guān)責任。
查詢可打以下電話。
廣安順配件廠 ：
xx市場管理部：
感謝各位用戶對支持。
配件廠
05-04
員工離職通告 篇11
XX各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務工作現(xiàn)由總裁XX負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理XX負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
特此通告！
XXX有限公司
員工離職通告 篇12
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原x部員工于x年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的業(yè)務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系(聯(lián)系電話xxx)給您帶來不便，敬請諒解！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 篇13
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司
20xx年xx月xx日
員工離職通告 篇14
公司全體員工：
c組員工，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的'情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款x元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
【員工離職通告】相關(guān)文章：
員工的離職通告12-08
員工離職通告09-02
員工離職通告經(jīng)典12-03
員工離職通告(經(jīng)典)03-14
員工離職通告09-04
員工離職的通告07-31
員工的離職通告12-26
【精選】員工離職通告11-06
關(guān)于員工離職的通告09-04
優(yōu)選員工的離職通告12-06