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      2. 員工曠工處理通告

        時間:2024-07-28 16:02:53 通告 我要投稿

        員工曠工處理通告

        員工曠工處理通告1

        公司全體員工:

        員工曠工處理通告

          公司xxx部員工xxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

          特此通報

          xxx公司行政部

          xxxx年xx月xx日

        員工曠工處理通告2

        公司全體員工:

          公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

          特此通報

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告3

        公司全體員工:

          生產(chǎn)二組員工xxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告4

        公司全體員工:

          生產(chǎn)二組員工xxxx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告5

        公司全體員工:

          茲有我廠職工XXX,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間XX工種。

          該同志自XX年XX月XX日到20xx年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX,XX處分。

          特此通知!

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告6

        公司全體員工:

          生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          xxx

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告7

        公司全體員工:

          生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          xxx制衣辦公室

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告8

          生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務(wù)核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告9

          生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時,4小時*3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

          xxx制衣辦公室

          20xx年xx月xx日

        員工曠工處理通告10

        公司全體員工:

          生產(chǎn)部員工小李于X月X日,曠工X天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

          小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

          針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

          xxx

          20xx年xx月xx日

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