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      2. 工廠員工打架通告

        時(shí)間:2024-02-18 18:11:44 通告 我要投稿
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        通告

        工廠員工打架通告3篇(集合)

          xx年xx月xx日下午上班時(shí)間,C線員工xx與xx因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的`負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:

          1、對(duì)xx,xx打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng);

          2、對(duì)xx,xx2人各處以x元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

          xxx示

        工廠員工打架通告2

        通告

          一、事件描述:

          20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工、配管員工xxx在宿舍6號(hào)樓聚眾打架。

          二、事件調(diào)查:

          20xx年9月1號(hào)下午,焊接線員工xxx因?yàn)橥系匦枰z框盛水,就到3#廠房?jī)善鞒尚蛒xx處借,由于膠框正在使用,xxx就不允許xx拿走,但是xxx還是強(qiáng)行將膠框拿走,隨后xx就在QQ上發(fā)表辱罵xxx言論。9月2號(hào)早上x(chóng)xx就拿著手機(jī)評(píng)論與xxx對(duì)質(zhì),當(dāng)時(shí)xxx不與理睬,xxx先動(dòng)手打架,后被同事xxx等人拉開(kāi),組長(zhǎng)得知情況后進(jìn)行調(diào)解,并安排xx日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右xx打電話告訴在配管上班的.小姨xxx被人辱罵的事情,相約兩人下班后去xxx宿舍對(duì)質(zhì),路上遇到勸架員工xxx,并邀請(qǐng)一起去對(duì)質(zhì)(因?yàn)閤xx聽(tīng)別人說(shuō)要是沒(méi)有班組長(zhǎng)在連xx一起打,聽(tīng)到這樣的話xxx心里就有氣),于是三個(gè)人一同去宿舍找xxx,在對(duì)質(zhì)的過(guò)程中由于雙方的言辭過(guò)于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組長(zhǎng)到現(xiàn)在處理調(diào)解。

          三、處理結(jié)果

          1、雙方互相道歉承認(rèn)錯(cuò)誤,并寫下保證書不在相互追究;.

          2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對(duì)事故責(zé)任人考核如下:

          xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月

          xxx-200元 并留崗查看1個(gè)月

          xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月

          xxx-100元 并留崗查看1個(gè)月

          3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開(kāi)除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機(jī)關(guān)處理。

          特此通報(bào)!

          20xx年xx月xx日

          發(fā):部裝車間

          送:管理部、生產(chǎn)部

        工廠員工打架通告3

        通告

          xx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xx與xx因xx打架事件,于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:對(duì)xx處以xx元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

        xxx公司示

          xx年xx月xx日

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