1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 開除員工的通告

        時間:2024-02-15 17:34:56 通告 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        開除員工的通告集合(15篇)

        開除員工的通告1

        車間全體員工:

        開除員工的通告集合(15篇)

          為了加強車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定,現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的`情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

          特此通告!

          x年xx月xx日

        開除員工的通告2

        xxxx先生/女士:

          鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

          請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

          特此通知。

          xxxx股份有限公司

          xx年xx月xx日

        開除員工的通告3

          我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請聯(lián)系我山東分公司負責(zé)人李世權(quán)先生。

          本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!

          聯(lián)系電話:0531-xxxxxxxxx.

          宇聯(lián)山東分公司負責(zé)人:李世權(quán)

          廣州市宇聯(lián)電子科技有限公司

          年07月01日

        開除員工的'通告4

        ____小姐

          你好!

          你于20____年__月__日口頭提出辭呈__月__日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于20____年__月__日起正式解除自曠職日起你的'一切事項概與本公司無關(guān)。

          特此通知。

          ____公司

          日期:20____年__月__日

        開除員工的通告5

        各部(室)、JJ物管中心、各小區(qū)管理處:

          xx物管中心苑管理處負責(zé)人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規(guī)定,擅自改變使用功能,擬改造成商業(yè)鋪面,經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止,仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責(zé)人,不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的`負面影響。

          為嚴肅紀律,教育全體員工,經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定:給予開除處理的決定,并責(zé)成自行拆除違規(guī)裝修,恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

          特此通告。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        開除員工的通告6

        xx部員工xx:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的`相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。

          請您于xx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          xx年xx月xx日

        開除員工的通告7

        XX先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

          您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

          ×××有限責(zé)任公司

          20xx年X月X日

        開除員工的通告8

        員工:

          您于xx年xxxx月xxxx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的`相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知

          xxx

          xx年xxxx月xxxx日

        開除員工的通告9

        xxxxx:

          鑒于xxxx在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規(guī)定,決定予以xxx除名。

          于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究xxxx的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          xx股份有限公司

        xx年xx月xx日

        開除員工的通告10

        xxxx先生/女士:

          鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,違反公司財務(wù)規(guī)定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

          請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

          本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

          特此通知。

        xxxx股份有限公司

          xx年xx月xx日

        開除員工的通告11

        XX部員工XXX:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的.相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          XXXXXXXXXXXXX

          XX年X月XX日

        開除員工的通告12

        劉xx:

          你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的'行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

          曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由您承擔(dān).

          特此通知

        s xxx

          20xx年xx月xx日

        開除員工的通告13

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

          您的'一切待遇按照________規(guī)定辦理。

          xxx有限責(zé)任公司

          x年xx月xx日

        開除員工的通告14

          車間員工______,于______年______月______日起請假四天,截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除,并不發(fā)11月工資,且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

          特此通告!

          ______有限責(zé)任公司

          ______年______月______日

        開除員工的通告15

        xxx先生/女士:

          鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxx規(guī)定,嚴重違反了我單位的規(guī)章制度,損害了單位利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的`《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

          xxx

          xxx年x月xx日

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>