公司的通告

（熱）公司的通告15篇

公司的通告1

公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的'精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

　　1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

　　2. 一級技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

　　3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

　　公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告3

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科xxx因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科xxx發(fā)生爭執(zhí)，xxx對xxx罵出臟話，xxx就動手打了xxx一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xxx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xxx動手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。

　　根據(jù)公司安全生產(chǎn)、文明辦公的'精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科xxx四月份崗位工資100元，扣企管科xxx四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xxx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.xx元，由xxx承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告。

　　xx公司

公司的通告4

各位客戶：

　　衷心感謝您對我公司一直以來的信任與厚愛，正得益于您的關(guān)注與支持，我司才能不斷發(fā)展壯大，走向成熟�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要，從xxxx年xx月xx日起，我司正式搬遷至如下地址，電話和傳真將保持不變。

　　地址：xx

　　郵編：xx

　　電話：xx

　　傳真：xx

　　e—mail：xx

　　不便之處，敬請諒解。

　xx科技有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的'通告5

各院、部，各部門：

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》及上級通知，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際， 20xx年中秋節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假調(diào)休及調(diào)課時(shí)間安排。

　　放假時(shí)間：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假調(diào)休共3天，9月16日(星期五)課程調(diào)至9月18日(星期日)上。

　　二、請教務(wù)處做好調(diào)課安排，放假期間，不能停止工作的`部門要安排好人員值班，保衛(wèi)部門要加強(qiáng)節(jié)日的安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全，學(xué)校假日值班工作由黨委辦公室、校長辦公室、保衛(wèi)處負(fù)責(zé)(值班表另發(fā))。

　　希望全體師生員工在假日期間注意安全，參加一些有益身心健康的活動，過一個(gè)歡樂、祥和的中秋節(jié)。

　　校長辦公室

　　教 務(wù) 處

　　年9月1日

公司的通告6

尊敬的新、老客戶：

　　承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業(yè)全體員工謹(jǐn)表示由衷的'謝意!現(xiàn)我司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯(lián)系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點(diǎn)，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務(wù)。

　　新辦公地址：xx市xx區(qū)xx大道北xx號碧桂園城市花園中區(qū)二座14層。

　　電話(不變)：xxxxxxxxxx

　　傳真(不變)：xxxxxxxxxx

　　如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解!

　　特此通知！

xxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

尊敬的.客戶：

　　您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后, 該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機(jī): 電話:

　　特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告8

知公司各部門：

　　春節(jié)將至，公司預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!現(xiàn)將20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下：一、放假時(shí)間20xx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農(nóng)歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點(diǎn))正式報(bào)到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項(xiàng)1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔，確保門窗、水和電關(guān)閉完好。3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦，各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財(cái)產(chǎn)安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時(shí)返回。6、放假期間，大家外出游玩時(shí)，請注意安全!

　　公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

公司的`通告9

　　20xx元旦假期將至，首先向全體職工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，特提醒全體人員注意以下幾點(diǎn)：

　　一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用的設(shè)備應(yīng)安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

　　二、對值班人員開會進(jìn)行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認(rèn)識。

　　三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對倉庫物品的`管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。

　　四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

　　五、所有員工元旦期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親的員工，注意路途安全，及時(shí)購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

　　六、元旦期間，大家要注意安全。

　　七、20xx年元旦放假安排

　　20xx元旦放假安排時(shí)間表:

　　20xx年1月1日(元旦，星期**)、1月2日(星期**)、1月3日是(星期**)放假三天。

　　友情提示：

　　20xx年1月4日(星期**)正常上班。

　　祝全體職工：

　　節(jié)日愉快，身體健康!

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告10

　　員工姓名：xxx ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　xxx信息技術(shù)有限公司

公司的.通告11

　　尊敬全球的客戶、知識與智力服務(wù)領(lǐng)域的同仁

　　**方略是管理研究、咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域的領(lǐng)先品牌，受尊重的大型知識與智力服務(wù)企業(yè)。隨著世界的發(fā)展變化，我們的服務(wù)也面臨著優(yōu)化提升與創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，在全球同行與富有見識的卓越人士共同努力下，開辟一個(gè)知識與智力服務(wù)領(lǐng)域新的門類。賦予知識與信息以功能，將抽象的智慧凝結(jié)成實(shí)際的工具，改造我們的.生活，助力我們的事業(yè)。

　　**方略知識產(chǎn)品有限公司只是這個(gè)事業(yè)的一個(gè)起點(diǎn)，一個(gè)平臺。所追求的事業(yè)，愿與全球同仁共創(chuàng)!

　　讓知識創(chuàng)造價(jià)值、用管理凝聚財(cái)富。

　　公司主要業(yè)務(wù)范圍：研究、數(shù)據(jù)服務(wù)、培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、咨詢、個(gè)性化服務(wù)：專家深度會談等 合作邀約：

　　望與全球具有共同理想的朋友們攜手;

　　望與全球卓越的運(yùn)營與管理人才攜手;

　　望與全球卓越的行業(yè)專家、管理專家、咨詢專家、經(jīng)濟(jì)學(xué)人攜手;

　　望與優(yōu)秀的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐者攜手;

　　望與全球富有夢想優(yōu)秀的學(xué)子攜手;

　　望與全球具有豐富資源和需要整合資源的朋友們攜手;

　　望與優(yōu)秀的同行攜手。

　　**方略知識產(chǎn)品有限公司

　　日期：

公司的通告12

所屬各單位：

　　為了總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問題，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市計(jì)劃生育工作會議精神，做好今年計(jì)劃生育工作，經(jīng)研究決定召開計(jì)劃生育工作會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：

　　二、參加人員：

　　三、會議時(shí)間、地點(diǎn)：

　　四、要求：

　　××廠

　　×年×月×日

公司的通告13

xxxx商戶:

　　你與我司于20xx年5月11日簽訂了《xxxxx租賃合同》，約定你租賃xxx一層xx號商鋪進(jìn)行經(jīng)營活動，合同對于租金標(biāo)準(zhǔn)、支付期限、違約責(zé)任等事宜均進(jìn)行了明確約定。

　　合同簽訂后，你在承租商鋪開展經(jīng)營活動，但是你卻不按約支付租金，現(xiàn)差欠我司租金如下：差欠應(yīng)于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期間的租金78798元。

　　鑒于你差欠租金已達(dá)數(shù)月之久，我司有權(quán)解除合同、收回商鋪。因此，現(xiàn)我司特通知你如下：

　　于即日解除你與我司于20xx年5月11日簽訂的《xxxxxx租賃合同》。請你于收到本解除合同通知書或本解除合同通知書視為送達(dá)之日起3日內(nèi)，停止經(jīng)營活動，清理你在商鋪內(nèi)的經(jīng)營商品、物品，將商鋪交還我司，并支付我司違約金及差欠的`租金等。否則，我司將根據(jù)合同約定采取措施，并通過法律途徑追究你的違約責(zé)任。

　　特此通知。

xxxx有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告14

　　茲有我廠職工xx，男，現(xiàn)年x歲，系x車間x工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠x規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知!

　　xx廠辦

　　x年xx月xx日

公司的通告15

酒業(yè)有限責(zé)任公司：

　　茲有安慶時(shí)代酒業(yè)有限責(zé)任公司縣級市場業(yè)務(wù)部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實(shí)勞動關(guān)系，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、未按時(shí)支付勞動報(bào)酬等，依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，本人提出解除勞動關(guān)系;請公司依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動者的.工資;依據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權(quán)利。

　　特此通知

　　人事部

　　日期：

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