員工的離職通告

員工的離職通告范例（通用19篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編整理的員工的離職通告范例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工的離職通告 1

尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個人原因已于____年____月____日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機: 電話:

　　特此通告!

　　______有限公司

　　________年____月____日

　　員工的`離職通告 2

各部門：

　　____，（性別），_____年____月生，（職位名稱），_____年____月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　_____年____月____日，公司在《____日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知____于_____年____月____日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《____公司____管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對____作自動離職處理（自動離職時間從_____年____月____日計算），解除勞動人事關(guān)系。

　　______公司人事部

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 3

公司全體員工：

　　C組員工____，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但____于_____年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對____作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款______元；

　　2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款______元）。

　　請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的'心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不�。�

　　特此通告！

　　____市____有限公司

　　_____年6月10日

　　員工的離職通告 4

公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位：

　　茲有我社原____部員工于_____年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發(fā)生的'業(yè)務(wù)往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯(lián)系（聯(lián)系電話12312331）給您帶來不便，敬請諒解。

　　____公司

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 5

尊敬的_____:

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于_____年4月1日辦理離職手續(xù)，即日起，、均無權(quán)參與本公司的相關(guān)事務(wù)，以上人員的.一切行為皆與本公司無關(guān)。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

　　_____公司

　　______年_____月_____日

　　員工的離職通告 6

　　我公司原市場服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐_____解除勞動關(guān)系，此決定自______年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。

　　特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　______年10月24日

　　員工的離職通告 7

各部門：

　　原我公司技服部員工已于_____年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！

　　特此公告。

　　____公司

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 8

各位同事：

　　本公司人員：______。因個人原因，已于_____年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關(guān)系。以上請各位同事悉知！

　　____技術(shù)有限公司人資行政部

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 9

尊敬的.客戶：

　　您好！本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理______，因個人原因已于_____年____月____日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下：手機：________________電話：____________

　　特此通告！

　　____有限公司

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 10

　　原有外聘人員項目經(jīng)理______先生，已于_____年12月20日，因個人原因從本機構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機構(gòu)的付出與努力。同時，我機構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機構(gòu)，本機構(gòu)不承擔任何法律責任。

　　特此公告！

　　_________公司

　　_____年____月____日

　　員工的`離職通告 11

_____員工：

　　茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的.處分，特此通知!

　　____公司

　　日期

　　員工的離職通告 12

各部門：

　　保安部____，__（性別），_____年____月生，____（職位名稱），_____年____月（事情大概情況）后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　_____年____月____日，公司在《____日報》發(fā)布《限期返崗通告書》，通告____于_____年____月____日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《____公司____管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對____作自動離職處理（自動離職時間從_____年____月____日計算），解除勞動人事關(guān)系。

　　公司人事部

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 13

各部門：

　　原保安部______于12月10日私自離職，因離職時未按______花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！

　　特此通告

　　審批人：____

　　_____年____月____日

　　員工的'離職通告 14

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：____于_____年____月____日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

　　根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于________年____月____日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　特此通知

　　____公司

　　_____年____月____日

　　員工的離職通告 15

各位同仁：

　　公司原副總經(jīng)理因個人原因已于__年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！

　　特此通告！

　　____市_________咨詢服務(wù)有限公司

　　______年____月____日

　　員工的離職通告 16

　　原我公司研發(fā)部員工_____已于______年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。

　　同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，_____對外進行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司業(yè)務(wù)請與__________聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告。

　　__________有限公司

______年____月____日

　　員工的離職通告 17

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理__，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人__先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的.合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!聯(lián)系電話：____________

　　分公司負責人：__

　　______年___月___日

　　員工的離職通告 18

______公司：

　　你于______年___月___日入職本公司，從______年___月___日至______年___月___日（事情的`內(nèi)容），起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自______年___月___日起與本公司解除勞動關(guān)系。

　　______部門

　　______年___月___日

　　員工的離職通告 19

______公司：

　　由于我公司業(yè)務(wù)員因原因已經(jīng)離職，為不影響我司與貴司的業(yè)務(wù)關(guān)系，原負責的各項工作現(xiàn)由來負責，自本離職通知發(fā)到貴司的日期起業(yè)務(wù)員將不具備代表我司與貴司的業(yè)務(wù)關(guān)系的'權(quán)利，其離職后的所有行為均與本公司無關(guān)，敬請知悉！同時由此帶來的不便，敬請諒解！

　　愉祝商琪！

___公司

　　___年___月___日

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