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      2. 員工違紀開除通告

        時間:2024-03-17 17:26:00 通告 我要投稿

        員工違紀開除通告優(yōu)選(15篇)

        員工違紀開除通告1

        ________:

        員工違紀開除通告優(yōu)選(15篇)

          鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款________元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以除名。

          于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          ________________股份有限公司

          ________年____月____日

        員工違紀開除通告2

          ____琴社·____館職員王____在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在________年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

          為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王____予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

          特此通告!

          ____琴社·____館

          ________年5月5日

        員工違紀開除通告3

          琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在__年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的.集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

          為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

          特此通告!

          琴社·館

          __年5月5日

        員工違紀開除通告4

        ____:

          鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定,決定予以除名。

          于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          ________股份有限公司

          ____年____月____日

        員工違紀開除通告5

          車間員工____,于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資�!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責(zé)任。

          特此通告!

          __________公司

          20____年__月__日

        員工違紀開除通告6

        xxx:

          鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

          于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          xxxx股份有限公司

          20xx年xx月xx日

        員工違紀開除通告7

        __________:

          鑒于________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以______除名。

          于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究________的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          ________股份有限公司

           年 月 日

        員工違紀開除通告8

        __________:

          鑒于________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以______除名。

          于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究________的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          ________________股份有限公司

        員工違紀開除通告9

          鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

          于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

        員工違紀開除通告10

          車間員工,于__年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責(zé)任。

          特此通告!

        員工違紀開除通告11

          鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

          請于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

        員工違紀開除通告12

          鑒于______在無故毆打__c__,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

          特此通告。

          ____辦公室

          20____年__月__日

        員工違紀開除通告13

          車間員工______,于__年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資�!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責(zé)任。

          特此通告!

          __公司

          20____年__月__日

        員工違紀開除通告14

        物業(yè)部員工______(身份證號碼:):____

          鑒于______在無故毆打__c__,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

          特此通告。

          辦公室

          20____年__月__日

        員工違紀開除通告15

          鑒于______在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,______的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

          請______于20____年__月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究______的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          20____年__月____日

        《員工違紀開除通告優(yōu)選(15篇).doc》
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            員工違紀開除通告1

            ________:

            員工違紀開除通告優(yōu)選(15篇)

              鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款________元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以除名。

              于________年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ________________股份有限公司

              ________年____月____日

            員工違紀開除通告2

              ____琴社·____館職員王____在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在________年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

              為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王____予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

              特此通告!

              ____琴社·____館

              ________年5月5日

            員工違紀開除通告3

              琴社·館職員王在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的本職工作,曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo),屬嚴重違犯琴社管理規(guī)定行為,且在__年4月26日琴社業(yè)務(wù)繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業(yè)活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的.集體活動,習(xí)慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養(yǎng)工作,導(dǎo)致數(shù)張價值不等古琴損壞,造成大量經(jīng)濟損失。不能正常維護琴社衛(wèi)生,嚴重影響琴社形象。

              為嚴肅琴社紀律,提高琴社內(nèi)部員工整體工作效率,恢復(fù)琴社正常運營秩序,提高服務(wù)質(zhì)量,經(jīng)琴社研究決定:對王予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規(guī)章制度。

              特此通告!

              琴社·館

              __年5月5日

            員工違紀開除通告4

            ____:

              鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款____元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第____條的`規(guī)定,決定予以除名。

              于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ________股份有限公司

              ____年____月____日

            員工違紀開除通告5

              車間員工____,于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資�!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責(zé)任。

              特此通告!

              __________公司

              20____年__月__日

            員工違紀開除通告6

            xxx:

              鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款xxx元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定,決定予以除名。

              于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              xxxx股份有限公司

              20xx年xx月xx日

            員工違紀開除通告7

            __________:

              鑒于________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以______除名。

              于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究________的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ________股份有限公司

               年 月 日

            員工違紀開除通告8

            __________:

              鑒于________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第________條的規(guī)定,決定予以______除名。

              于________年________月________日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究________的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              ________________股份有限公司

            員工違紀開除通告9

              鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

              于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

              本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

            員工違紀開除通告10

              車間員工,于__年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責(zé)任。

              特此通告!

            員工違紀開除通告11

              鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的'相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

              請于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

            員工違紀開除通告12

              鑒于______在無故毆打__c__,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

              特此通告。

              ____辦公室

              20____年__月__日

            員工違紀開除通告13

              車間員工______,于__年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資�!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自__年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔任何責(zé)任。

              特此通告!

              __公司

              20____年__月__日

            員工違紀開除通告14

            物業(yè)部員工______(身份證號碼:):____

              鑒于______在無故毆打__c__,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且______的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

              特此通告。

              辦公室

              20____年__月__日

            員工違紀開除通告15

              鑒于______在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,______的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的'名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

              請______于20____年__月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

              本酒店將保留追究______的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

              特此通告。

              20____年__月____日