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員工的離職通告范例（通用19篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的員工的離職通告范例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工的離職通告 1
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:
特此通告!
______有限公司
________年____月____日
員工的`離職通告 2
各部門：
____，（性別），_____年____月生，（職位名稱），_____年____月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
_____年____月____日，公司在《____日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通知____于_____年____月____日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《____公司____管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)____作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從_____年____月____日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
______公司人事部
_____年____月____日
員工的離職通告 3
公司全體員工：
C組員工____，自進(jìn)入公司以來，在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請(qǐng)，但____于_____年6月10日上午上班中途，未向仍何人請(qǐng)示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對(duì)____作以下處罰：
1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款______元；
2、曠工扣款另行計(jì)算（曠一天處罰款______元）。
請(qǐng)全體同事引以此為戒！同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時(shí)間的'心態(tài)上班，我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不�。�
特此通告！
____市____有限公司
_____年6月10日
員工的離職通告 4
公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：
茲有我社原____部員工于_____年12月11日因個(gè)人原因正式離職，從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的'業(yè)務(wù)往來，均屬其個(gè)人行為，不代表本公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系（聯(lián)系電話12312331）給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解。
____公司
_____年____月____日
員工的離職通告 5
尊敬的_____:
茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺(tái)文員皆因個(gè)人原因已于_____年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的.一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請(qǐng)直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴(yán)格執(zhí)行!
_____公司
______年_____月_____日
員工的離職通告 6
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自______年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
_____生物科技股份有限公司
______年10月24日
員工的離職通告 7
各部門：
原我公司技服部員工已于_____年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請(qǐng)諒解！
特此公告。
____公司
_____年____月____日
員工的離職通告 8
各位同事：
本公司人員：______。因個(gè)人原因，已于_____年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動(dòng)，均與本公司無任何關(guān)系。以上請(qǐng)各位同事悉知！
____技術(shù)有限公司人資行政部
_____年____月____日
員工的離職通告 9
尊敬的.客戶：
您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______，因個(gè)人原因已于_____年____月____日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機(jī)：________________電話：____________
特此通告！
____有限公司
_____年____月____日
員工的離職通告 10
原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理______先生，已于_____年12月20日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
特此公告！
_________公司
_____年____月____日
員工的`離職通告 11
_____員工：
茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊(cè)》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的.處分，特此通知!
____公司
日期
員工的離職通告 12
各部門：
保安部____，__（性別），_____年____月生，____（職位名稱），_____年____月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。
_____年____月____日，公司在《____日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ǜ鏁�，通告____于_____年____月____日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《____公司____管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對(duì)____作自動(dòng)離職處理（自動(dòng)離職時(shí)間從_____年____月____日計(jì)算），解除勞動(dòng)人事關(guān)系。
公司人事部
_____年____月____日
員工的離職通告 13
各部門：
原保安部______于12月10日私自離職，因離職時(shí)未按______花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職"，即自動(dòng)放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：____
_____年____月____日
員工的'離職通告 14
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：____于_____年____月____日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于________年____月____日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
____公司
_____年____月____日
員工的離職通告 15
各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個(gè)人原因已于__年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對(duì)接。在職期間對(duì)公司作出了貢獻(xiàn)，公司對(duì)此表示感謝！
特此通告！
____市_________咨詢服務(wù)有限公司
______年____月____日
員工的離職通告 16
原我公司研發(fā)部員工_____已于______年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對(duì)公司的'付出與努力。
同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請(qǐng)與__________聯(lián)系。給您帶來不便，請(qǐng)諒解!
特此公告。
__________有限公司
______年____月____日
員工的離職通告 17
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理__，由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人__先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的.合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便，敬請(qǐng)諒解!聯(lián)系電話：____________
分公司負(fù)責(zé)人：__
______年___月___日
員工的離職通告 18
______公司：
你于______年___月___日入職本公司，從______年___月___日至______年___月___日（事情的`內(nèi)容），起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自______年___月___日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
______部門
______年___月___日
員工的離職通告 19
______公司：
由于我公司業(yè)務(wù)員因原因已經(jīng)離職，為不影響我司與貴司的業(yè)務(wù)關(guān)系，原負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作現(xiàn)由來負(fù)責(zé)，自本離職通知發(fā)到貴司的日期起業(yè)務(wù)員將不具備代表我司與貴司的業(yè)務(wù)關(guān)系的'權(quán)利，其離職后的所有行為均與本公司無關(guān)，敬請(qǐng)知悉！同時(shí)由此帶來的不便，敬請(qǐng)諒解！
愉祝商琪！
___公司
___年___月___日
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